ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

在宅ワークでの打刻がモバイルの位置情報にも対応しており、直行直帰を行う営業にも使いやすい。数年使っているが、サーバダウンもほとんどなく安心して使える。

弊社はフルフレックス制の会社で打刻時間については特に細かくチェックすることは無いのですが、労働時間の管理はしないといけないため、どのように把握するのかがこれまで課題でした。このジョブカンによって、各自で勤務開始時及び終了時に打刻してもらうことで、勤務時間も自動計算され、労務管理が一気に楽になりました。

紙で管理をしていた時と比べると営業先やテレワーク時でも勤怠管理が出勤時でも変わらないようになりました。また有給や残業の見える化により自分の勤怠状況を把握出来るようになり働きやすくなりました。

導入前はエクセル管理での勤怠を行っていました。管理者の時間を多く奪い、非常に生産性の低い業務でしたが今ではその管理業務がほぼ0に。働くスタッフも現在の労働時間や有休日数などをスマホから確認できますし、リモートワーク時はスマホから打刻が可能です。勤怠管理においてスマートに行えるようになりました。

有給など申請するときに各部署の方に伝える手間が省けて、好きなタイミングで申請出来るのと、ストレスがなくなった。

始業時刻直前になると会社のエントランスにタイムカード打刻の行列ができる会社もあると思いますが、PCやスマホからの打刻にも対応しているため、そういった無駄な時間を解消できると思います。

エクセルで勤怠報告や休暇申請を行うのに比べ、従業員の書類の作成提出スピードが上がった。 勤怠実績の集計が簡単にできるようになり、プロジェクト管理や管理会計の精度が上がった。 36協定の上限アラート機能により、従業員の過重労働にいち早く気がつくようになった。 ジョブカン給与計算へのデータ連携機能により、給与計算ソフトへの入力の手間が減った。

残業代の計算等が楽 今まではタイムカードを使っていたので勤務時間の集計が困難だったり、直行直帰時の出退勤が不可だったがジョブカン勤怠管理を導入してすべて解決された。

それまでは、毎日出勤簿にハンコを押すという紙媒体及びハンコが必要な古い制度でした。いつも月末にまとめて押していたので有給休暇をとった日がいつだったか忘れて困りました。 それが一気に全て変わって紙もハンコもいらなくなりました。

とにかくオンランラインで出退勤の管理ができることとが目的であったのでそこにメリットを感じたし、課題解決ができました。

勤怠管理について、毎月Excelにて記入させ、提出させていた。 翌月初には未入力の従業員も散見され、入力を催促するなどの必要があった。 これらの事象がジョブカンの導入により解消した。 また、有給管理についてもジョブカンで管理することにより、申請や計算の負荷が下がった。

かゆいところに手が届く感じで、それまでの課題が解決しました。まず承認システムが良いですが、部署によって製造部の現場などは、本人にさせるよりも所属長が有給や打刻忘れ修正をした方が都合がいいケースもあり、どちらも使いやすく、全社的に合うのがとても良いです。

紙のタイムカードで申請をしていた時と比べ、勤怠管理に費やす時間が減った事で、作業効率が上がった。また、システム化されているので従業員1人1人の勤怠が一目で分かるようになった。

IC化することでタッチするだけ出退勤が管理できるため楽になる。外からでも出退勤が切れるため出張がしやすくなった 給料の確認きのうもあるためジョブ管一つで解決できるようになりました。

これまで紙に勤怠の時間を記入していたため、時間が曖昧になってしまったり、記入を忘れてしまうことがあったため、残業が常態化してしまっていたが、このツールを使うことで残業時間が正しく登録されるようになり、残業をする人が減ったので効果を感じています。 有給残日数の確認もこれまで人事に確認しないと分からなかったため、申請しにくかったがウェブ上で確認できるようになり、有休を計画的に使うことができるようになり、有給の消化率が上がったためメリットを感じている。

UIGa整っており、勤怠の修正申請などが非常にやりやすくスムーズに使用することができるのでかなりストレスフリーで勤怠情報を登録できます。

それまで勤怠の申請のためにわざわざＰＣを開かないといけなかったのが、スマホで片手で処理できるようになった。

わざわざ勤務先に行かなくても、スマホからいつでもシフト管理ができるようになり、不要不急の外出を減らすことができました。また、在宅でもタイムカードを切らなくてもよくなったので、コロナ禍での在宅促進に繋がり、感染予防のメリットにつながりました。

バーの店舗で利用していたが、アルバイトが多い分、勤怠管理が大変だったが、導入後は、スタッフの勤務状況がよくわかるようになった。コロナ禍で、スタッフ人件費の削減が課題となり、社員不在のアルバイトのみで営業することもあったのでまた、自由奔放にやりすぎていないか、休憩時間や、勤務時間をしっかり守っているかなど心配する点が多かったが、いつでも勤怠の状況がすぐ反映され、みることができたので、ルールを破るスタッフにはすぐに気づき、注意することができた。店内が混雑し、スタッフの移動する空間も狭かった為、パソコン一台で出勤と打刻ができ、非常にスムーズであった。

上記評価理由の通り、オフィス内外問わず申請できるシステムになっており不便だと思ったことはありません。 おかげでいつも手軽に勤怠管理ができています。

もともとオフィスに設置している専用PCを使って打刻をしていましたが、コロナの影響でリモート稼働になり、人事担当者が打刻の方法をジョブカンに移行したのがきっかけでした。どこからでも打刻できて、また打刻漏れもなくなったので、かなり重宝していました。

顧客課題の解決に概ね十分な機能があり、紹介がしやすいサービスだと思います。 紹介側の立場でわからないことがあった時も、電話・メール・チャットを利用することで早く解決できるので安心感があります。

テレワークの際も打刻できるので出社する煩わしさが解消されました。また管理コスト削減。申請が許可された時の通知、有給などの申請状況を自身で見られるので働き方を把握しやすくなりました。

毎月の勤怠情報を給与計算システムへ連携する事により、作業自体のミスを防ぎ効率化する事が可能となりました。

以前は、ほかのシステムを使用していましたが、出勤や退勤の込み合っているときに、動作が遅くなってしまい、打刻漏れが生じていました。ジョブカンに変更してからは、特に2022年以上は、確実に打刻できるようになりました。