目標管理ツールの関連情報

HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。

評判・口コミの概要

4.17
レビュー分布
(69)
(120)
(27)
(2)
(0)
従業員分布
1~10
(39)
11~30
(75)
31~100
(48)
101~500
(40)
501~
(12)
口コミによる項目別評価
HRMOSタレントマネジメント
カテゴリ平均

口コミサマリー

HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、社内浸透が容易だった点。以前利用していたサービスに比べて、操作に関する質問や入力漏れがかなり減りました。
サポートがしっかりしている。今もまだ担当の方が運用がうまく進んでいるかを定期的に確認してくれている
パフォーマンス管理、学習・開発管理、後継者計画など、すべてのタレント管理プロセスを一元化することが可能で、管理作業の効率化を実現しました。
HRMOSタレントマネジメントの改善点
管理者側のみで完結可能となる機能を増やしてほしい(例:期中の評価シートの軽微な修正を再提出なしで可能とする、評価の開示を、管理者側で一括変更可能とする等。
組織図の段階的な作成・承認と統合作業ができるとかなり理想的です(事業部がUI内で組織図を作成&申請→承認→人事が各事業部の図を統合して最終版をFixさせる流れ)
管理側の操作について、もう少し対応できる部分を増やしていただきたい(ファイル出力、管理側で入力できない項目)

