BIZREACHの評判・口コミ
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
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評判・口コミの概要
口コミサマリー
BIZREACHの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
宇田 淳樹
ユーザー
個人事業主
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サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2021/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
貧乏サラリーマンをちょっと何とか脱したいなぁと思って登録しました。職歴とかを書いて何とか登録できました。登録したら一ヵ月間プラチナ会員と同じサービスを受けれるみたいです。ヘッドハンターからの連絡が来るなどのサービスがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ハイキャリアの人が登録するというイメージ通り、あなたの年収はいくらですかという項目の選択欄が最低が500万円以下でした。ヘッドハンターからの連絡は意外に結構きました。
田山 海斗
システム管理者
ＨＵＳＴＡＲ株式会社
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コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/09/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまでの課題が役員クラスの採用ができていないという点がもっとも大きく、これから役員メンバーの採用のためにビズリーチを導入し、その後無事役員を2名採用することができたから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入したことによりこれまでアプローチできていなかった、母集団を形成することができるようになり、結果的に役員クラス以外の採用にも効果的だった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2021/06/05
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ハイクラスの求人に絞られているのはよいが、求人情報の社名がわからないのが難点だと思います。応募しようにも、会社がわからないので躊躇してしまいます。時々、プレミアムステージになるので、その時に一生懸命探しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
時折、求人企業やエージェントから声をかけていただけるので、その点はよいです。また、メールで転職にまつわる様々な情報を発信していただけるので、参考にしています。
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/05/26
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
「選ばれた人材」、「即戦力」などと謳っていますが、他のハイクラス・エグゼクティブ向けの成果報酬型サイトとあまり変わらない。一応、登録時に人材の審査や、有料プランを設けていますが。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ハイクラス向けデータベースの中では一番登録者が多いため利用した。返信率は他よりは比較的高めです。オーナーシップ期間は、他と同じく2年間。
小林 光啓
ユーザー
株式会社フューチャーリンクネットワーク
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サービス/外食/レジャー系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：1件
投稿日：2021/05/13
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
基本的に未経験者は利用する場合費用は無駄になる。よほどスキル・経験などがないと使いこなせないと思います。期限が近付くとエージェントと思わしき人からメッセージがやたらくるのが煩わしい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
クローズな求人情報や情報収集としては有用です。ただし利用者としてはメリットと言えるものが見当たらないというのがコストを見たときの感想です。
高橋 直樹
ユーザー
ソフトバンク株式会社
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2021/05/07
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
数多くの転職アプリがある中、積極的にキャリアや年収アップを目指したい人向けのサービスだと思う。いつも高収入求人がアップされており、自分の職種に見合った求人が見つかり安いと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他のサービスと比べて、レコメンドエンジンが洗練されており、今までの経歴に沿った職種や求人を提案してくれるので、無駄に求人を探す手間が消えた。
福山 隆
ユーザー
個人事業主
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メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/12/06
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
有料版は4000円ほどでずっと有料版ではなく案件を探している時だけ有料版にしていました。いろいろ申し込みをするとエージェントさんが被ることがあるのでかぶらない方がいいかなと。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ポートフォリオをきちっとちゃんと書いた方がエージェント側が検索したときに自分にたどり着きやすくなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/28
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
スカウト型の採用サイトであるため、それぞれの会社の欲しい人材だけに直接アプローチをすることができる非常に便利なツールになっています。そのおかげで、時間を短縮でき、業務効率化につながることが期待できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
なんといってもピンポイントに人に直接アプローチできるといった点で、業務効率化につながると考えらる点が非常に良いポイントとなっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/19
