ジンジャー給与の評判・口コミ
ジンジャー給与が選ばれる4つの理由
【０１だれでも使いやすい画面・操作性】
ジンジャー給与では毎⽉の給与計算から明細書の発行までの給与管理業務を一画面上で完結しております。
画面上の流れに沿って処理を進めていただくだけで、正確な給与管理業務を最小限の工程で実現可能です。
また、従業員の働き方が多様化している昨今、それぞれの働き方に合った給与計算をおこなう必要があります。
ジンジャー給与では様々な給与体系を設定し、⽉次の給与計算や賞与計算を行うことが可能です。
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【０２給与計算業務の効率向上の実現】
ジンジャー給与では、支給（控除）項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。
従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。
また、計算間違いや作業ミスの原因となったり、印刷→封⼊→郵送と時間や費用のかかる給与明細・賞与明細・源泉徴収票などの各種明細をワンクリックでweb上へ公開・PDF出力が可能です。
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【０３給与計算関連情報をスムーズに自動連携】
月末月初に必ずおこなう労働時間の集計。タイムカードや日報を従業員から回収し、エクセルに入力して、勤怠を集計するには、多くの工数がかかります。また、人の手による集計はミスが起きやすいので、確認作業も必要です。
ジンジャー給与はジンジャー勤怠・人事労務と連携することで、残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況、従業員情報ををリアルタイムに反映し、給与計算前の確認作業や情報の更新作業を大幅に削減できます。
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【０４初期導入から運用定着まで支えるサポート対応】
導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。
運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。
評判・口コミの概要
4.44
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(2)
11~30
(5)
31~100
(8)
101~500
(9)
501~
(3)
口コミによる項目別評価
ジンジャー給与
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
「カスタマイズ性」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2025/04/10
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルで直感的な操作性の給与計算システムです。特に給与計算から明細発行までの定型業務において最適で、給与計算の自動化機能がスムーズに動作し手入力の手間削減と正確性の向上が大きなメリットです。機能が必要最低限に絞られているため複雑な設定なしに使い始められる点も利点であり、他のジンジャーシリーズと連携させることでデータ連携によるさらなる効率化を図るカスタマイズ性が魅力です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は給与計算業務でのデータの入力や更新が手作業中心で時間と手間がかかり、計算ミスや確認漏れが発生するリスクがありましたが、ジンジャー給与導入後は給与計算プロセスが自動化され手入力や毎月の更新作業の手間が大幅に削減、ヒューマンエラーのリスクが劇的に低減しました。特に他のジンジャーシリーズと連携させることで、勤怠データなどが自動で反映され給与計算の正確性が向上、給与関連書類の確認やWeb明細発行もシステム上で簡単に行えるようになり、業務全体が大幅に効率化しました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/05/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
誰でも簡単に使える操作画面なのでパソコンが苦手な社員でも使いこなせます。給与計算や給与関連書類の確認、明細書発行が簡単になりますし、他のjinjerのツールと連携させてカスタマイズすることも可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
使用している給与ソフトの使い勝手が悪く給与計算に追われる時間が長かったですが、jinjer給与の導入によって課題が解決しました。給与計算を自動化したことで手入力や更新作業の手間がなくなり、以前の半分以下の時間で給与計算が終わります。
ジンジャー給与の概要
ジンジャー給与が選ばれる4つの理由
【０１だれでも使いやすい画面・操作性】
ジンジャー給与では毎⽉の給与計算から明細書の発行までの給与管理業務を一画面上で完結しております。
画面上の流れに沿って処理を進めていただくだけで、正確な給与管理業務を最小限の工程で実現可能です。
また、従業員の働き方が多様化している昨今、それぞれの働き方に合った給与計算をおこなう必要があります。
ジンジャー給与では様々な給与体系を設定し、⽉次の給与計算や賞与計算を行うことが可能です。
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【０２給与計算業務の効率向上の実現】
ジンジャー給与では、支給（控除）項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。
従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。
また、計算間違いや作業ミスの原因となったり、印刷→封⼊→郵送と時間や費用のかかる給与明細・賞与明細・源泉徴収票などの各種明細をワンクリックでweb上へ公開・PDF出力が可能です。
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【０３給与計算関連情報をスムーズに自動連携】
月末月初に必ずおこなう労働時間の集計。タイムカードや日報を従業員から回収し、エクセルに入力して、勤怠を集計するには、多くの工数がかかります。また、人の手による集計はミスが起きやすいので、確認作業も必要です。
ジンジャー給与はジンジャー勤怠・人事労務と連携することで、残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況、従業員情報ををリアルタイムに反映し、給与計算前の確認作業や情報の更新作業を大幅に削減できます。
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【０４初期導入から運用定着まで支えるサポート対応】
導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。
運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。
