HRMOS勤怠の評判・口コミ

導入前は、複雑な勤怠管理システムと、申請プロセスの不透明さが課題でした。導入後、休暇や上長への申請ワークフローが直感的に理解できるようになり、有給休暇の申請も容易になりました。これにより、従業員の勤怠管理に関する負担が軽減され、業務効率が向上しています。また、管理者側も複雑な操作なしに勤怠データを把握できるようになり、労務管理の質が向上しました。

以前は月に一度従業員に紙で勤怠時間を提出してもらう形で管理されており、正確な勤怠時間の把握ができていませんでした。 導入後はスマホを含めてPCなど様々なデバイスで打刻などが可能な勤怠管理システムである点が、弊社での作業スタイルに合致しており、管理が正確になりました。 打刻時間の修正が簡単であり、打刻漏れなどのミスにもすぐに対応できる点が良いです。また、承認者の複数名の設定が可能であり、直属の上長が不在であっても別の上長が対応できるなど、勤怠管理が非常に効率的に可能になりました。

【導入前の課題】 エクセルで、個人別のシートを分けた各月毎のファイルを作成して管理していました。集計や休暇の把握が煩雑であったため、ツール導入を検討しました。 【導入後の効果】 各自が記録した勤怠が自動集計されるため集計の手間は大幅に軽減しました。休暇は最初に有給休暇や特別休暇を設定しておけば、以降は各従業員が取得した日数に応じて減算され、従業員も管理者も必要なタイミングで任意に確認できるため、担当者の工数も削減できました。

以前はExcelでの勤怠管理だった。勤怠時間を集計したりメールで送ったり月数時間程度の工数と手間が必要だった。 HRMOS勤怠を使用してからは、毎日朝と夜に打刻する、月末に申請ボタンを押すだけ。 数時間とはいえ勤怠に使う時間が削減できた。

勤怠管理には手間がかかり、毎月の残業時間計算は大変な作業でしたが、HRMOS勤怠を導入により、自動計算機能で残業時間を正確に把握できるようになりました。打刻ミスも後から簡単に修正可能ですので、ミスも防げます。

【導入前の課題】 当社では以前、Excelでの勤怠管理を行っていました。出張や外回りの多い営業職の方の勤怠把握が特に困難で、データ入力の遅れや概算処理が日常化していました。正確な労務管理が行えず、生産性や業務効率に悪影響がありました。 【導入後の効果】 HRMOS勤怠を導入したことで、場所を選ばず勤怠登録が可能になり、営業職員の外出先からの打刻が実現しました。WEBやLINEアプリからスムーズに残業申請もできるようになり、適切な労務管理と業務の見える化が図れるようになりました。人事部門の事務作業負担も大幅に軽減され、従業員の生産性と業務効率が向上しています。

弊社では、HRMOS勤怠を活用して遠隔地にいる社員の勤怠管理を行っています。従来は拠点ごとに管理されていた勤怠データを一元化できたことで、労務管理が格段に効率化されました。また、GPSを用いた出退勤の自動記録機能により、社員の入力ミスや勘違いを防ぐことができ、データの正確性が大幅に向上しました。さらに、ウェブブラウザ経由で勤怠の確認や各種申請を行えるため、テレワーカーにも使いやすいシステムです。導入後は遠隔勤務者の管理負荷が軽減され、人事労務業務の効率化に大きく貢献しています。

ITシステム部門で働く私は、HRMOSの導入で大きな恩恵を受けました。 出張や外勤が多い業務の性質上、タイムカードの押し忘れが後を絶ちませんでした。 しかし、スマホからいつでも勤怠登録ができるようになり、 押し忘れによるトラブルを大幅に減らすことができたことが成果です。 さらに、承認フローの設定により、長時間残業した場合に上長への通知が 自動で行われるようになり、労務管理が適切に行えるようになりました。

弊社では、各拠点とも共通してHRMOS勤怠を活用しています。以前は手書きのタイムカードを使っていたため、押し忘れや記入漏れが多発していましたが、HRMOS勤怠を導入したことでそうした問題が解消されました。遠隔地の拠点でも、本部でリアルタイムに勤怠状況を把握できるため、人件費管理が格段に効率化しました。初期設定が少し分かりづらかったのが難点ですが、操作に慣れれば使いこなしやすいツールだと感じています。

