Talent Viewerの評判・口コミ

今の時代のニーズ、情報の見える化を人事全般でも体現できることです。評価制度のシステム化や個々人スキルの見える化、スタッフの研修受講管理、eラーニング、離職防止など、次の一手に確実につながるヒントが得られます。 具体的には、上記のうち研修やeラーニングの受講記録データが蓄積でき、その上で個々人に向けたおすすめ研修や講座などの情報が得られるのは好評でした。また、人事から定期的に社員向けアンケートを作成し配信するのも、いち機能を使って可能で、インタラクティブなやり取りができ、意見も制度などにどんどん取り込むことができました。そして、そのアンケートから得られた社員の意向断片から、自社の組織の特長や課題を抽出でき、グラフやテキストで表示できるのも参考になりました。まさに次の一手を編みだす、「社内コンサルタント」がソフトの中に住んでいるかのような感覚です。

アンケート機能の利用により、社員の現在のモチベーションの把握やエンゲージメント調査など、リアルタイムで行えるので離職率が下がったところにメリットを感じました。

人事業務をクラウド化して蓄積した人材データを人材分析に有効活用できるようになりました。タレントビュアーは人材分析の自由度が高いことでひとりひとりの社員をさまざまな視点から分析できますし、タレントビュアー選任の人事エキスパートと人材戦略を練ることで的確な施策を素早く実行に移せるようになりました。

人事異動のシミュレーションはこれまでエクセルを使用していましたが、システム上のドラックアンドドロップ操作で簡単に作成できまでした。 編集も直感的な操作で出来るので、これまで苦労していた人事異動案の作成がスムーズに行えるようになりました。

従業員の適性やスキル管理をもとに適正配置を目指して導入しました。 これまで管理も活用もできていなかった人材データを使い、適正配置に活かすことができています。