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み

キーワードから探す

匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/27
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
シンプルで分かりやすいデザインのため、ユーザーが使いやすい。ユーザーに表示させる項目をシステム側で細かく決められ、オリジナル項目も追加できる。社員の表示順を社員コードの昇順・降順から選択ができれば嬉しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は別のタレントマネジメントシステムを使っていたが、活用しきれていないという課題があり、導入にいたりました。導入したばかりのため活用はこれからだが、シンプルな操作を社員にアピールし、活用方法を検討したいです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/26
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
今まで、複数サイトを利用した人事評価を行っていました。そのため、複数サイトで自己評価を入力したり、サイトで行った自己評価をexcelシートに添付したりとものすごく手間がかかっていた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで、複数サイトを利用した人事評価を行っていました。そのため、複数サイトで自己評価を入力したり、サイトで行った自己評価をexcelシートに添付したりとものすごく手間がかかっていた。導入したことで、自己評価の管理がものすごく楽になった。また、コメント等も残すことができて、日々の進捗も残せて、期末の最終評価を作成するにあたっても、メリットになると思います。
匿名のユーザー
システム管理者
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/26
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
専属についてくれるカスタマーの方によるユーザの意図をくみとった手厚いサポートが素晴らしい。 また、機能のアップグレードも頻繁に行われ、より良い利便性が追及されている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報管理の一元管理/タレントマネジメントと一口で言っても、企業規模や企業風土により取り組みたい内容はまちまちなの中、こちらが意図する仕組み作りに専属のカスタマーの方が手厚く支援してくれる。また、改善してほしいことについても、内容を真摯に吸い上げてくださり、気づけばシステムがブラッシュアップされているところにも高く評価しています。
匿名のユーザー
導入推進者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/26
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
人事に関するほとんどの情報を管理できるので、確認の手間が楽になり、かつ漏れも少なくなる。 また、社員への共有も権限設定を行うだけで、同じ情報を使えるので更新を含めて楽になる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
<管理側> 「社員リスト」が散在していたため、それを集約できた。 (入社年月日、給与、評価、メールアドレスなど) 評価シートの回収、確認作業が楽。 <社員側> 社員同士でも誰が何をしているか、いつ入社したのか、などを実はよく分かっていなかったのが導入して明らかになった。 中途入社の社員のオンボーディングにとても役に立っている。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/26
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
管理しておきたい人事データを自由に箱を設計して格納することができます。これまでいくつものフォルダやファイルに分かれていた情報を個人に紐づく形で管理することができ、格納している情報を簡単に検索もできるので「●●さんの●●の情報」まで迷子にならずに素早くたどり着くことができます。直感で操作できる点も気に入っております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人に紐づく情報を一元管理することで、人材育成や配置転換に役立てることを目的として導入いたしました。 導入までは、情報がバラバラもしくは情報の蓄積さえしていなかったこともあり、サービスを導入してから徐々にデータは整えられてきていますが、正直なところまだ当初の目的を達成した実感はありません。担当者としては、データが整えられてきてはいるので、あとは活用のために経営層への布教活動も必要になると感じております。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/26
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
事前の登録が想像以上に手間です。不要な内容でも入力必須だったりするので、標準項目でも入力必須か否か、内容の追加・編集などを各会社側で設定できたら使い勝手が良くなっていいなと感じてます。 うまく使用して現在のワークフローより効率的になることを期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
現状のワークフローでは複数のデータ更新が必要だったりしているところを、本人の申請ベースでデータが更新されたり、未来日の申請も該当日になると自動的に更新される仕様なので、手間の削減や更新漏れの削減に繋がる点に魅力を感じてます。 御社のご担当の方も、説明や提案などいつも丁寧にご案内くださるので、疑問点などもすぐに内容がわかり助かります。 仕様としてどうしてもイマイチだなと感じる部分もありますが、そういった声も取り入れ、早めに改善やアップデートをしてくれているイメージなので、今後の更なる改善に期待しています。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/25
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
デフォルトで設定されている項目に加え、カスタマイズして独自の項目を作ることができるのが大変魅力的です。閲覧権限も細かく設定することができるため、運用する上でとても便利で、工夫次第では無限の可能性を感じています。当社では、従業員からの健康診断の提出であったり、ちょっとしたアンケートも行っています。また、入退社手続きや、産育休手続きもカスタイマイズ項目により格段にタスク管理をしやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで従業員情報をExcel管理し、入社時の提出書類は紙管理をしていました。従業員情報の変更があっても、抜け漏れを把握しずらい環境にあり、またひとつの情報を探し出すのに時間がかかっておりました。導入後、紙管理していたものも全てPDFに読み取り、一元管理ができたことで、欲しい情報が欲しい時にすぐに出てくる環境になりました。また、データセットの機能により、得たい情報を、得たい対象者の分だけ検索できるため、検索の仕方を工夫することで、様々な使い方ができ、業務効率化に繋がっています。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/22
3/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入サポートが期待していた内容より少し落ちる。全て自力で設定・入力・インポートしなければならず、他社サービスに比べて導入の手間が膨大になる可能性があるため注意が必要。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービスを運用するための情報登録が終わってないため、課題が解決しておらず、効果・メリットも今のところ無い。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/07/22
