HRMOS勤怠の評判・口コミ

複数人の勤怠管理を同一のシステムにて管理できるようになりました。(以前はLINE・メッセージ等、人によって勤怠管理方法が異なっていた。)

紙の勤怠管理を行っていたので、客観性を持たせるため導入。残業数は設定さえキチンと出来れば計算しなくても良い点と、支店から有給届が届くまで待つ必要もない点は良いと思う。

他部署間の勤怠管理の情報を一元管理できるようになり、収集にも時間がかからなくなった。 勤怠の見える化ができた。

Salesforceよりサービスの安定性は落ちているが、スマホやパソコンから使うときは、特に問題なく使えている。 アプリなくても使えるのは便利だ

スプシによる勤怠管理よりはマシ、というレベル。slack連携によって打刻ができるのは便利と感じる一方、結局は自己申告なので、法的なリスクは存在する。何らかのシステムを入れて、勤怠管理やってます感は出せる。

他社システムからの移行だったが、メリットとしては、 有給管理ができるようになった事が大きい アプリ上特にLINEでの出退勤の打刻は素晴らしい

アカウント数によらず無料のまま派遣社員や関係者の勤怠・工数を管理できるようになり、コスト削減ができましたのでよかったです。

元々他社製品を利用しており、従業員数×費用で運用していました。 派遣アルバイトの勤怠時間だけを管理したく、無料のIEYASUを使い始めたのがきっかけです。 その時はあまり細かい管理をしておらず、タイムレコーダーとしての利用がメインでしたが、使いやすかったのでコスト削減のため全社の勤怠システム変更の際にIEYASU有料版も候補に上げました。 何度かお打ち合わせをさせて頂く中で、必要な機能は一通りそろっていそうだったので、コスト面も考慮してHRMOS勤怠にしました。 正社員＋アルバイトで３００名ほどいますので、全体の費用が下がったことはメリットです。 アプリで打刻する際には強制的に位置情報を取得するので、抜け道はありますが今のところ不正勤怠の防止も出来ています。