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ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

ジョブカン勤怠管理
ジョブカンは無料からお使いいただけるクラウド勤怠管理・シフト管理システムです。オフィスのみならず飲食・医療業界など幅広い業種や規模の企業にご利用いただいており、10年以上のサービス運用歴と100,000社以上の導入実績がございます。英語をはじめとした5か国語に対応。もちろん「働き方改革関連法」やリモートワーク(テレワーク、在宅勤務)にも完全対応しています。新機能は随時追加、ジョブカンは日々進化しています!

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(199)
(347)
(116)
(17)
(0)
従業員分布
1~10
(99)
11~30
(77)
31~100
(129)
101~500
(121)
501~
(131)
口コミによる項目別評価
ジョブカン勤怠管理
カテゴリ平均

ユーザーレビュー一覧

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「使いやすさ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/06/27
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
基本的なものであれば使い勝手はいいかと思います。ただやはり自動休憩設定等あるので目に見えないなにかがずれるということがたびたび発生します。基本的な規則正しい勤務形態だとこちらで満足だと思いますが、様々な勤務形態(深夜・早朝等)や休憩なしで帰ったりされているとやはり人の目がないとだめな印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
WEB上で管理すると、拠点ごとに勤務時間等まとめて何時間と計算して出せるのでとても便利だと思います。数字で出したいときはかなり便利だと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/27
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン勤怠管理は、「勤務中」など勤務状況がリアルタイムで一覧で表示されるという点が管理者側ではとても便利です。また、休暇申請もこのツールで一気にできてしまいます。申請等の承認については、メールでも管理者側に通知が届くので、見落としがなく大変助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社はフルフレックス制の会社で打刻時間については特に細かくチェックすることは無いのですが、労働時間の管理はしないといけないため、どのように把握するのかがこれまで課題でした。このジョブカンによって、各自で勤務開始時及び終了時に打刻してもらうことで、勤務時間も自動計算され、労務管理が一気に楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/27
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タイムカードでの打刻が必要がなくなりスマホやタブレットなどの端末から打刻が出来るようになりました。それにより打刻を忘れた時などの修正が必要な時も簡単に出来るようになりました。また就業時間や残業時間も自分で調整をしやすくなり労務管理がとてもやりやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙で管理をしていた時と比べると営業先やテレワーク時でも勤怠管理が出勤時でも変わらないようになりました。また有給や残業の見える化により自分の勤怠状況を把握出来るようになり働きやすくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまで活用していた勤怠管理ツールと比較して、勤怠入力や修正などがやりやすくなりました。どこに入力の不備があるのかなどもすぐに確認することができるので、無駄な時間をかけずに入力ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠の入力や修正にかける時間を短縮することができました。また、ジョブカンに乗り換えてから全社的なコストも抑えられるようになったと部門担当者から聞きました。コストパフォーマンスが高いことは1つのメリットだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
パソコンからだけでなくスマホから利用できるので外出先に直行する時や外出先からの直帰の際に簡単に入力ができるので便利です。また有給休暇の管理や申請などもできるので残り日数の確認などいつでもできる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
残業申請や休暇の申請をいちいち会社で作成し、提出する煩わしさがなくなった。 印刷して提出などしていたので経費削減にもつながっている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/06/26
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分の勤怠が見やすくなっており、使いやすいです。 しかし、上司への打刻修正申請のやり方が少し分かりにくいです。 また、1ヶ月の打刻をPDFに落とせるとより良いと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
出勤、退勤、休憩といった打刻がワンタッチで可能です。自分がいつ何時に打刻したかを一目で確認できます。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/26
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使い勝手の良いUI、そしてニーズに合わせて新機能を追加、進化していくところが非常に良いと思います。また導入コストも安く、今までの人件費を考えればすぐにでもイニシャルコストの費用回収できると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はエクセル管理での勤怠を行っていました。管理者の時間を多く奪い、非常に生産性の低い業務でしたが今ではその管理業務がほぼ0に。働くスタッフも現在の労働時間や有休日数などをスマホから確認できますし、リモートワーク時はスマホから打刻が可能です。勤怠管理においてスマートに行えるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
