HRMOS勤怠の評判・口コミ

基本的にいつでもどこでも勤怠入力ができ、その一覧がみられることが良い。 上司への申請機能があるなど、通常の勤怠業務ができるので問題なかった。

煩雑な集計作業がなくなったのと、いままでは、TELや紙ベースでの勤怠情報を共有でしたが、PCでの共有ができるようになったので、業務効率化が図れた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 他社製品に利用方法が複雑といった課題があった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理機能をつかうことで日々の勤怠管理の効率化を実感している。 例えば、個人用勤怠管理アプリです。 打刻・日次勤怠・承認・申請など全ての機能が利用可能で、以前使っていたSalesForceのアプリよりも安定して動作が確認できるので確認の二度手間などが削減できているのが嬉しいです。

LINEWORKSとの連動できるAPIがHRMOS勤怠byIEYASUさんだったので、APIについても丁寧にかいていただけたのですんなり移行できました。

給与明細紙で発行していたときは、勤務日の都合ですぐに貰えなかったりして不便でしたが、イエヤスを導入してからはそういった不都合がないので良いと思います。

以前使用していたツールは日次管理を見ないと打刻が出来ているか確認出来なかったのですが、ＨＲＭＯＳは勤怠されている項目が押せない仕組みになっているので打刻漏れが防げるメリットがあります。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻申請の煩雑さが課題があった。 アプリでの申請機能によって、操作性を改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】アプリ勤怠機能をつかうことで打刻申請の効率化を実感している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 物理的なタイムカードで勤怠管理を行っておりますリモート勤務に対応できないといった課題があった。 Slack連携機能によって、リモート勤務でも簡単に勤怠管理ができるようになり、物理的なタイムカードを不要にすることができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前はエクセルでの管理を行っており休暇や有給管理など非常に煩雑であった。 新入社員入社時の教育を非常に面倒 【サービスを利用していて実感しているメリット】 直感的に使えるのでシステムに関する社内からの問い合わせが少ない

サービス導入前は自己申告による勤怠管理であったが、数分以内の遅刻や早退を無かったことにして勤怠を不正申告する社員がおり社内で問題になったことがありました。しかしサービス導入によって社員に打刻を強制することで不正申告を根絶出来ました。また勤怠管理のための手入力シートの提出が不要になり、入力ミスも無くすことが出来ました。

導入前は押し忘れがあったり、時間を間違えたら修正・申請など手間がかかっていて、今は自分で先に確認してから修正できるので、承認前に自分で勤怠時間もチェックできるようになりました。

操作が簡単である事、導入プランがフレキシブルである事、初期費用ができるだけ低く収められる事が導入の条件でした。また、ヘルプデスクや窓口の担当者がとても迅速にサポートくださり日々助かっています。

管理側の視点ではないため詳細は計りかねますが、集計等でグループウェアなどと見比べながらズレの箇所を適宜個人にフィードバックしていたものがデジタル化されており、総務・管理課では効率化および時間短縮につながっているように感じます。

レポート機能により、残業時間の一括管理／監視ができるようになり、残業時間が超過している社員の把握／管理が容易になりました。一定時間超過した社員は延長申請が必要となりますので、申請漏れの減少にもつながりました。

まずは、今までより出勤、退勤の打刻が圧倒的にしやすくなりました。また、これまでは月の勤怠管理を別のツールを複数使って行なっていましたが、こちら一つのツールで完結するのでその点も便利だと感じています。

以前は紙の勤怠管理しか出来ていなかったので、HRMOSを利用することでデジタル化が進んだ。 勤怠時間や残業時間の集計が自動で出来、効率化を図れた。

他のサービスを利用していて、諸事情により急遽、サービスを探しました。 打刻や社員の管理の設定なども直観的に操作できたので助かりました。

3か月間のインターンシップなので、システム導入される前に従業員はどうやって打刻かよくわかりません。ただし、このシステムのおかげでテレワークは実現できたこと感じました。今年の夏ごろ、台風が来た日は大雨でした。うちは丘の上にあるですから水没心配はありませんでしたが、通勤路には完全に冠水しました。会社と連絡して、テレワークに切り替え、このサービスのおかげで家で打刻できました。コロナ感染拡大や他の災害を踏まえて、今後はテレワークは避けられないトレンドとなり、オンライン打刻サービスは欠かせないと思います。

36協定の違反数もカウントしてくれるので助かっています。特に入社日が異なるので、それに合わせて残業時間とカウントしてくれるので、超過にすぐに気づけて助かります。

遅刻、早退などの理由も記入できるので、あとから勤怠について確認されることがないのでストレスフリーです。 パソコンの立ち上がりが遅いときにたまに出勤時間を過ぎてから打刻になることがあるが、あとから修正がきくので有難い。

打刻を失念した際にメールでリマインドされるのも地味に助かっています。 従来は勤怠の締め時に急いで漏れ対応をしていましたが、ほぼそのような事態が無くなりました。

タイムカードの機器を導入せず、WEB上で管理できるので、○日～○日はリモート勤務日とする際に、どこからでも出勤・打刻できるので、リモート勤務と出社、両方で管理していけるようになりました。

以前利用していたサービスは、過剰な機能がついていることで、細かい設定が必要で、いちいち時間を取られていました。HARMOSは細かくしたければ出来るますが、必要最低限でよければ余計な設定をしなくて済むので、時間の短縮になりました。

導入背景はわかりかねます。 ICカードリーダーを導入してからは従業員の打刻漏れが減り、 勤怠のデータが取りやすくなったように感じます。

弊社では特に2点助かりました。1点が現場にいなくてもスマホやパソコンから現場の出退勤を確認できる点です。2点目が今まで手入力で行っていた給与管理を自動計算でできた点です。 それらが、無料で合付ける点が助かりました。