ジョブカン採用管理の評判・口コミ
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評判・口コミの概要
口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
竹ノ内 太樹
システム管理者
株式会社Maenomery
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サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/05/28
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】FB入力画面
【操作性・使いやすさ】普通
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】Googleカレンダーの連携がうまくいかない
【営業担当やサポート面】サポートは特になにもない
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
採用状況の把握ができないといった課題があった。
FB、日程入力の機能によって、分かりやすくなった。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
採用周りが楽になり工数がかなり削減できている
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/05/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、利用者視点に立った使いやすいUIで操作性に優れています。応募者の管理から面接日程の調整、内定処理まで一元化されているのが大変便利です。応募者の経歴情報も一覧で確認でき、効率的な選考プロセスを実現できます。人事担当者としても高く評価できるサービスだと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
以前は応募書類の管理が手作業で、応募者情報の共有や面接日程調整に手間がかかっていました。また、選考プロセスが非効率的で、応募者への対応に遅れが生じがちなことが課題でした。
【導入後の効果】
ジョブカン採用管理を導入して、応募者の情報を一元管理でき、面接官間で情報を簡単に共有できるようになりました。面接日程の調整も効率化され、選考プロセス全体がスムーズになりました。結果、応募者への対応の遅れがなくなり、良い人材の確保にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/04/29
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求人媒体の一括管理ができるジョブカン採用管理は、採用業務の効率化に役立ちます。
求人掲載から応募者の管理まで一元的に行えるため、煩雑な作業が大幅に軽減されました。
特に複数の媒体を利用している場合は、この製品の価値が高くなり、通知機能も優れており、
ステップを逃さずに採用プロセスを進められるのが魅力です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では、エンジニア採用を強化するため、ジョブカン採用管理を導入しました。
以前は求人媒体の切り替えに手間がかかり、応募書類の管理も煩雑でした。しかし、このシステムを使えば、求人作成から応募者管理までスムーズに行えます。面接日程の調整など、採用フローに沿った一連の業務がジョブカン上で完結するのが大きな利点です。ダッシュボード機能で採用状況が一目でわかり、効率的な人材確保につながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/04/20
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、応募者の管理から面接進捗管理まで一元的に行えるツールです。従来は部門ごとにバラバラな管理だったため、情報の行き違いが発生していましたが、
このツールの導入により円滑な情報共有が可能になりました。
権限設定も細かく調整できるため、機密情報の漏えいリスクを最小限に抑えられ安心感があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では新卒採用だけでなく中途採用も積極的に行っており、
多数の応募者の管理が課題となっていました。
ジョブカン採用管理を導入したことで、応募書類の一元管理と選考状況の可視化が実現し、無駄な作業時間を削減することができました。面接官それぞれが応募者に対する評価をシステムに入力するため、人事での最終判断がスムーズになりましたし、
合否通知の発信作業も自動化できるようになり、大きな時短が実現できました。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/04/15
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、採用業務を効率化するためツールです。個人的に最も気に入っている点は、応募者の情報を一元的に管理できることです。以前は履歴書や評価コメントがバラバラに保存されていましたが、このツールを使えば一覧で確認できるようになり、大変便利になりました。また、遠隔地の同僚とも情報を簡単に共有できるので、スムーズな連携が可能です。操作性も非常に分かりやすく、短時間で習得することができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン採用管理の導入により、当社の採用業務が大きく改善されました。以前は応募書類の管理に多大な手間がかかっていましたが、本ツールで一元管理できるようになり、作業効率が飛躍的に向上しました。また、面接評価などの重要情報も共有しやすくなったため、採用判断の過程で発生していた認識のずれがなくなったことが大きいです。
さらに、ジョブカン採用管理には、募集要項ページ作成機能も備わっています。従来は別ツールを使う必要がありましたが、これで一つのツールで募集から採用まで完結できるようになりました。総合的に見て、この製品は採用業務における課題をしっかりと解決してくれるソリューションだと実感しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/04/05
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、求職者管理に優れた機能を備えています。応募者の情報を一元的に管理できるため、選考プロセスが円滑に進められます。書類の一元保管や、メッセージでのやり取りなど、豊富な機能で業務効率が格段にアップします。サポートもしっかりしてくださいますし、操作性も高く、直感的なUIで導入初期から使いこなせるのが魅力です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
募集と選考作業の効率化を実現するジョブカン採用管理は、現場で高い評価を得ています。これまで人事担当者が個別に管理していた応募データをこのツールで一元化できるようになり、採用チーム全体で情報を共有できるメリットがあります。さらに、これまでは見落としがちだった個人の経歴情報も逃さず確認できるので、ミスマッチのリスクを最小限に抑えられます。採用現場での運用を考えた、実用性の高い設計で気に入っています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/23
