ジンジャー給与の評判・口コミ

【導入前の課題と効果】 導入前は、毎月の給与計算に多くの時間と手間がかかっていました。特に手入力によるミスが多く、その修正作業に追われることも少なくありませんでした。年末調整の時期には、大量の書類とデータの照合に時間を費やし、他の業務が滞ってしまうのが大きな課題でした。 ジンジャー給与導入後は、計算式を組むだけで給与計算が自動化され、入力ミスが激減。これにより、確認作業の負担が大幅に軽減されました。年末調整もシステム上でスムーズに進められるようになり、これまで数日かかっていた作業が半日程度で完了するようになりました。結果として、給与計算業務にかかる時間が大幅に削減され、より生産性の高いコア業務に集中できるようになりました。 【導入時の工夫や苦労】 手作業での運用からシステムへの移行という点で、最初は戸惑いもありました。 しかし、ジンジャー給与のサポート体制が充実していたおかげで、不明点もすぐに解決でき、スムーズに導入を進めることができました。導入時の工夫としては、まずは少人数の部署で試験的に導入し、操作に慣れてから全体に展開することで、大きな混乱なく移行できたのが成功の鍵だったと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 社内の総務担当社員が子育て中であるため、お子さんの事情で以前から在宅勤務を行いたい旨の 要望があったが、以前から使用している給与ソフトや社内システムの都合、セキュリティの観点から なかなか上手く在宅勤務へのシフトが出来ないでいたが、ジンジャーのシステム導入を行う事で 在宅勤務へスムーズにシフトできた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事情報から勤怠、給与までワンストップで管理できるのが非常に良い。 インターフェースも分かりやすい。

導入前は、勤怠データの集計や給与システムへの入力作業に多くの時間を要し、手作業によるミスや計算漏れのリスクも常にありました。特に複数のシステム間でデータをやり取りする際の連携の複雑さや、エラーチェックの煩雑さが業務効率を低下させていました。ジンジャー給与を導入し、特にジンジャー勤怠と連携させることで、勤怠データの取り込みが自動化され、給与計算が数クリックで完了するようになり、従来かかっていた作業時間が大幅に短縮されました。勤務データの不備がエラーとして明確に表示される機能のおかげで、給与計算の漏れやミスが非常に少なくなり、安心して業務を遂行できるようになり、給与計算業務の効率化と正確性向上を同時に実現できました。

導入前は紙で配布していたので、用紙代・郵送代がかかっていた。 また、近年郵送に時間を要する場合が多いため、給与支給日から逆算すると締日から発送までの日程が非常にタイトでした。 導入後は経費削減することができ、スケジュールにもゆとりが生まれました。

導入前はそれぞれ異なるシステムで管理していたため、従業員にとっても煩雑でしたが、一元化できたことによりとても分かりやすくなりました。ペーパーレスも実現でき、各システムで連携できるので、手入力していた部分が大幅に激減したと思います。システムが異なっていたことによるケアレスミスがなくなった点が担当者として一番よかったポイントです。

導入前は給与計算業務でのデータの入力や更新が手作業中心で時間と手間がかかり、計算ミスや確認漏れが発生するリスクがありましたが、ジンジャー給与導入後は給与計算プロセスが自動化され手入力や毎月の更新作業の手間が大幅に削減、ヒューマンエラーのリスクが劇的に低減しました。特に他のジンジャーシリーズと連携させることで、勤怠データなどが自動で反映され給与計算の正確性が向上、給与関連書類の確認やWeb明細発行もシステム上で簡単に行えるようになり、業務全体が大幅に効率化しました。

まず課題としては、「効率性」が第1でした。これまでExcelで管理していたが、管理できる限界範囲が見えてきており、尚且つ入力ミスや使い勝手において非常に悪く感じておりました。今回、導入して実際使用してみた結果、機能としてExcelではできなかったことが改善され、見やすさ、使いやすさが全面的にクリアになりました。ヒューマンエラーで起こる入力ミスも減り、使用感は抜群と思いました。

【導入前の課題】 紙に頼った業務（給与明細、年末調整の検査）を行っており、工数・書類管理に課題がありました。 【導入後の効果】 システムにより給与計算→給与明細自動作成→給与明細公開のフローが確立し、工数削減はもちろん、業務全体の整頓が可能となりました。

人事情報や勤怠情報を、Excelや別システムで管理していたため、給与システムへの入力作業に手間がかかり、担当者の入力ミスも発生していました。 ジンジャー人事労務・ジンジャー勤怠・ジンジャー給与をまとめて導入したことにより、システム間で情報が自動連携されるようになり、ワンクリックで給与計算の準備ができるようになりました！ 時間に追われることなく、手作業による入力ミスもなくなり、安心して給与計算ができるようになりました。

導入前は給与明細の発行など紙に印刷、封入して個別配付という手間がかかっていましたが、導入後はWEB上で自動配付が可能となったため、大幅な作業時間の短縮、また出社が必須ではなくなったことからテレワークの促進が可能となり、働き方という点でも人事部内でメリットがありました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙給与明細・紙申告書での年末調整検査といった課題があった。 しかしどちらとも電子化で対応することで大幅な工数削減になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 以前は給与計算⇒給与明細をExcelで作成⇒紙明細印刷⇒従業員配布のフローで対応していましたが、給与計算⇒システム上で給与明細を自動作成⇒システム上で明細公開のフローに変更になったため、工数削減はもちろんですが、精神的な余裕も出来ました。

データを入力をするだけで簡単に給与計算が可能になりデーター入力からの計算なのでミスもなくなったのは大きなメリットと言えるでしょう。標準搭載の機能でもかなり便利な機能が多く基準内賃金や基準外賃金の詳細を雇用形態別で設定できるので複雑な計算作業もなくなりました。

導入まで給料明細は紙での受け渡しであり、出社しないと受け取れず、過去の金額を見るのにも毎回探さなければいけない状況でしたが、こちらのシステムを導入してから移行後は、出社も不要で過去の金額も確認しやすく、PCやスマホからも確認できるため、利便性が大きく向上しました。

ジンジャーを使用する前まではクラウドシステムではなく、PCにインストールするタイプのシステムを使用していましたが、クラウドサービスを利用する事でデータ破損等の心配もなくメリットに感じています

導入前まで嵩張っていた給与明細がオンラインになり確認も楽になりました。また給与関連の書類をまとめて確認することができるため、計算が必要な際や年末調整の際などにとても重宝します。

導入前は紙面の給与計算表を前に電卓で計算していく毎日の作業でした。人手が足らない経理事務と電卓での計算を間違ってしまう恐れからストレスのある事務所仕事でした。jinjer給与を使用すると、計算方式に従って自動で各給料が出力されてきますので、非常に楽です。今使用している会計アプリとも連携できるので、スムーズに給料日の算出ができます。

使用している給与ソフトの使い勝手が悪く給与計算に追われる時間が長かったですが、jinjer給与の導入によって課題が解決しました。給与計算を自動化したことで手入力や更新作業の手間がなくなり、以前の半分以下の時間で給与計算が終わります。