定例業務のDX化にともない、HRMOS勤怠を導入しました。各事業所と連携した勤怠管理が可能になり、経営企画部門としても大変助かっています。特に休暇申請の進捗管理がリアルタイムで把握できるため、業務の効率化に役立っています。Web上で簡単に出退勤が記録できるので、在宅勤務者にも使いやすいシステムです。一人ひとりの状況が可視化されるため、労務管理の適正化にも寄与しています。導入時の設定はやや手間がかかりましたが、運用が軌道に乗ればメリットは大きいと実感しています。

PCがない環境下での勤怠管理が課題となっていました。HRMOSならスマートフォンから勤怠入力や申請が可能なので、移動中や外出先からでも手軽に操作できます。私自身も出張の際、ホテルから始業・退勤の入力を行うことができ、大変便利でした。また、勤怠データが一元管理されているため、人事担当者による確認作業も効率化されました。遅刻や残業時間の把握にも役立ち、適切な労務管理ができていて助かっています。

拠点と現場を行き来する毎日で、以前は出先で出退勤の打刻を忘れがちでしたが、HRMOSならスマホのGPS機能で現在地を把握し、自動で打刻してくれるので非常に便利です。また、経路の記録も残るので、交通費の精算作業が格段に楽になりました。勤怠管理に手間取ることなく、本業に専念できるようになり、大変重宝しています。

小規模なチームなので勤怠管理システムの導入に充てられる費用が限られており、製品の選定中に少人数であれば無料で使えるHRMOS勤怠が採用されました。勤怠管理システムに充てる予算を抑えて他のサービスに予算を回せました。

以前はExcelで勤怠管理をしていましたが、入力ミスが多く大変でした。このサービスを使うようになってからは、勤怠データがクラウド上で一元管理されるようになり、管理者側の作業負担が大きく減りましたし、社員側もスマホから簡単に勤怠登録や休暇申請ができるようになったので、大変便利です。

勤怠・残業・有休管理が容易になった事。 また会計事務所との連携がし易くなり、業務効率化に繋がった。 日々の申請、承認機能がある事で、都度進捗確認が出来た事

ITシステム担当者として、HRMOS勤怠by IEYASUを利用してみました。スマートフォンでの打刻が可能なので、外出先での打刻管理がしやすくなりました。GPS機能があるので、本社から遠く離れた外出先からでも正確な勤怠管理ができるようになり助かっています。

こちらを導入する前までは紙媒体で管理していた為手間と時間がかかっていたのですが導入してからは管理の手間が省けたのでとてもタイムパフォーマンスが良くなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 これまで紙面での勤怠管理だったので、文字の読み取りが出来ずに再確認したりしていたのが、データ化することによって確認の手間を省くことが出来た。

20人前後の少人数で利用しており、他の勤怠システムでは利用料金が高くついてしまうことが多かったのですが、ハーモス勤怠は30ユーザーまでなら完全無料で使えるのでコストの心配が要らず大変助かっています。

月によって稼働時間が異なるので、日ごとや月ごとに稼働時間が把握できています。リモート勤務のため、クライアントへの稼働エビデンスとなり、仕事がしやすくなりました。 きちんと稼働時間を入力して共有することて、安心と信頼につながっています。

タイムカードでの出退勤管理に代わりHRMOS勤怠を導入しました。押し忘れが多かったタイムカードに比べ、このシステムでは押し忘れた場合にメール通知がくるため、確認業務が削減されました。導入初期の設定は少し難しいですが、無料プランもあり、デモ利用が可能です。

紙のタイムカードからデジタルへの移行がスムーズに行え、日々の勤怠管理が効率的になりました。複雑なシフト設定や細かい要望には限界がありますが、基本的な機能で十分です。

経営企画担当として、社外とのファイル共有が重要な課題でした。HRMOS勤怠を導入することで、セキュリティ面での心配なくファイル共有が可能になりました。特に、自動でメールアドレスごとにパスワードを設定する機能は、セキュリティ管理を大幅に改善しました。

導入前まではいわゆるアナログのタイムカードを使用してましたが、タイムカードの在庫管理やスタッフの勤怠管理、打刻忘れ、ミスの訂正など多岐にわたる業務を一元管理できた。

人事担当として、以前は紙ベースでの勤怠管理に多くの時間を費やしていました。HRMOS勤怠を導入後、従業員の勤怠管理が一括して行えるようになり、業務効率が大幅に向上。特に携帯アプリを使った打刻機能が従業員から好評です。