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職希望者として有料プランに加入して転職活動を行いました。実際にこのサービスを利用して希望する企業へと転職できました。その企業の採用枠はビズリーチにしか掲載されてなかったので感謝しています。余談ですが、転職後数年立って、ビズリーチ社の設立か何かの記念として利用して転職した人に高価なドンペリが贈られてきました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
有料ということから転職に対して真剣に取り組む動機付けになったし、優良な案件自体も見つけることができ、助かりました。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2020/11/17
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
知名度が高いため、採用企業側として他エージェントを使用するよりも結果として安価となる。
また幹部層・ハイクラスな人材が比較的多く登録されているためまずは当サービスで人材を探すことが良い人材確保への近道となる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
特に幹部層の採用については高コストが課題であった。当サービス導入により、一部人材へのダイレクトアプローチが可能となり、結果として低コストでの運用が可能となった。
國枝 秀治
ユーザー
株式会社大広
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2020/11/17
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
他社の転職サービスと比べると、明らかに求人の質が違うように感じる。求人のレベルの高さには驚く半面、無料会員ではできる事がかなり限られている印象で、もう少し無料でも使える機能を増やしてほしい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他の転職サービス同士を比較すると、似たような求人が多数あったイメージだが、ここで見れる求人は「ここでしか募集していない」というものが多かった。
野田 大貴
ユーザー
個人事業主
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IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/13
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
有料のダイレクト型中途採用プラットフォームの為、登録されている情報はここにしかない限定求人などが多く、属性の良い転職希望者にとっては良いツールなのではないか。ただし、課金しなければ機能がかなり制限される。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
大手求人サイトはどこも似たような求人が表示・案内されることが多いが、ここは他社ではあまりない情報が多く活用するメリットはあった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/11
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
転職掲示板を利用するにあたっては、求人の質が大事だと思っています。このビズリーチはその質をきちんと絞りこめている印象があり、安心して職探しができました。エージェントとのやりとりもやりやすいプラットフォームになっており、便利でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
職務経歴と希望職種を記入していると自動的に推奨される案件が提案される機能は、非常に精度が高く職探しの負担は小さかった。エージェントも怪しいエージェントはなく安心してやり取りしやすかった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/10
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
テレビCMでも告知を多数しているため、かなり知名度が高く登録者も多いサービスだと感じています。特に600万円以上のハイクラス求人に特化していることもあり、登録者の質もそれなりに高く、ハイスキル人材を集める意味では非常に有効なサービスだと感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リファラル以外の採用方法はコスト高になることが多く、なかなか低コストでの運用が難しい状況だった。BIZREACHに関しては、ターゲットを狙い撃ちできる関係で効率もよかったように感じた。
児玉 薫
導入推進者
株式会社ネオキャリア
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コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで人材紹介や求人サイトを活用してきましたが幹部層の採用がなかなか出来ておらず苦戦をしておりましたが、こちらのサービスを導入したことで、ターゲットの集客数を大きく伸ばすことが出来た
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リファラルにてこれまでは幹部層の採用はしておりましたが、年々対象数が減ってきていたところにこちらのサービスを活用しましたが、結果として半年で3名採用することが出来た
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/05
3/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
沢山の案内メールやスカウトメールが届きましたが、こちらの希望する企業とは残念ながら合致しませんでした。
コンサルタントは丁寧で親身でした。
何か特化したスキルをお持ちの方であれば希望通りに進むのではないでしょうか。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職の際に利用したが年収の面ではUPを見込める案件も多く、スカウトのメールも多く届いた。
自分の市場価値を知る意味では良い経験になったと思う。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/04
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
正直なところ、スカウトメールのセンスがない人、採用センスのない人が使っても何も起きないツールだと思います。一方でそれらのセンスがある人が使えばコスパの良いツールだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
普段から今後採用したいなと思うポジションの方々と接点を持てるのが理想だなと感じていた時に使い始め、かなり多くの人とカジュアル面談できました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/03
