人事評価システムの関連情報

カオナビの評判・口コミ

カオナビ
360度評価やMBO、独自の評価制度もカンタンにクラウド化。効率的な人事評価運用を実現

評判・口コミの概要

4.07
レビュー分布
(126)
(249)
(58)
(11)
(5)
従業員分布
1~10
(87)
11~30
(85)
31~100
(98)
101~500
(128)
501~
(28)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない
特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。
カオナビを使うと、全従業員の情報(キャリア、成果、スキルなど)を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。
カオナビの改善点
ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる
ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。
ヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事が無い点。返事があったとしてもとても時間がかかる。

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/10/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 目標管理や面談記録機能 顔写真付きのプロフィール 評価の履歴など 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 直観的に使いやすいです 【価格面(他社と比較したとき)】 リーズナブルです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 普段からよく顔を合わせるメンバーならいいのですが、リモートワーク推進や、他拠点でのプロジェクトチームなど、たまにしか顔を合わせないメンバーとの面談に苦慮していました。カオナビを導入して、普段はメールやチャットでしかからみのないメンバーとの面談もスムーズにできるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/10/19
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人材の取得資格と所属チームがわかりやすい 人員配置を変えるときに活躍する 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 シンプルな機能なので使いやすい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は別拠点のメンバーとの面識が薄く、コミュニケーションを向上させるために導入しました。導入によって、今ではカオナビを元に拠点間のチャット等のコミュニケーションが活発になりましたし、人員配置を考える際にも役立ちます
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/10/18
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 メンバーをタレント形式で登録できる チーム編成を考える場合に非常に便利 評価やスキルなども登録できる 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 UIは直感的でわかりやすいと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 チーム編成を考える際、カオナビの導入前はExcelを利用していましたが、顔写真はないし、複雑なことはできないし不便でした。 カオナビのタレント機能をつかうことで、顔写真とともに誰がどの様なスキルや評価を持っているのか見ながら、直観的にチーム編成を組み立てられるので非常に業務効率化に繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/10/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 全メンバーの顔写真とともに管理できる点 社内研修の参加度合いが俯瞰的に一覧できる タスクフォースを作成する場合に便利 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 個人的には、若干UIがとっつきにくかったです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 社員やプロジェクトメンバーが多ければ多くなるほど、顔と名前やスキルが一致しないという問題がありました。 カオナビの導入によって、それらが紐づけられたので、メンバー間のコミュニケーションも増えましたし、チーム編成時にも役立っています。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内データで散乱していたエクセル管理の状況からカオナビさんで一元化できました。 また味気なかった社員名簿から一変し、顔や趣味や特技、趣味からできるグループなど従業員も従来の社員名簿以外の使用用途も増え、オンラインでの仕事がある中でもコロナ前より“ 顔を見て仕事をしている感 ”が強くなりました。 バックオフィス側でも情報の一元化と分析、データの活用のメリット、従業員向けにもメリットを感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報の集約については解決済みになっています。また効果として人事情報の属人化が緩和され、情報を正しく分析、活用ができております。従業員のエンゲージメント向上にも効果的に感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/10/16
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで対面で面談で行っていた人事評価面談をこちら一つで済ませられるので煩わしくなく良いです。 使い方、見方も非常にシンプルかつ分かりやすいです。 今の時代に合った評価システムだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで会社に出向き、15分ほどの業績面談を行っていたものをこちら一つに変えられました。 他の業務に時間を当てることができ、なおかつスピーディーに評価していただけるので助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/16
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内スタッフのプロフィールや営業トークの閲覧に使用しています。 弊社では国内に20拠点ほどあり、直接面識のないスタッフも大勢いますがこちらのシステム利用のより個人の経歴や得意分野等を調べる事ができ、プロジェクトスタッフの選定に非常に役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
大勢のスタッフの良いところを吸収し、営業トークの質を高める事ができました。 直接面識のないスタッフもこちらのシステムを利用してこれまでどのような経験をしてきたのか閲覧する事ができます。その上で自分が苦手としている分野のトークスキルを高めたい…と考えた時にアドバイスを仰ぐスタッフを探す事ができました。すぐに連絡を取ることもできスピーディーに新しい知識をつける事ができました。社内で各個人のスキルを共有し底上げができたと感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/10/13
