KING OF TIMEの評判・口コミ

以前までは、事務所に備え付けのデスクトップパソコンで勤怠を打刻しなければならず、直行・直帰時は 紙で申請を出していたが、こちらのサービスの導入によって、位置情報をもとに外出先からでも 勤怠打刻ができるので、申請の手間が省け 効率的になった。

タイムカードとエクセルでの勤務管理は1週間以上かかっていましたが、導入後は1日で済み、大幅な効率化を達成しました。私はユーザ側でしたが、責任者の承認手続きも省け、非常に使い勝手がよいツールだと思います。社内全体の効率化に貢献していると感じます。

以前使用していたタイムカードより月末の勤務表作成や勤怠集計などの業務が自動化されるため、時間や手間が削減できました。また会社規模や業務フローに合わせてカスタマイズも可能であり、各部署にて就業時間や勤務シフトなどの設定を自由に変更することもできるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 給与計算のミスが多いといった課題があった。 給与計算の機能によって、ミスが減るのような改善できた。 タイムカードがなくなることによって毎月　タイムカードを用意する手間がなくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 時給、交通費の設定機能をつかうことで給与計算の効率化を実感している。 　紙のタイムカードの管理が不要になった。

位置情報の記録から不正な打刻を防ぐことができるようになりました。また、月の残業時間が超過した際、アラートが来るため、月の残業管理を個々で行えるようになりました。

パソコンだけではなくスマートフォンでも勤怠できる点。加えて出勤・退勤の表示もシンプルなので外回りが多い時の打刻不備が減りました。

勤怠管理業務をオンライン対応できた。自分自身の出勤状況や有休の残日数を1目瞭然で確認することが出来以前は残日数がわからず問合せしたりしていたが、問い合わせす手間がなくなり業務効率が改善されました。

オフィス出社の際は打刻機やWi-Fi打刻を利用しており、非常に簡単に打刻登録ができ便利でした。また、打刻忘れも自分のシステム画面から簡単に登録することができストレスなく毎月の勤怠管理ができます。

勤怠管理に要する時間、転記ミスの修正に係る時間などの短縮により業務がスムーズに進めることができるようになりました。、

デザインが可愛く、自動ログイン機能があるので、スマホの生体認証で打刻ができてとてもやりやすかったです。

いつでもすぐに打刻できる、かつ、スマホのアプリでできるので忘れていてもすぐにできるのでもれなくできる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードとエクセルでの管理で、作業者によって残業時間の計算等に差があり、給与計算に支障が出ていた。 導入後は作業者による差がなくなり、給与計算も迅速化できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 KING of TIMEの導入によって、勤務管理の効率化を実感している。

他ツールではできなかった会社独自の休日（生理休暇やワクチン接種後の休暇など）を設定することができ、柔軟な対応を取ることが可能となりました。

勤怠がすぐに確認がとれるので管理者も利用者も使用しやすいです。 有給申請・出張申請等申請などしやすいので承認と同時に申請内容が登録ができるので楽です。

全社導入は今月からなので、まだ効果のほどは確認できておりませんが、申請承認に関しては、これまでエクセルの申請書をメール添付して回覧しておりましたので、随分と申請作業や承認作業に要する時間は削減されました。

自分が今月何時間残業しているのかを、これまでは自分で数えて計算しなくてはいけなくなったが、こちらのサービスが導入されてからは自動で残業時間を計算してくれるので、うっかり超過することが減った。

打刻をしエクセルへ入力し、と以前は月末～月初にかけて全社員が勤務管理業務に時間を取られていましたが、今後は手数が大きく減り皆のストレスが減りそうです。小さいようで意外と大きい負荷、不満が離職の原因にもなっていた為、明るくなってきた社内の雰囲気を見ると、導入して良かったと感じてます。

以前使っていたサービスは料金が高く、キングオブタイムでは安価になったためメリットを感じました。また、操作が簡単でわかりやすいため、以前は〆作業等に時間がかかっていましたが、現在では〆作業等にかかる時間が短縮され効果を実感しました。

休憩時間をスタッフ別に設定できる、残業時の給与の自動計算、打刻を忘れたときも管理者のみが個別に修正ができる、 などのことから打刻と同時に給与計算が正確にできるので、給与計算にかかる時間とミスが減った。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤務実績の集計を手動で行っていたため、他拠点の勤務実績は現地へ行って回収しなければならなかった。 紙打刻の実績と手書きの勤務表を確認しなければならなかった、といった課題があった。 勤務予定と勤務実績の連動。 勤務実績の自動集計。 クラウドでの利用、といった機能により、拠点間移動の際に発生していたコスト・時間を省略できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与計算業務の効率化を実感している。 残業集計や休暇管理の機能をつかうことで、シフト管理者にタイムリーな実績を通知することができ、 時間・休暇管理に関し、意識させることができるようになってきた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードの紛失やICカードによる不正打刻を撤廃することができた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 元々紙のタイムカードを回収していたが、遠地にあったため、それがWEB上で確認できるのは大きい

【導入前の課題とサービスでの解決】 本社と営業所で違う管理といった課題があった。 営業所は常設PCが無いためGPD、本社は指う認証としてもデータの統一ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単にデータ吐き出しできるので、給与ソフトでの活用が簡単。

今まではExcelで管理しているデータを担当者が集計し、給与ソフトへ手入力していました。 正直なところ約40名程度の規模のため、少し勿体ないのかな？という印象もありましたが、今では以前は担当者2名で半日かけていた勤怠締め～給与明細発行までの業務を、導入後は担当者1名で約30分で完了することが可能になりました。 また、カスタマイズ性が高く、雇用形態や勤務形態、休日や特別休暇等もどのような企業にも適した運用が可能なため、システムを入れたが最終のチェックや修正が必要となる場面もなく、システムにて完結できる点が最大の魅力です。

現場に直行する従業員の時間管理ができずどうにかならないかと思っていましたが、打刻アプリという形で楽々導入できて驚きです。有給の残日数も本人たちで確認できるので、その辺もどんどん活用していきたいです。

今までは出社、退社は各自で、自己管理でエクセルにて入力していたので、1か月終わるまで正確な残業時間が把握できなかったのが、管理画面で確認できるため、残業時間が多い従業員に注意やアドバイスが出来るようになりました。 給与計算も、チェックが大変でしたが、簡単になりました。