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、応募者情報の一元管理が可能で、選考進捗状況を可視化できるため、採用業務の効率化に大いに役立っています。履歴書やメモなどのデータもクラウド上に保存できるので、紙の書類を持ち運ぶ必要がなく便利です。応募者の個人情報も安全に管理でき、高いセキュリティ面での評価も得られます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社では、ジョブカン採用管理を活用して募集要項の作成から、エントリー受付、選考進捗の管理まで一気通貫で行えたため、スムーズな採用活動が実施できました。面接官とのスケジュール調整も簡単で、選考会場の予約・準備など付随作業の効率化にも貢献し、過去の採用データも見返せるので、次年度の計画立案にも役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/03/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、採用活動全般を円滑に進められる優れたサービスです。応募者の書類一式をクラウド上で一元管理できるので、紙ベースの管理に比べて非常に効率的です。また、各ステップの担当者に応募者情報の閲覧権限が適切に付与されるため、プライバシー保護の観点からも安心して利用できます。個人的には、選考状況をリアルタイムで確認できる機能が、進捗を常に把握でき管理しやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では昨年から本格的にジョブカン採用管理を活用しています。以前は選考フェーズごとに応募者データをメール添付で受け渡しする形だったため、ファイルの行方不明や個人情報の漏えいリスクがありました。しかし、ジョブカンではクラウド上で一元管理できるので、そうした懸念が解消されました。具体的には、ES提出後の面接日程調整が以前に比べて大幅に短縮され、スピーディな人材確保につながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、採用に関する業務を一元管理できるシステムです。採用担当者が面接日程調整や評価入力などをWeb上で行えるので、業務効率が大きく向上しますし、面接者へのアンケートも実施できるなど、このツールのおかげで、採用プロセス全体をスムーズに進められているので4点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン採用管理を利用して面接を行った結果、具体的成果として、1人の採用にかかる日数が従来の10日から7日に短縮できました。特に面接日程の調整にかかっていた労力が大幅に減り、採用担当者の業務負担も軽減されています。面接者へのアンケートでも採用プロセスに対する評価が上がったので、採用のクオリティ向上にもつながったという実感が大きいです。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/02/15
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、UIがシンプルで使いやすく、採用プロセスが可視化されるので、採用の進捗状況をリアルタイムで把握できます。また面接時の評価者間のコメント共有もスムーズで、採用判断の精度が向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社ではこれまで採用担当者がエクセルで管理していたため、採用状況の一元的な確認が難しく、採用プロセスの可視化が課題でした。このシステムを導入したことで、クラウド上で一括管理ができるようになり、採用担当者間での情報共有が格段に向上しました。また面接体制を整えることが以前より楽になるなど、採用業務の効率化に大変役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/02/07
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理は、複数の求人媒体からの応募を一元管理できるシステムです。求人票の作成から面接スケジュール、採用までの一連のプロセスを支援してくれます。特に応募者のステータス管理がしっかりできるのが良いです。メール通知機能もあるので業務の抜け漏れが防げますし、求人媒体をまとめて管理したい場合にも助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ITシステム企業で働く私は、ジョブカン採用管理をエンジニアの中途採用に活用しています。 linkedinやWantedlyなどの採用サイトからの応募はもちろん、社内応募もこのシステムで一元管理しています。面接日程調整や採用までのプロセスがスムーズに進むようになり、大変助かっています。以前はExcelで管理していたので、作業負荷が大きく減りました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2023/12/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
中途採用に関してのツール導入に伴い、テストでジョブカンの採用管理ツールを利用しました。
他サービスとも比較しましたが、
・管理画面が見やすい
・操作が直感的で扱いやすい
上記の点がよい点となります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他サービスと比較し、採用管理画面の見やすさ、操作の簡易さなどから採用業務における業務効率が上がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/05
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募人材の評価が可視化され、候補者のデータが整理されており、これにより採用プロセスがより効率的に進行できるようになり、評価や今後のスケジュール確認もスムーズに行えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、応募者の書類や評価、面接スケジュールなど、機密性の高い情報の管理に関して、すべての情報を一元管理できるため、個人情報を安全に管理しつつも、採用業務を効率的かつスムーズに進められるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/11/03
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカンの採用管理ツールは、採用候補者情報や求人状況を簡単に把握でき、シンプルな操作性で使いやすく、業務効率が大幅に向上しました。さらに、Zoomなどとのスムーズな連携を活用することで、オンライン面接を手軽に実施でき、非常に便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカンの採用管理ツールを使うことで、エクセル管理から解放され、求職者管理の品質が飛躍的に向上しました。同時に、求職者へのコミュニケーションミスもゼロになり、効果的な管理が実現できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/08/31
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
面接官への申し送りが分かりやすくなり、個人情報もジョブカン内で安全にアップロードできらようになりました。また、履歴書や参考資料の紙管理も不要になり仕事効率化に繋がりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用管理の機能より、採用サイトの作成機能とIndeed等への自動連係機能が便利でした。 そして多くの人が応募するようになった。また各担当者のフィードバックが集約できるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料で利用できるツールとしてはとてもいいと思う。スラックやGoogleカレンダーとも連携していることもポイント。連携できる求人媒体はこれからに期待したいところ。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スラックでの連携ができることは面接官の抜け漏れなどが防げたので一定効果があったと思う。人事労務freeeなどと連携できるとよりよい。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募経路やメール等の履歴はもちろん、履歴書等のファイルも管理され現在の選考状況評価まで候補者情報を一括管理してくれる。
