KING OF TIMEの評判・口コミ

以前は別の勤怠ソフトを使っていましたが、使いにくく、見づらく、どうしたらいいものかと思案していました。結構長い期間使用していたので、いろいろなデータも残っているし、面倒くさい、とも思いましたが、やはり不便な点がちょくちょくありましたので、思い切って変更することにしまし。 WEBから予約して、KOＴのショールームに行って、実際に画面をみながら説明を受けたら、思っていた以上に、良いもののようでした。初期設定が面倒かな、と懸念していましたが、全体にシンプルな構造なので、だいたいのことは、調べなくても自分で見当をつけて、解決できます。 　あと、サポート体制の充実です。以前のソフトは、メールで質問すると、メールで返信が返ってくるシステムでした。早くて翌日、遅いと翌々日回答、っていう感じでした。ですから、勤怠集計中にわからない点が発生すると、作業がそこで止まってしまう、なんてことが実際にありました。その点、KOTは違います。チャットサービスがあって、わからないことは、当日、その場で解決できます。何度でも質問できるので、今知りたいことが、今解決できます。おかげで勤怠集計が短時間ですむようになりました。

もともと勤怠管理がシステム化されておらず、現場任せの運用がなされていました。システム導入後は、日々部下の勤怠内容を確認して申請を承認するため、マネージャの管理意識が高まったと思います。またあいまいだった勤怠ルールを正すこともできたと考えています。

遠隔地・複数の営業拠点を、それぞれのルールで管理できるのでありがたい。 各拠点のリーダーが、個別の事象に柔軟に対応できるようになりました。

グーグルスプレットシートによる管理で、毎月集計にも時間がかかっていたが、その時間もなくなり快適です。

これまではタイムカードを使用したアナログな出退勤管理をしていましたが、本サービスを導入したことによりスマホ、PCから出退勤の打刻が可能となったことで管理も楽になり、コスト削減にもつながりました。

リモートワークが本格的になり、勤怠管理ツールとして会社から導入し、利用しています。勤怠管理と休暇申請・管理に関しては簡単にWeb上で管理できるので、便利です。

勤怠管理を当初はエクセル資料でしていたので管理が難しかったのですが、サービス導入後は社員数が多くても管理がしやすくなり負担が減りました。

KING OF TIME導入前は、タイムカードが使用されていたので、それに比べると管理者側は便利になっていたのだろうとは思います。

今までは本当に無駄にタイムカードを打刻するためだけに会社に戻ったりなどがありましたが、このサービスの導入で勤怠管理が非常に楽に、かつ効率的になり、全従業員がメリットを感じています。

年月日ごとの勤怠状況が従業員ごとにソートでき見やすいです。いつ誰がどれだけ有給を取得しているか、残業時間はどうか、が一目でわかります。 まだCSVで抽出できるデータ化もできます。

社員の働き方が多様化したことで従来の打刻システムでは対応が難しいシチュエーションが増えたのでKING OF TIMEを導入しました。パソコンやスマートフォンから打刻できるようになり、利便性は大幅に向上しました。さらに生体認証打刻によって不正の予防に成功しました。

以前は勤務管理の責任ひとつである打刻を自社従業員に任せてもよいかという意見はありました。ところが従業員数が増えてくると、人事関連でのコストがかかりすぎてしまう結果となったのです。ですのでクラウド型の勤務管理であるKING OF TIMEを導入しました。勤務者は自己責任で打刻をしっかりと行うようになり、給与計算にそのまま活用できます。法改正の都度、システムが更新されるのも安心です。

以前の利用していた打刻アプリは1つのボタンで打刻していてミスが多かったですが、KINGOFTIMEを導入してからは使い分けができるようになり、打刻ミスを少なくすることができるようになっています。また遠隔からのタイムカード回収が不要となり経費削減にもつながりました。

エクセルで出退勤を管理していたが、KOT導入後はPCやスマホで入力できるようになった為、入力忘れが無くなった。

月末締めの時に一気に、申請があるので管理がしにくい部分があった。簡単すぎることによる、私含めて勤怠登録を忘れるメンバーが多かった。 必ず、勤怠登録を忘れないようにすることを周知すると、割と簡単であることで改善ができた

従来の普及しているタイムカード挿入による勤怠管理では、従業員が他従業員のタイムカードを挿入する簡単な不正を見破ることが難しかったですが、こちらのシステムを導入することにより確実な勤怠管理が実現できました。

入社時から導入されていたため使用することが前提で課題解決は特にしていないが、打刻システムとしては使いにくい。勤怠状況を確認する一覧も、見るページによっては一覧で打刻状況がわからないページもあるので、打刻修正の申請をするときに一覧が見れなくて不便。

勤怠状況のモニタリングがクラウド上でおこなえるので自身の労務状況が把握を管理部に聞かなくてもいつでもできるので働き易くなったと感じます。

タイムカードを辞めWEB打刻ができるうようになったのでテレワークでも勤怠管理ができるようになりました。また有給消化率も自身で把握できるので働きかたも柔軟に選択できるようになりました。

これまで会社から付与される有給休暇など残数などがわかりづらいのが課題でした。サービスを使うことで残数の確認ができ、休暇取得も行いやすくなりました。

スマホでもPCでも手軽に打刻ができるようになったので現場で直帰や営業先で直帰などの際にも正確に勤怠管理ができるようになりました。打刻の修正もシステムから簡単に申請できるのも大変助かります。

出退勤の際、マイレコーダーを設定することで携帯等にお端末で打刻することができ、就業場所が日によって異なる社員でもきちんと管理ができる。

課題解決したのかわからないが、自分の勤務時間の管理で使用したかったのですが、20時以降は上長承認がないと勤務時間に含まれないという設定、もしくは仕様でした。ですので実態の勤務時間が把握できなくとても残念でした。

位置情報と連動することでスタッフの入店確認も同時に実施できるようになった。 また、月間の勤怠をスタッフごとに個別で確認することもできていたので残業時間等の確認も重宝していた。

勤怠管理にかかる時間が大幅に削減できています。タイムカードの場合は打刻修正に上長の判子をもらったり手間が多かったですがWEBで完結するのでリアルタイムに近い感覚で申請ができるようになりました。