HERP Hireの評判・口コミ
HERP Hireは、採用の効率も成果もすべて叶えるAI時代の採用管理システムです。
採用難易度の高いエンジニア等のデジタル人材採用に特に強みを持っています。
経営陣と人事だけで行う従来型の採用活動を、現場社員も巻き込んで行う全員参加型の「スクラム採用」に切り変えることで、業務に適した専門性の高い人材をスピーディーかつ高い精度で採用できるようになります。
加えて、AIが書類選考・面接・評価などの採用プロセス全体を支援する「HERP AI Recruiter」もオプションとして提供。
効率化にとどまらず採用成果の向上まで一貫して支援する採用管理システムとして、IT企業を中心に3,000社以上（※）で活用されています。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年6月16日閲覧）
評判・口コミの概要
4.45
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(8)
11~30
(16)
31~100
(21)
101~500
(8)
501~
(5)
口コミによる項目別評価
HERP Hire
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/07/08
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一時期採用プロジェクトにアサインされユーザーとして使用。自分が面接を担当する候補者がこれまでどういった面接をけて来たのか、どんな申し送りがあるか、そのほかの候補者にはどんな人がいて、どのフェーズにいるのかが一元管理できる。担当者がそれぞれメールやチャットで連絡しなくても、ここに来れば全部わかる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
履歴書を指定フォルダにアップして、指定の書式でレポートを書いて次の人に申し送り、という従来の作業が不要になり、業務が効率化された。何より業務の合間を縫って面接などに入る場合、直前で情報のキャッチアップをせざるを得ない場合も多く、資料を探さなくてもここにくれば情報が揃っているという状態はありがたい。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/07/06
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用活動にまつわる情報を即時に集約・通知。
複数の求人媒体を利用している場合も一画面上で全状況を把握でき、効率のよい採用活動を行えます。
また採用に関する社員への連絡も効率的に行えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用活動に関しての情報を一元管理することによる工数削減ができました。
採用プロセスの可視化ができ、採用活動の質が上がりました。
また、媒体自動連携機能により、採用活動の効率がよくなりました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/06/03
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
必要なデータを分かりやすくまとめることで採用基準がより明確になり、戦略的な採用が実現します。会社と採用担当者の意思統一が出来るのでミスマッチも起こりにくいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
事業拡大に伴い、採用規模も拡大していく予定なのでHERP Hireを導入しました。リファラル採用だけに頼るのではなく、ダイレクトリクルーティングに力を入れたり、求人媒体と連携をすることで徐々に採用規模を拡大しています。戦略的な採用が可能になり、採用活動の成功率は確実に上がってます。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/05/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルで誰でも操作が簡単に行えます。
導入前より管理工数と入力漏れが少なくなり採用管理が大幅に効率化されました。わからないことはサポートが丁寧に教えてくれるためとてもありがたかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は採用面談結果の管理をカレンダーやスプレッドシートに手入力で行っており毎回の入力、確認作業が負担となっていました。エントリー情報の自動取り込み機能やタイムライン機能等、HERP内でほぼすべて完結させることが出来るため工数が大幅削減でき助かっていました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/02/14
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
シンプルな操作性、API連携による各媒体の候補者データ自動取り込み、プロセス管理など、採用管理システムに求められる機能が備わっています。
一方、カスタマイズ性やデータ分析機能などはまだこれから開発されるフェーズだと思うので、今後の改善に期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ATSの導入を検討していたが、多くの媒体との自動連携できることが大きな決め手となった。
結果として、各媒体をすべてチェックする工数が格段に減り、候補者対応もスムーズになった。
小原 けんと
導入推進者
株式会社ＴｉｍｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2021/12/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
比較的安価に利用できるATSのため、弊社のような小規模の事業者でも導入しやすかったため。また、CSサポートも丁寧かつ能動的に実施してくれ、比較的早く機能改善も進んでいる印象のため、他のATSと比べて機能的に不足があっても利用を続けたいと感じられるから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
連携している媒体の候補者の自動取り込み機能があるため、媒体ごとの集計が楽になった。また、求人票もマスタとしてHERPで作成で切るようになったので管理が楽になった。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/12/17
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
価格も高くなく、安価なプランなど関係なく、徹底したカスタマーサポートがあり、非常に助かっております。
日頃から細かなフィードバックなどもあり、些細な質問にも丁寧にご返信いただけます。
まだサービスが良くなりそうなポイントはたくさんあり、今後にも期待しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用候補者の方々の進捗管理が正確にできておらず、管理工数が非常にかかっておりましたが、導入後は工数の削減ができ、非常に助かっております。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2021/12/14
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
老舗のATSサービスと比較すると、評価フォームの機能改善や細かい権限の切り分けなどはできない点があるが、
何より分析がかけやすいので、自社独自の課題が特定しやすい点が非常に助かっている。
職種、レイヤー、時期、とフォーマットがない分、こちらの意図にそってロジックを組めるので、
これから採用の強化したいと考えられる会社さんには、非常にフィットすると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ぼんやりしていた課題がクリアに分析できるようになったという点が、一番効果を感じられたポイント。
これまでスプレッドシートに結果を残していたが、
HERPを導入して以降、操作性がよくなったからか、ログが残るようになった。
匿名のユーザー
導入決裁者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2021/12/05
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
・ATSとしての機能 (応募者一元管理、面接調整、面接進捗可視化、タレントプール等) を十分に兼ね備えていること
・流入経路も多くのメディアやDBと連携しており、自動取り込みが可能なこと
・CSのサポート体制も迅速なこと
・機能改修もスピーディに対応しており、実際に希望していた機能が組む込まれたこと
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
応募者管理をスプレッドシートでしていたが、複数名 (当時20名進捗程度) での共有や進捗把握には限界を感じており、HERPSを活用することで一元管理かつシェアリングがすぐにできたこと
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2021/05/06
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
現場担当として、採用応募内容の管理、応募データの一元管理できるという観点はgood。
逆にそれ以外に画期的で実は助かっているなーと実感するポイントがあまり無い気もしています。
人事担当ではないので、他社、エージェント連携面での機能性は未知数。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
チームで一元的にここのリストで進捗など確認することができるので効率的。
導入するまでは、チャットなりでダイレクトや複数人スレッドでやりとりをしていたが情報がばらつきがちだった。
HERP Hireの概要
HERP Hireは、採用の効率も成果もすべて叶えるAI時代の採用管理システムです。
採用難易度の高いエンジニア等のデジタル人材採用に特に強みを持っています。
経営陣と人事だけで行う従来型の採用活動を、現場社員も巻き込んで行う全員参加型の「スクラム採用」に切り変えることで、業務に適した専門性の高い人材をスピーディーかつ高い精度で採用できるようになります。
加えて、AIが書類選考・面接・評価などの採用プロセス全体を支援する「HERP AI Recruiter」もオプションとして提供。
効率化にとどまらず採用成果の向上まで一貫して支援する採用管理システムとして、IT企業を中心に3,000社以上（※）で活用されています。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年6月16日閲覧）
