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Resilyの評判・口コミ

Resily
近頃よく耳にするOKRは、決して最近できたものではありません。 多くの企業が目標管理に使っている、スプレッドシートや週報・月報も、実はOKRのひとつの形。 そうした従来型の目標管理のフレームワークでは、多様化、多層化、複雑化した業務プロジェクトには対応できず、 必要な機能を果たせなくなっています。         クラウドシステムによって、 目標の意義と進捗をわかりやすく可視化し、共有できるようにするのがResilyのOKR。 さまざまな社内プロジェクトにおいて、 メンバー一人一人が達成すべき目標と進行状況をひと目で把握し、優先順位を明確にした上で適切なアクションを起こすことができます。 メンバー間でリアルタイムに情報共有することで業務の共創環境を整え、組織と人の成長にまで大きく貢献する、テクノロジーによって実現した新しい目標管理のカタチです。

評判・口コミの概要

3.83
レビュー分布
(1)
(3)
(2)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(2)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(1)
501~
(2)
口コミによる項目別評価
Resily
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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使いやすさ
5件
お役立ち度
1件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
1件
サービスの安定性
0件
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/11
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
OKR専用のツールなので難しい設定などもなく、長く運用するならお勧めです。進捗を一元管理できるのでどこで何が起こっているのか分かりやすく、リーダーも指示を出しやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
高いスキルを持っている優秀な人材が多いにも関わらず、いまいち成果が出ないという課題を抱えていました。課題解決のためには共通の目標を設定して、そこに向けてやるべきタスクを明確化する必要があると感じたのでResilyを導入しました。それまでは各々が単独に行動してしまい、まとまりがありませんでしたがResilyによって進むべき道が明確になり、役割分担も上手くなりました。

Resilyの概要

Resily
近頃よく耳にするOKRは、決して最近できたものではありません。 多くの企業が目標管理に使っている、スプレッドシートや週報・月報も、実はOKRのひとつの形。 そうした従来型の目標管理のフレームワークでは、多様化、多層化、複雑化した業務プロジェクトには対応できず、 必要な機能を果たせなくなっています。         クラウドシステムによって、 目標の意義と進捗をわかりやすく可視化し、共有できるようにするのがResilyのOKR。 さまざまな社内プロジェクトにおいて、 メンバー一人一人が達成すべき目標と進行状況をひと目で把握し、優先順位を明確にした上で適切なアクションを起こすことができます。 メンバー間でリアルタイムに情報共有することで業務の共創環境を整え、組織と人の成長にまで大きく貢献する、テクノロジーによって実現した新しい目標管理のカタチです。
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