HITO-Link リクルーティングの評判・口コミ

以前は応募者のデータを手入力していたため多くの時間を費やし、入力ミスがあったが、本ツールを使用してから大幅に時間を短縮することができた。節減できた時間を応募者の選考にあたることができ、より良い人材採用ができるようになっていると効果を実感している。

採用予算も増え、複数の求人媒体を扱う中で、一括管理ができず、正確な施策と分析ができず困っていた。当製品を導入することで複数媒体を一元管理で切るようになったのに加え、データの出力で自由に分析ができるように施策の正確性と分析精度が向上した

応募者とのコミュニケーションやサポートが充実しているため、担当者と選考者の意思表示がより明確になり、戦略的な採用を行えるようになった。 OutlookやGoogleのカレンダー機能と連携しているため、応募者の当日のキャンセルが少なくなった。

私がHITO-Linkを使って感じたメリットは以下の通りです。 面接スケジュールの調整が簡単 HITO-Linkを使うことで、面接スケジュールの調整が簡単になります。面接希望日を候補者に確認し、自動で面接日程を調整することができます。これにより、面接日程の調整にかかる時間や手間を削減することができます。 電子書類選考が簡単にできる HITO-Linkを使うことで、履歴書や職務経歴書などの電子書類を簡単に管理できます。また、選考結果をシステム上で入力することで、候補者の採否をスムーズに決定することができます。 総じて、HITO-Linkは人材採用において、効率的な採用プロセスを構築することができます。特に、候補者の管理や面接スケジュールの調整が簡単になることで、人材採用にかかる時間や手間を削減することができます。

初期費用がかからず月額約６万円ほどで利用出来る点は、コスパが高くコスト削減に繋げる事が出来ました。また複数の転職サイトと連携ができるので管理がしやすくなりました。

まずは採用業務の効率化が主な導入背景でしたが、あまり効果を実感できておりません。 まだこれから使ってみようとは思っています。