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
年収６００万以上のハイクラス求人を多く取り扱っていることもあり、ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社社員のレベルも高いように感じる。
サービスを始めるにあたり審査要件があるのも良い。
現在も情報収集として利用しているが、とても役に立っている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職から現職への転職が決まった。
ハイクラス転職を謳うサイトや企業はたくさんあるが、その中でも質は良いと感じている。
渡邊 拓也
ユーザー
株式会社ネオキャリア
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コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/10/30
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まであらゆる人材紹介や求人サイトを活用していましたが中々幹部層は採用出来ておらずずっと苦戦をしておりましたが、こちらのサービスを導入したことで、ターゲットの集客を多く伸ばすことが出来た
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
幹部層の採用は今までリファラルでしか出来ていませんでしたが、年々その数が減ってきていたところにこちらのサービスを活用しましたが、1ヶ月で10名ほど紹介頂けました。
坂本 理恵
ユーザー
株式会社Bridge
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IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：1件
投稿日：2020/10/19
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
転職を検討している際に使用したことがあるが、自身の経歴を登録しておくだけでオファーが結構きた。またその中でも年収UPが見込める案件が多く、転職時には利用すべきサービスだと感じた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自身が希望していた転職先に近い会社からのオファーが多かった。結果的に自分の方向性が決まったのでサービス上での契約には至らなかったが、サービスとしては使いやすく良い募集案件があった印象だった。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2020/10/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
テレビCMなど広告も積極的にうっていることもあり、転職候補者には知名度の高いサービス。ゆえに採用企業側が求めている人材も一定数おり、採用エージェントを使うよりも安価に採用ができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
メリット：エージェントに対する採用Feeが増大していたので、コストを下げるべく導入をした。ビズリーチ経由の採用決定者は多くはないが、コストの削減には繋がっている。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/10/03
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ミドル～ハイクラス層の登録者が非常に多く、マルチに採用を行っている当社にとってなくてはならないツールです。
カスタマーサクセスの方もとても丁寧にフォロー頂いております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エージェント経由では出会えないようなミドル～ハイクラス、或いはピンポイントのスキルを持っている方の採用が出来るようになりました。
また、職種も地域も様々な為、マルチに利用できるのでとてもありがたいです。
スカウトの返信率も、他の媒体と比較して高いです。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2020/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ハイクラス層の登録が多いと感じた。そのため欲しいレイヤーにアプローチできた。ただ４にしたのは担当者変更がありすぎてサポート体制は疑問があった。UIもいいと思った。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スカウト送信のためのリスト作成はやりやすかった。また、毎日リコメンドされる求職者も出ていてそこからの決定もでたのでありがたかった
操作性：4費用対効果：3運用・管理：3サポート体制：3貢献度：3
【良い点】
他のサービスにはいないユーザーが多い気がする。ビズリーチだけにしかいない、ビズリーチだけで活動しているユーザーに出会える点。
【改善点】
他のサービス同様、応募からの面談率、来社率は課題になる。また、履歴書など個人情報を積極的に更新しないユーザーがいると魅力を感じないので多くのユーザーに更新してもらいたい。
他のサービスにはいないユーザーが多い気がする。ビズリーチだけにしかいない、ビズリーチだけで活動しているユーザーに出会える点。
【改善点】
他のサービス同様、応募からの面談率、来社率は課題になる。また、履歴書など個人情報を積極的に更新しないユーザーがいると魅力を感じないので多くのユーザーに更新してもらいたい。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：1000人以上投稿日：2020-03-31
操作性：5費用対効果：4運用・管理：4サポート体制：5貢献度：4
【良い点】
ハイクラス、ハイスペック人材を探す時に毎回利用している。 ジュニアクラスの登録はなく、求職者も費用を払って登録をしているので スキル面、応募意欲面ともにクリアされている。 カジュアル面談などのオファーに対しての返信率も非常に高いので 無駄な工数を省き、精度の高い採用が可能になる。
【改善点】
ヘッドハンターが多数いるため、候補者の取り合いになることが多い。 人材紹介会社はある程度審査することで募集企業数と応募者数のバランスが取れると思いました。
ハイクラス、ハイスペック人材を探す時に毎回利用している。 ジュニアクラスの登録はなく、求職者も費用を払って登録をしているので スキル面、応募意欲面ともにクリアされている。 カジュアル面談などのオファーに対しての返信率も非常に高いので 無駄な工数を省き、精度の高い採用が可能になる。
【改善点】
ヘッドハンターが多数いるため、候補者の取り合いになることが多い。 人材紹介会社はある程度審査することで募集企業数と応募者数のバランスが取れると思いました。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：11～30人投稿日：2020-01-28
BIZREACHの概要
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
