SmartHRの評判・口コミ

紙の給与明細だと配られるのに時間がかかりましたが、ネット上で見れると始業後すぐに見れるのでとても便利です。電子的に保存ができるので紙のように劣化せず良いと思いました。

社労士の契約を解除し内製化することになったため、基本的な入退社に関する手続きと年度更新、給与関連の対応が必要となり導入しました。 書類の自動作成機能があるため非常に便利でした。

給与明細をオンラインで閲覧出来るようになり、ペーパーレス化に繋がりました。また、システムの表示が分かりやすく、特に年末調整など今までは理解していなかった事項も非常に見やすくなったことで理解が進み、年末調整の際のミスも減りました。年末調整は年に1回だけであり、今まではたくさんの会社からの案内の紙を見比べながら時間をかけて入力していたのですが、このシステムによってスムースかつミスなく年に1回の年末調整も入力・申請を行うことが出来ました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事総務の人員不足で事務負担が大きいといった課題があった。 ペーパーレス化が進み、相互で楽になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 雇用契約書等のデジタルサイン

クラウド化したことで、これまではPCが手元にないと提出できなかった申請が、出先でスマホ一つで実施できるようになりました。働き方の多様化が進む中で、スマホ一つで申請が可能になったことは、非常に効率的になったと思います。

業務上、自社の本社まで行くことがほとんどないので紙の書類は郵送でやりとりしなければなりません。smartHRでちょっとしたことが電子化されれば郵送の手間がなくなり時間や経費が削減できています。

特に入社管理が重宝しています。 以前は必要な書類の回収や入力がとにかく大変でコミュニケーションコストが高く課題に感じていました。SmartHR導入後は、従業員側は入社用URLを発行するだけ、　入社する人はそのURLに沿って必要事項の入力、書類提出するだけなので時間的なコストがかなり削減されました。

年末調整の業務がオンライン化されたことですね。教職員すべてに印刷した紙を配布しそれに押印したうえで、書類を提出してもらっていましたが、すべてデジタル化されました。職員の生産性が大きく向上しただけでなく、教職員からも手続きが簡単になったと好評です。またデータベースの自動更新機能も便利で、手入力の時代から比べると段違いに楽になっています。

超過時間や交通費は自身で把握はしていても確定したものはわからないため、smart HRですぐに確認できる点はいい点です。

前職の時はいちいち紙面を会社に提出していたが、オンラインでの情報入力・提出で済むので便利。情報に不備があった際もまた書類を送り返してもらって再送する必要がなく、PCで訂正するだけで良い。

ユーザー側も人事側も書類などで管理していたものをシステムで管理するようにしたことでお互いの業務効率改善につながった。私自身も毎年年末調整に苦戦してましたが、このツールを導入してからほぼ苦労なくできています。

紙の資料を保管する場所に困り、ペーパーレスになった。最初はみんな抵抗があり、本当にできるのか不安だったが、使用してみるととても便利だった。何より出先でもどこでも給与明細がみれることが便利だった。過去のデータを見れることもとても良かった。

今まで年末調整でわからないことはすべて総務部への連絡で、返信もなかなか来ないため入力が先に進まないでイライラ・・・ しかし、SmartHRはすべてのマニュアルが明確でわかりやすいため、問い合わせ数の減少につながりました

会社で給与明細がなくなりました。ペーパーレスだし、リモートになって郵送で送られてくるのもなんだなと思ってました。Webで確認出来るなら紙はいらないですね。

もっとも楽になるのが年末調整だと総務から聞きました。実際には今年の年末から使うのでまだわかりませんが、その他の住所変更、不要関係の手続きがだれかで止まることなくスムーズに変更できるのが良いです。

作業として行う工程の数は圧倒的に少なくなり業務短縮につながりました。手作業が減るためヒューマンエラーが減ったと思います。

私は従業員ですが、1000名を超える従業員の管理を手掛けている労務課の煩雑業務と従業員管理の一元管理を目指しての導入であったかと思われます。 当初、現場の従業員は導入に際して「今まで以上に難しく面倒なものを導入したものだ」と受け入れ難い気持ちの人が多数でした。 しかし導入が始まり実際に操作させてみると「簡単!すぐに完成した！」と驚きの声で、今では受入れ度100％。 現在はまだ年末調整と通勤管理のタスクしかやってないが、勤怠管理も本システムに統合できればもっと便利で合理的になるかと思います。

オンラインでの手続きであるため、紙ベースでの個人情報の紛失防止に繋がりました。また、作業時間の大幅な短縮にも繋がりました。

前述にもありますが、各社員が同じ内容を毎年記載しなければならず非効率だったものがカットできた 在宅勤務などでフォーム回収がしずらかったため、データ化されることでどこからでも入力ができるようになった

これまでは紙ベースの明細だったりで非常に煩雑だったのが、このシステム導入により個人でしっかり給与を把握できるとともにペーパーレスにもなり良かった

今までの入力作業の半分の時間で作業が完了できたと思います。時間短縮は作業の中で1番大きなメリットです。

入社時から利用しているので、導入前後でどういったメリットがあったかは分からない。従業員満足度は高いのではないかと想像する。

社内のイントラネットから飛べるようになり、ユーザー側はとても使いやすいと思っています。以前は給与明細だけをわざわざ確認するために、サイトページをブックマークしていましたが、それがなくなったことがストレスフリーだと感じました。

これまでは申請書を受け取り、自分で判を押して…というアナログな作業で非常に煩わしかった年末調整が、当サービスを利用することでかなり所要時間が短縮されたため、非常に助かっております。 また給料明細などもすべてWEB上で閲覧することができるようになったので、個人的に管理しやすくて重宝しています。

とにかく見やすい、わかりやすいので、無駄な作業時間がかからなくてすんでいる。 あとヘルプが充実しているので、社内管理部側の負担（使い方のレクチャーなど）も軽減されていると思われる。