求人から応募のあった候補者情報も自動で登録さら手入力の手間もなく助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
操作性はもたろん今までは手入力で手間と時間がかかった作業がこれ一本で自動で記録され作業効率も上がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/07/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
事業部門の面接官として利用しています。採用関連の情報は基本的にすべて機密事項ですが、応募者の書類、各メンバーの評価、面接の日程、進捗がすべて見えるのでとてもわかりやすく情報管理の観点からも安心です。
マニュアルがなくても操作に迷うことがありません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報管理が楽になり、人事とのやりとりが楽になります。複数のメンバーで採用活動を行っていますが、各メンバーの評価が見えるのもよいです。
匿名のユーザー
導入推進者
医療系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/07/05
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン採用管理を導入して、会社の採用ホームページのクオリティが大きく上がりました。
それによって、採用業務の効率が上がり、残業を減らすことができました。
会社の雰囲気がとても良くなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
それまでは、採用の募集をしても、全然人が集まりませんでした。
採用ホームページも作っていますが、クオリティが低くて効果がありませんでした。
ジョブカン採用管理を導入して、採用業務の効率が上がり、質の高い人材の確保ができました。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/04/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用候補者の管理に使っていますが、基本的に使いやすです。
カスタム項目も作ることができます。
APIも公開されており、スプレッドシートにジョブカン内のデータを自動エクスポートすることも可能です。
APIで、応募日で絞った候補者一覧を出力したかった際、当時そのような機能はジョブカン内にありませんでしたが、担当者に相談したところ数週間で開発を進めてくださり、機能実装できたということがありました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
候補者の進捗管理が非常にはかどりました。
APIでスプレッドシートと連携することで、誰でも直感的に採用状況を把握することもできています。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/12/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
それまではアクセスオンラインを利用。採用の状況分析やUIに難を感じて、本サービスを導入。
UIは使いやすく、スマホでも書類選考がはかどります。
総じて使いやすいと判断してこちらの評価にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
アクセスオンラインの課題はとにかくUIでしたが、ジョブカンにしてからのUIは不便に感じたことはありませんでした。
またコロナで基本リモートの面接が増えてきたことや、対面にせよ面接官に紙で情報を渡していたのですが、
コロナで毎回派遣さんに出社をさせることもナンセンスであったため、Webのみで完結がしやすいジョブカンに出来てそれらが解決出来ました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/12
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
候補者の情報や求人の状況などが把握しやすく、
尚且つ、シンプルな操作性になっており、作業効率が格段に上がりました。
また、zoomなどとの連携によりオンラインで面接する事ができ大変便利だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
候補者のステータスが把握しやすくなったり、選考中の人の進歩状況がわかりやすい。また、面接予定日の候補者のステータスがメールで届くため、スケジュールを把握しやすい。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/10/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
色んな機能で多用途で使用するよりか、このようなシンプルに求職者情報を管理するサービスを求めていました。
基本的な管理から、イベント管理、そこからの求職者への連絡も直感的にスムーズに行えます。
そしてコストも安く、登録者数の数に応じて金額が変わるので閑散期でのコストダウンも実現できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセル管理から脱却し、求職者管理の質が上がった。
また、求職者への連絡漏れもなくなり、正しく管理していけるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/10/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
候補者の採用進捗状況を管理することができる。候補者の進捗状況を確認できることが当然ながらステータス管理や進捗状況のメモを残すこともできるなど、採用管理に必要な機能が人取りそろっており、過不足がない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは候補者のステータス管理が企業ごとに異なるため、非常に難しかった。その上、求人情報を常に最新の状態にできるわけではなく、求人が更新される場合は直接やり取りをする以外に方法がなかったが、求人情報が自動で更新されるため、常に最新の候補者を提案することができるようになったので、採用決定する率が格段に上がった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/10/08
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今のところ採用管理ツールとしてはこれがベストだと思う。使いやすさ、役立ち度、機能満足度なども申し分なく、特にUIが非常にわかりやすく、感覚的な操作で利用できるし、タイムラインページでの最新情報(評価や面接状況)がリアルタイムで全審査員の評価が即反映されるのも非常に良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで、面接後に別途採用面接官同士でチャットなどでそれぞれの評価を確認するやり取りが発生していたが、ジョブカンのタイムラインでは、複数の採用面接官の入力した評価が、一覧かつリアルタイムで反映されるUIなので、面接官同士のやりとりが不要となり評価結果までがスムーズになった。
また、その後採用担当者への個別連絡なども不要の為、採用までの審査スピードが格段にUPした。
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ジョブカン採用管理の概要
★導入実績9,000社突破!
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