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入前に運用テスト期間があること。導入手順も、一から準備することやポイントなどを教えてもらったり、手伝ってもらえることで、安心して導入することができた。導入後のサポートも充実しており、毎週、打合せをしてアドバイスをくれたり、操作方法をレクチャーしてくれたり、ほんとに助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社の管理したい項目が実際に導入できるのか不安だった。導入テストでいろりろアドバイスをもらいながら一つずつ課題をクリアすることできた。
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/22
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
従来、Excel等バラバラなツールを使用して管理していたため、見たい情報まで辿り着くことが大変でしたが、HRMOSタレントマネジメントを導入することにより、瞬時に情報が得られて重宝している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで社員のデータは、経営陣や総務部長による属人的管理に頼っており、情報の新旧が不明などいろいろな面で不便でしたが、本件導入により一元管理が可能なため効率的になった。
匿名のユーザー
導入決裁者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/07/22
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
タスクの期日や担当の管理が出来ること。従業員が自身で自身の情報を更新でき、人事の手間が省けること。組織図が目で見て分かり、自身の上長が誰であるのかの把握が出来る。従業員の人事異動や役職などの進捗工程が把握できることも良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タスク管理において、現状契約更新の遅延や漏れが発生していたが、管理出来ることにより、遅延することなくなり、従業員の安心感につながった
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/22
3/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
目標入力や人事情報と目標管理を連携できる部分は便利です。見やすいです。 システム設計はもう少し柔軟性があるとより便利に感じます。 入力開始後に項目追加できたり、変更ができる等
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社員の目標・評価の進捗管理ができず、社員への目標・評価に取り組む姿勢が低かったですが、社員側としてはシステム導入により本人も上長も進捗管理が行いやすくなりました。また、人事側も全社員の目標・評価の進捗管理が可視化できるようになり、期限内に未入力の社員に対して個別に連絡することができ、効率的になりました。 また、入退社手続きも同システムを導入することにより、ステータスごとで担当者が変わり、時間がかかっていましたが、システムで一元管理できるようになり、各担当者の手続き負荷が軽減されたのと、申請する社員の手軽さにも好影響を与えました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/07/21
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
自社独自で入力したい項目はカスタム項目で設定可能、過去時点での情報は日付指定でアウトプットできるなど、複雑なデータを必要な切り口で取得できる点において優位性があると感じる。 また使いきれていないが、別管理しているデータをすべてHRMOSにインプットすれば完全にデータの一元化が図れる可能性を感じている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
一定数の社員を抱えた会社において、適切な人材管理していくためにはデータベースとなるものが必要。HRMOS導入によりあらゆる情報を一元管理することができるように。 また、1on1や目標管理についても同じくHRMOS上で管理し、それまで現場任せ・属人化していたものを把握できるようになったことが大きなメリット。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/07/21
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入時、そして導入後もサポート体制がとにかく手厚く、本当に安心感がありました。こちらでやりたいこと、出したいデータなどご相談すると、色々とアドバイスをしていただき実現することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事情報がエクセルデータを中心に点在していた状況でしたが、システムに一元化したいこと、同時に目標管理シートをエクセルで運用していたものをシステム化することを目指して導入しました。 人事情報に関しては、HRMOSにデータを一元管理できることに加えて、すぐに様々な角度のデータを出力できること、未来の適用日のデータ等も登録できること等、様々な効果がありました。 目標管理についても、ただの目標管理シートではなく上長と部下のコミュニケーションツールとしても活用できる点にメリットを感じています。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/21
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
シンプルな画面構成ででわかりやすい、導入時のサポートも丁寧だったのが助かりました。オリジナル項目が任意で作れるのでインナーコミュニケーションとしても活用できます
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで使用していたタレントマネジメントツールは機能が豊富ではありましたが、使ってみるとつかいこなすほど社内ニーズはなく、シンプルで使われる機能に絞って再設計がしたいと考えていました。その点HRMOSタレントマネジメントは検索(詳細検索)でナビゲートされるのでユーザーが使いやすいと思えると思います。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/20
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
技術的な知識がなくても、システムを設定する上での様々なテンプレートが用意されているので、説明の通りにコピー&ペーストなどをしながら設定していけば、比較的簡単に希望する機能が作れる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員にもわかりやすい操作性とデータの蓄積ができる点は社員にも受け入れられると思う。また、現在のシステムに比べ社員の入力負担を減らせるよう設定しているので、満足度の向上が期待できる。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/20
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
これまでエクセルなどでばらばらだった、従業員データベースや目標評価シートなどの情報が一元化でき、またクラウド上で見る・やりとりができることが業務がスリムになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員数が短期間で拡大する中で、社員の名前や顔が一致しない状況がありました。社員図鑑のように使用していて、「あの人誰だっけ?」と業務上感じた際にHRMOS COREを見たりしながら確認しています。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/07/20
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
操作に不慣れな社員でもあまり困らずに直感的に進めていくことが出来るUIだと思います。また担当者が新規項目の設定等をする場合も、手厚いサポート体制と充実したヘルプがあり安心感があります。出来ないのかな?と思ったことも、相談したら提案して頂けて解決することも多々あります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
