Talent Viewerの評判・口コミ
Talent Viewerは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など、人事戦略の精度を飛躍的に高めます。エン・ジャパンが人材支援40年の経験を活かし、人事パートナーとしてシステム導入から課題改善まで、一気通貫で支援します。
評判・口コミの概要
4.36
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ユーザーレビュー一覧
「カスタマイズ性」に関連する口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2024/11/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】人事評価制度や入社手続き、人員管理など
【操作性・使いやすさ】自由度が高すぎて逆に難しい部分もある
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】十分事足りるレベル
【営業担当やサポート面】商品決定に営業の方のレベルの高さの影響が大きかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
従業員属性の把握や全体管理に課題があった。
タレントビューアの機能によって、常に可視化できるような改善できた。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
モニタリング機能をつかうことで数値管理の効率化を実感している。
評価制度機能をつかうことでフローの改善ができた。
三木 浩之
システム管理者
株式会社ライト通信
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2024/11/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料機能だけでも十分機能発揮するところも魅力ですが、様々な取り組みやプロジェクトに応じてカスタマイズが可能で、UIのアップデートも頻繁に行われるため、どんどん機能向上しているのも安心できる。
新しいことを始める際の、営業担当やCS担当もとても親身であり、安心して相談ができる。期待以上のご提案もあり大変満足しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①導入前の課題
社員（人材）のデータ管理が社内で体系化できておらず、紙ベースであったり、エクセルでのローカル管理になっていた。
社内アンケートを取る際、アナログで運用していたこともあり、業務に非効率さを感じていた。
②効果
データ管理することにより、社員の評価シートの回収やとりまとめの業務効率が格段にアップ。
アンケート機能は手軽に使えて集計の手間も省けるので頻繁に使ってます！
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/07/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員データベースから社員の経歴、適正情報を顔写真のアイコン付きで確認可能で視認性が高いです。
操作性もシンプルで扱いやすく、それぞれの持つビジネススキルの視覚化や、カスタマイズ性の高いアンケート機能による社員のストレスチェック、エンゲージメントの調査やレポートからのTPODも簡単に行うことができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事に関わる多種多様な情報の確認、分析、改善といった一連の流れをTalent Viewerで統括的に管理できることで、従来複数のアプリを併用してきたことで発生していたアプリ間でのデータ共有やファイルの変換といった手間が省けましたし、複数のアプリを利用するのに比べてTalent Viewerひとつに絞ったほうがコストも抑えられています。
Talent Viewerの概要
Talent Viewerは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など、人事戦略の精度を飛躍的に高めます。エン・ジャパンが人材支援40年の経験を活かし、人事パートナーとしてシステム導入から課題改善まで、一気通貫で支援します。