1番のメリットはパソコンからの入力だけではなく自分の持っているスマートフォンなどの別のデバイスからいつでもどこでも勤怠入力ができるようになったことが挙げられます。テレワーク時も入力可能なため、管理者の負担はこれまで以上に軽減されたと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでタイムカードのみの管理で出社が前提だったが、昨今の働き方の多様化に伴い誰もが自分で勤怠管理ができるようになった意義はとても大きいです。残業時間や有給取得の残日数も見れるのでこれまで以上に意識が高まり、業務改善に繋がっていると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプル操作性かつ様々な勤務形態に対応可能であり、これひとつで勤怠労務管理が格段に良くなった。以前は紙ベースでの労務管理であったが、ペーパーレス化もでき、大変満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景はペーパーレス化を図ることでした。以前は紙ベースでの管理であり、記載漏れ、記載誤りなどが目立ったが、このシステムを導入してからはそういったことがなくなったなはので、作業効率の向上にも繋がった。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/06/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ICカードやSlackなど色々なツールと連携している利便性が良い! 他だと自分で打刻したり、セキュリティカードであったりするので、ない場合は結局手運用になるが、ジョブカンだとそのようなことはなく、手間や忘れの防止になる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠を管理するツールは世に溢れているが、ユーザー(社員)の利便性を考えた各種連携対応のおかげで、余計な手間を減らしつつ勤怠管理を徹底することができた。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/06/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
キーにしたカードをかざして入室と退勤が簡単に記録に残せて、自分で過去の出勤簿を見ることもできるので管理に便利です。また、有給など部署の人にわざわざ言いに行かなくても好きな時間に申請できるのはありがたい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
有給など申請するときに各部署の方に伝える手間が省けて、好きなタイミングで申請出来るのと、ストレスがなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
事業所に設置したPCでの指静脈認証だけでなく、外出先からスマホで打刻できる点が便利。Slackとの連携でSlackから打刻することもできます。 外勤の多い営業チームをマネジメントしている管理職は部下の勤怠管理がしやすくなると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
始業時刻直前になると会社のエントランスにタイムカード打刻の行列ができる会社もあると思いますが、PCやスマホからの打刻にも対応しているため、そういった無駄な時間を解消できると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
とにかく始めやすい。誰でもスタートしやすいデザイン設計だなと思いました。ですが、多くの人が出勤を押す時間帯は、アクセスが混み合い、打刻をできない時があります。その点は、デメリットかなと思い4点にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは紙のタイムカードを使用しておりましたが、ジョブカンを導入したことにより、出退勤の管理が徹底されたと思います。
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当初、他社の勤怠管理ソフトを利用していたが、給与と連携しているソフトを探す中で、ジョブカン勤怠管理・給与と出会い利用している。導入当初はシフトの使用に混乱したが、現在は職種別にシフト管理機能を分けてりようし、勤怠管理に結びつけている。現時点ではスムーズに使用できている。文字の見やすさや機能ボタンの配置が機能的ならば最高ですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まず、勤怠と給与が一気通貫で使用できるようになった。以前は別ソフトで連携に時間を要したのと間違いが発生したこともあった。給与確定までのストレスが無くなった。給与の各作業項目についてもとても良く出来ていると思います。日常の少しの労力(勤怠チェック)で、通常期は給与はスルーで進められる。今後は採用時の本人入力に早くつなげたい。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/06/24
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
出退勤時間を自動で振り分けてくれるのは嬉しいが、打刻漏れなどあったときに修正ができているかわかりにくいため、管理者へ確認をとっているのが手間であるため、こちらの評価にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
分単位で勤怠管理ができる。フレックスタイムを導入しているので自動で管理してもらえるのはすごく助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーインターフェイスがとても使いやすいためです。 導入企業も多いため、利用シーンなども数多く事例としてあるので導入するのも簡単に出来ると思います。 クラウドサービスであるため、物理的なタイムレコードなどが不要で運用できる点もメリットだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
派遣や有期など、さまざまな雇用形態がある中で雇用形態に合わせた勤怠管理が出来るため大変便利です。 紙での管理と比較すると断然効率的ですし、人事労務担当の稼働も大幅に削減することが出来ます。 また時間外の状況などをデータで分析できる点もメリットだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーレベルでは機能的に不足はなく、十分実用に耐え使えるものだと感じています。 ただ利用していてシステム障害が多いように感じるのでそこの部分はマイナスポイントです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