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人事評価を一元管理できる 評価基準を組織で統一できる 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 操作が直観的にわかりやすい配置になっている
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は、人事評価をExcelで管理していましたが、統合するのに膨大な時間がかかるといった課題があった。 カオナビの導入によって、人事評価を一元管理できる機能によって、評価を統合させる膨大な作業時間が大幅に削減できた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
クラウド上で人材情報をデータベース化できるため、Excelでの非効率な管理から卒業ができます。設定ベースで主種類類、業務や職務要件に応じて、柔軟に設定可能なため、やりたいことが細部まで実現できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、人材情報をExcelで管理しており、情報の閲覧効率やアクセス権限等のセキュリティにも課題がありました。カオナビはクラウド上の人事データベース化とアクセス制限機能により、効率化の問題とセキュリティの問題、二つとも解決されました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/10/11
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全社員の情報が俯瞰的に表示できるだけではなく、多面評価などの人事評価もカオナビ上でできます。もちろん、人事評価自体は、承認スキームや自社の評価項目にそって作れるので一元管理していきたい企業にはおすすめできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは独自の社内評価システムを利用してましたが、UIのわかりにくさから多く社員からは不評でした。人事評価をカオナビでやることによって、社員が使いやすくなり、またバグもなく効率的に一元管理できたので正解でした。
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/10/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
全体的に出来ることは多く、不満は別にない どの機能も平均以上に良かったが、逆にいうと特筆して良いという点もあまり見当たらなかった。 とはいえ、機能で尖ってほしいというよりはうまい使い方を指南してくれるとより活用しやすい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の様々な情報がバラバラだったものを収めることができた 特に、エクセルやスプレッドシートに入っている情報が多かったのが整理された
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/10/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
同じ部署で働く人たちのプロフィールを見ることができる。現在所属の部署が中途採用を多くとっていて毎月何人も新しいメンバーが入ってくるので、カオナビでプロフィールを確認することができるのはとても役立っている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
同じ部署内でも異なる場所に常駐して業務をしている部署のため、直接めったに会えないかたのプロフィールを確認することができるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/10/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コロナ禍でテレワークの社員も増えてきて、社内他部署の顔や名前が一致しない為社員エンゲージメント向上のために導入しました。社員の入社日や誕生日などの情報が共有できるため、年齢や誕生月、XX部署同期など様々な点で共通項を見出し、それをきっかけにコミュニケーションを作り出すことができるのが良いです。他の社員が他人ではなく仲間をして認識でき、社員エンゲージメントも向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
(1)今までは社内のAA部署のBBBさんに相談するときは、顔も名前も知らない中突然メールで相談をしていましたが、その方の顔写真やある程度の社歴が分かり業務の相談をしやすくなりました。また入社年次や社歴・出身地も分かるのでどのようなコミュニケーションを取れば良いのか事前に分かり、話の進め方にも工夫が出来るようになりました。 (2)カオナビから組織図と顔写真が連動して確認することが出来るようになったので、この人はどこの部署の誰なのかを確認しやすくなりました。 (3)社員数が多くテレワークや異動も多い職場では、全社員が一堂に会したりすることはなく、同じ会社内でも他人の様でしたが、カオナビのおかげでどのような人か把握することが出来、社内の一体感・仲間意識を感じることが出来ました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/10/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の情報を一元管理することができるので、紙の資料やエクセルなどを使用していたころと比較すると、業務を効率的にこなせるようになった。また、社員へのアンケート機能なども便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は誰がどこで情報を管理しているのかわからない状態だったので、社員との間で非常にたくさんのやり取りが発生していたが、カオナビに一元管理されることになって、そのようなことがなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/10/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビを使うまでは社員名簿をExcelにて管理しておりました。そのため、社員情報をすぐに確認したり調べたい内容がすぐに見つかりませんでしたが、カオナビ機能を使って社員情報を即確認できるため
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員間でリモートワークなどが続いてコミニュケーションがうまく取れませんでしたので、社内でオンライン昼ごはんを開催するようになりました。そこでカオナビの大活躍です。オンラインで昼ごはんをとりながら、カオナビで情報を確認し、趣味や出身地なども確認できるため話も盛り上がりました。その関係性がそのまま仕事に反映しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/09/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使用する前はエクセルで管理をしていたので、カオナビを使用することで、ブラウザベースで入力が可能となり、データベースに格納されることで、グラフィカルに内容が確認できるようになった。また過去のデータもまとめて見れる点が素晴らしいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までエクセルやワードなどで管理していた情報が一括で管理することができ、煩雑になっていた管理がスマートになった。そのため、必要な情報も検索バーを利用することで無駄な時間がかからなくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他部署の方など普段顔を合わせることのない社員と連絡をとる際に、顔やスキルを事前に見てどんな人かを把握できたことでコミュニケーションがとても円滑になった。新たなプロジェクトを推進する際も、メンバーを決める際の材料として、とても便利なツールだった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