EXCELでバラバラに管理されていた社員情報を一元化することにより、業務の効率化とミスの軽減につながりました。また各種資格の更新の管理など社員個人に任せていたこともグリップ出来るようになりました。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/20
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
社員の管理にかかる煩雑な業務がなくなり、一元管理できるようになった。点在していた情報をひとまとめにできたことにより、業務の抜け漏れがなくなった。社員の経歴等の必要情報が1箇所で確認できるため、経営陣のシステム導入に対する反応が良くなった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システムにあらかじめ設定しておくことで、業務の抜け漏れがなくなり、管理しやすくなった。採用とも連携できるようになったため、情報共有もしやすくなった。
山形 宙
導入推進者
ポート株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/19
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
従業員の評判もよく、特にUIUXについてお勧めできるポイントかなと思います。 人事観点では、フィルター機能を内蔵しているため、煩雑な情報を目的ごとにフィルターを作成して素早く出力できることがとても便利だと感じています。具体的には退職者、管理職、今月入社、今月退社、など多数のフィルタを作成して、各施策に活用しています。 1on1、評価については、まだ施策まで落とせてはいませんが、導入後のサポートもよく
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員情報に対する様々なニーズを満たすことができました。 そもそも従業員の情報をデータベース化して、各施策に生かしていくという方法がとれていない状況が長かったために、 何が必要なのか、何ができるのか、何をするのかを議論したおかげで、導入後の様々な入力する情報について取捨選択をしながらわが社にあったデータベースを作成できているのかなと思っています。アフターサービスも非常に素早く、HRMOS自体も開発スピードが速いために、細かな不満は待っていれば解決すると信じています。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/07/19
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
採用~労務管理~評価が一元管理でき、必要な機能を追加していくことが出来ます。 導入時だけでなく、導入後のサポート体制が充実しており、要望に沿った回答や提案をしていただけるため、安心して使用することが出来ますし、改善要望なども聞いていただけますので、今後のサービス展開にも期待が出来ます。 導入時から分かっていたことですが、社員や扶養家族のマイナンバー管理が出来ないため4点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用・労務管理・評価をそれぞれ別システムを利用していましたが、社員の情報を一元管理できるツールとしてサービス導入しました。 情報が纏まるだけでなく、社員の入退社に伴うメンテナンスの手間も省け、業務効率化につながりました。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/19
5/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
コロナ禍に入りライフスタイルが劇的に変わった。それが価値観・仕事のやり方・あり方へも波及していった。煩わしい事務手続き・書類のやり取り・情報の収集・データベース化が非常に効率良く行えるようになったのは、このシステムによるところが大きい。やれること・やりたいことを明確にし、少しずつ行動に移し運用範囲を広げていく。システムからの恩恵よりもマインドシフトの契機を得られたのはとても大きいと感じている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前までは、社内メンバーの経歴・身分ごとの人員数・その他情報等を整理したものが存在しなかった。おそらく弊社と同規模(50人程度)であれば、そういった運用は当たり前であるように思える。情報を社内横断的に使用できるようにまとめる、さらにワークフローによる機能をプラスして運用することを目的に導入した。 導入当初は、まず情報の整理やシステムになれることに結構な時間をとられる。それと同時に、社内メンバーへの展開やシステムに慣れさせる時間はなかなかのハードルだと思う。 ただ、少しずつ操作性ややれること・やりたいことが頭の中で描けると、費やしてきた労力に関して何倍もの見返りがあったと思うので下に列記する。(特にワークフローを嚙ませると有効だと感じた。) ・住所変更 ・給与口座変更 ・ヒヤリハットの報告 ・マイカー(車検証・任意保険・業務使用)のやりとり ・休職・復職の手続き ・名刺発注 ・作業着発注 ・業務に特化した資格情報の更新 ・兼業・副業の申請 ・特別休暇の申請
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/16
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
導入して半年が過ぎ、どんどん使いやすくなっている。HRMOS採用からデータが流れ、退職まで一元化して管理できる利点は大きい。ワークフローは現在試行錯誤しながら導入検討中のものもあるため、期待も込めて4とする
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
既存のシステムの運用方法からの変更にはいろいろと調整が必要があったが、すでにデフォルトで設定されているワークフローも多いため、想定していたよりスムーズに移行できた。社内ネットワークのデータが消えるというトラブルがあったときにHRMOSの情報は影響がなく助かった
匿名のユーザー
システム管理者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/13
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
タレントマネジメントシステムの他、労務管理、目標・評価管理を一括で管理できる。他社サービスとの連携でなく、同社システムのため、操作が簡単。 採用管理との連携もでき、入社手続きにも有効。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントマネジメントシステムとして、その他、これまで複雑だった従業員マスタを一本化でき、人事業務の効率化が叶った。 また、従業員自身の情報確認、従業員間の検索も操作しやすく、皆が使用するようになった。 採用管理との連携もでき、入社手続きのペーパレスも実現できた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/07/13
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員管理をスプレッドシートで運用していましたが、先月からHRMOSを導入しました。各人の情報がリスト形式でまとめられておりスッキリとしたUIで非常に使いやすく感じています。ただ、まだ利用して日が浅く機能をつかいこなせていないため現時点で4とさせていただきました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スプレッドシートで管理していた社員情報がHRMOSに集約されることで社員の知りたい情報に辿り着くまでのスピードが圧倒的に速くなったと感じます。ワークフローも使いやすいインタフェースになっていると思うので今後うまく活用していきたいです。

HRMOSタレントマネジメントの概要

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。
プロが教える後悔しない選び方
無料e-book「組織における目標設定方法」.pdf
かんたん30秒!一括資料請求
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
累計掲載実績700社超
BOXIL会員数130,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。