WEB上で勤怠管理が完結するため非効率である紙の申請書などを提出する必要がないためとても助かっている。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現在、複数店舗ある飲食店の勤怠管理に使用しております。 勤怠管理がしやすく、現場、経理部、社労士とも共有して随時内容確認ができるので重宝しております。 現在、人手の確保が難しく1人が複数店舗で勤務することもあるので、今のシステムに満足しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで紙のタイムカードでの打刻を経理部が手入力してチェックしていましたが、店舗も従業員の人数も増えこのシステムが非常に役立っています。 管理しやすく使い勝手が良いです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社で取り入れているソフトで簡単で便利で使いやすいので日々助かっています。 1つだけ意見を言わせていただけるならば、画面遷移などがちょっと気になるときがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私が導入したわけではないので、簡単に解決したなどとは申し上げにくいのですが、サービスが導入されてからは、便利になったと思います。コロナ影響によるリモートワークを始めた際も、社内で使用していた時と同様に、シームレスに使用することができました。簡単便利がいいところだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まではタイムカードを使用していましたがジョブカン勤怠管理を導入してから楽になりました。 休暇の申請も楽に行えることから、もうジョブカン勤怠管理なしでの生活は考えられません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
残業代の計算等が楽 今まではタイムカードを使っていたので勤務時間の集計が困難だったり、直行直帰時の出退勤が不可だったがジョブカン勤怠管理を導入してすべて解決された。
匿名のユーザー
システム管理者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/23
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スマホでもパソコンでも勤怠管理ができるので、専用ハードウエアをそろえなくても簡単に出勤退社の記録ができて、クラウド管理なのでソフトウエアのインストールなど煩わしい操作も必要ないからです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
それまでは、毎日出勤簿にハンコを押すという紙媒体及びハンコが必要な古い制度でした。いつも月末にまとめて押していたので有給休暇をとった日がいつだったか忘れて困りました。 それが一気に全て変わって紙もハンコもいらなくなりました。
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/23
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
安価で多くの機能が使えてとても便利。打刻以外にもシフト管理もどこにいてもできるしとても便利です。スタッフ同士でシフト確認もできるし、お互いで確認して調整してくれるのでありがたいですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
とにかくオンランラインで出退勤の管理ができることとが目的であったのでそこにメリットを感じたし、課題解決ができました。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入前は毎月打刻時間とシフトを照らし合わせる勤怠チェックをしていましたが、ジョブカンを導入してからは、遅刻・欠勤などが一目でわかるようになってすごく便利になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
毎月1時間以上くらいはかかっていた作業だったので、ジョブカンの導入でここの時間がかからなくなり別の業務に時間を使えるようになりました。
飯島 秀典
導入決裁者
株式会社アイティ・クラフト
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
安価な利用料金に対して得られる効果が大きい。 毎月、催促していた勤務表の入力について、ジョブカンを使うことにより自動化が図れ、 勤怠状況の把握、及びそこから波及する給与計算について効率化を図ることができた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
勤怠管理について、毎月Excelにて記入させ、提出させていた。 翌月初には未入力の従業員も散見され、入力を催促するなどの必要があった。 これらの事象がジョブカンの導入により解消した。 また、有給管理についてもジョブカンで管理することにより、申請や計算の負荷が下がった。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/23
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
展示会で多数の勤怠システムを比較検討しましたが、それまで入れていた勤怠システムで、不満に感じていたことをすべて解決できるのがジョブカンだけでした。クラウドでスマホで勤怠打刻ができるのは、どこも当たり前のシステムで、展示会ではそればかり話をされましたが、製造業の当社にはそれほどスマホ打刻がほしいわけでもありませんでした。 勤怠締めをしてからでも、全権管理者が修正できるのは助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
かゆいところに手が届く感じで、それまでの課題が解決しました。まず承認システムが良いですが、部署によって製造部の現場などは、本人にさせるよりも所属長が有給や打刻忘れ修正をした方が都合がいいケースもあり、どちらも使いやすく、全社的に合うのがとても良いです。

ジョブカン勤怠管理の概要

ジョブカン勤怠管理
ジョブカンは無料からお使いいただけるクラウド勤怠管理・シフト管理システムです。オフィスのみならず飲食・医療業界など幅広い業種や規模の企業にご利用いただいており、10年以上のサービス運用歴と100,000社以上の導入実績がございます。英語をはじめとした5か国語に対応。もちろん「働き方改革関連法」やリモートワーク(テレワーク、在宅勤務)にも完全対応しています。新機能は随時追加、ジョブカンは日々進化しています!
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