Touch On Timeの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードで打刻をする必要がなくなったので、外回りの後などに打刻のためだけに会社に戻る必要がなくなり、外回りからの直帰が可能となったのは大きな働き方改善ができたと思っています。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 TouchOnTimeの導入で勤怠情報の蓄積と過去の勤怠情報の閲覧がしやすくなりました。

従来、タッチオンタイムの導入以前は残業や有休の申請が全て紙運用だったため、申請一つ通すにも有休の残日数や残業時間をその都度確認し、それに合わせて申請書を用意し、上司がいる場所まで出向いて承認をもらってようやく提出、というように行程が煩雑だったのですが、タッチオンタイムの導入以降はオンラインで残業時間や有休の残日数を確認でき、申請書類の作成から提出までの行程も全てオンラインで完結することで無駄を省いて作業を合理化できました。

導入前： 従業員の打刻忘れや打刻ミスの頻発。 月末の勤怠締め作業に管理部門のリソースが大きく割かれていた。 導入後： 月初の勤怠締め作業時間が1/3以下に短縮され、管理部門の業務効率が向上。

【導入前の課題とサービスでの解決】 従来はエクセルを使って勤怠管理がされており、各社員が直接エクセルに出勤時間、退勤時間を書き込むので楽は楽だったのですが、完全自己申告制であるため実際の勤務時間と異なる場合も見受けられ、改善策としてTouchOnTimeが導入されました。 アプリの打刻は実際の時間と連動していることで操作のしようがなく、不正を抑制するという点で大きな効果が出ています。

従来、テレワークの場合はLINEで出勤、退勤を報告しており、後々の集計が面倒だったのですが、TouchOnTimeを利用し始めた事でテレワークでも出勤している社員と同じプラットフォームで打刻をする事が可能となりました。 また、テレワークの者も含めて打刻をアプリで行うようになったことで常にデータが自動で集計され月末の集計作業を8割がた削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 ケアレスミスといった課題があった。 時間の機能によって、休暇とか管理が改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 承認機能をつかうことで残業申請の効率化を実感している。 勤怠機能をつかうことで給与計算の効率化ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 他業務もあり、勤怠管理に使う時間が面倒だと感じていた。 備え付け書類の作成も手間に感じていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 利用者側も、ICカードのタッチのみで勤怠管理を登録できるため使いやすい。 書類作成も画面上でできるので時間に余裕ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 計算ミスをするかもといった課題があった。 自動計算の機能によって、ミスがなく改善できたと思う。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スケジュール機能をつかうことで職員から予定の確認や残業時間の計算に信頼性があり問題が起こらなそう。

【導入前の課題とサービスでの解決】 給与計算拠点と離れた職場のタイムカードが届くまで時間がかかり、計算間違いが発生するといった課題があった。 導入によりクラウドにデータが随時反映され、自動計算もされるため、計算間違いがなくなった。 有給残日数が月遅れで給与明細でのみ案内されていた。導入により随時反映されるようになり、 タイムレコーダーURLが発行された従業員はそれを確認できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人件費概算機能をつかうことで随時概算人件費を各部門長が把握でき、 業績に応じたシフトを組むことが出来るようになった。 深夜所定時間、深夜残業時間、割増残業時間、割増深夜残業時間まで自動で計算され、 今までそれらの計算に費やしていた時間を他の仕事に充てることが出来るようになった。

勤怠データをCSV形式で出力できるので、給与計算に掛かる時間が短縮できた。 また、有休管理も可能な上、従業員が自分の有休残日数をリアルタイムで確認できるようになり、総務・人事への問合せが減った。

スマホアプリから出勤やスケジュールの確認、打刻が簡単にできるため、スムーズなスケジュール管理が可能になりました。勤務時間を見える化することで、業務の効率化や残業時間の削減にもつながります。さらに、社員一人ひとりの勤務時間も把握できるため、統計データも豊富になりました。また、出張時にもアプリから打刻ができるため、会社に立ち寄らずにスムーズに業務が進められるようになりました。担当者にとっても集計作業が簡単になったとのことです。環境にも優しいため、導入してよかったです！

部署毎に勤務時間や形態が様々だったがシフトなども細かく設定することが出来、管理がしやすくなった。集計もリアルタイムに行えるので、月中の残業時間の把握も容易になった

飲食店にありがちな、〇〇さんが休めていないという状況が過去把握しづらい部分がありましたが、導入後は休日取得状況が一覧で把握でき、問題解決に至りました。

初期費用無料という低コストで導入・運用が可能。 またランニングコストも月額1人あたり数百円というシンプルな価格設定で、すべての機能が利用できるので、費用対効果は抜群！

以前はタイムカードでの勤怠管理が打刻漏れなどミスがあることもあり時間がかかっていましたが、これを導入してから作業時間や費用を大幅に削減でき、業務効率も上がりました。

導入前の課題であった労務管理の費用削減が、導入後はデジタルでの管理となり、費用を3割ほど押さえる事が出来ました。

クラウド上で有給の管理、承認作業などを自動化できるようになりました。そしてMF給与とTouciOnTime連携させする事によりワンタッチで作業完了するができるようになりました。

Touch On Timeを導入してからは勤怠管理にかかっていた作業時間や費用を大幅に削減する事が出来ました。具体的に言えば人件費を2割ほどカットする事が出来ました。