同じ会社なのに、「顔がわからない」というだけで生じる距離感を解消。 相手の「顔がわかる」ということだけで、親近感がわき、またスキルなどの情報から会話のネタも生まれ、一気に距離が縮まることで業務の効率が上がった。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職して私は今の会社にはってきました。すると導入されていて、便利だと思い、使っています。というのは、例えば、知らない他の部署の人と打ち合わせする際に相手がどのような人なのかがわかります。そのためアイスブレイク的にディスカッションが色々とできるので打ち合わせがスムーズに出来ており、助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職で入職をし、既に導入されていたので導入背景は不明ですが、少なくとも転職者が多く、入れ替わりが多いうちの会社みたいな所だとこのような他人がどのような人で、どのような趣味で、どのような経歴なのかがわかるのは嬉しいです。実際に、私と同じ前職の人がいて話が盛り上がったり、繋がりができており、助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIとして使いやすく、基本的な機能は揃っていると思います。 導入している企業は多いと思うので、利用に慣れればどの会社に行っても使うことができ、カスタマイズ性も高いと思います。 個人や部門の目標管理や、チームメンバーとの面談の記録などに使用していますが、使いづらいと感じたことはなく、動作も安定しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内の目標管理や、各部門のメンバーのモチベーション管理などについて、社内全体の管理ごやりやすくなりました。 特にリモートワークが増えていることで、1on1等の個人面談が増えており、その面談実施管理に役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/09/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一般ユーザーとしての利用でした。当時は特に、目標設定と、その共有、承認をメインに利用していました。 目標などの作成は、ツール上でもできましたし、エクセルからアップロードが可能なところも便利でした。 上司の承認進捗やコメントがツール上で確認できる点もよく、非常に使いやすかったです! また、社員の皆さんのプロフィールなどが確認できるのも新入社員の頃はかなり役立っていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
滅多にやり取りのない上長や上司に何度もメールを送る手間が省けスムーズに進められました。またツール上で承認進捗やコメントが確認できるので、ミーティングの手間も省けました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
サービスを導入した人事側や、部門管理者ではなくあくまでいち社員としてしか利用していないが、組織がツリー化されていて各社員の名前・プロフィールが表示されるので、現在各部署に所属している社員や知らないスタッフを誰にも聞かずに自分ですぐ調べることができ便利なシステムだと感じていることから、概ね満足の評価4としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ある時人事が全社的にサービス導入しました。実際、ここ数年間のあいだで社内で自分が知らない社員・他社常駐メンバが増えて来ていて、彼らの名前と顔を認識できずなかなかコミュニケーションできないでいた為、当サービスが導入されたことでこの小さくとも恒久的な自己課題をすぐに解決することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員一人ひとりの年間目標とそれに対する達成度の振り返り、評価を実施する為に使用しています。 各イベントが一覧を見ることができ、また操作も直感的におこなえるため、初めてでも問題なく使用できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではExcelベースで社員評価が実施されており、そのExcelファイル自体も社員一人ひとりに用意、送付して書いてもらうという非効率なものでした。カオナビを導入したおかげで評価対象者が一元管理できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/19
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職で入社した際に誰がどのような経歴でどんなスキルを持っているのかがわからなかった際に便利だった。自信がpjを立ち上げる際などで従業員の人となりなどがわかるので、誰を巻き込むか選定しやすかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
誰かをまきこんでプロジェクトを行う際は基本的に足を使って情報収集をしなければならないし、時間がかかっていたが、カオナビがあるとその手間が省けるのでスピードが早まる
匿名のユーザー
コンサルタント
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/09/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルな機能で使いやすくて、様々なカスタマイズが出来るのがいい。従業員の情報を顔写真と合わせて確認する事が出来るので、誰でも簡単に従業員の評価や情報を確認する事が出来るところ
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価などに必要な情報を集約することが出来て一元化管理が出来る、誰でも簡単に操作することが出来て使いやすい過去の目標にしていた事や、達成状況を比較出来たり効果が解りやすいところがいい
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/09/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まであいまいな人事評価をしていた会社でもカオナビにより、人事評価が適正化すると感じている。 理由として複数段階で、多くの視点で目標設定、上司からの評価をおこなうことで定量的・定性的な評価が可能になると感じている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価に対する不平等さや、それぞれが自身に対する評価に感じる疑問や不安が少なくなった。上記により働きやすい環境づくりに繋がっている。

カオナビの概要

カオナビ
360度評価やMBO、独自の評価制度もカンタンにクラウド化。効率的な人事評価運用を実現
プロが教える後悔しない選び方
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