リシテア 就業管理クラウドサービスの評判・口コミ

フレックスのコアタイム有り無しや、裁量労働制など複雑なニーズに応えられるようになったこと。 管理対象メンバーの有休消化率や残業時間などのレポートままとめてみれて管理コストが軽減

【導入前の課題とサービスでの解決】 フルスクラッチのシステム内に勤務表申請（自己申告）の機能が存在したが、月末に纏めて入力するため勤務状況の実態把握が出来ていなかった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 PCログとの突合、また残業予定を申告させることで、法律で求められている客観的記録と紐づけることが出来ると共に、意識的な面でも残業時間抑制に繋がっている

【導入前の課題とサービスでの解決】 リシテアの前の勤怠管理システムではPC利用のログを連携できないといった課題があった。 リシテアのskyseaとの連携機能によって、サービス残業の可視化といった改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 Skyseaとの連携機能をつかうことで社員の働き方改革の実現を実感している。 有給休暇の管理機能をつかうことで現在利用数などの管理ができるようになった。

通常の勤怠管理ソフトの機能を網羅しつつ、休暇について種別ごとに管理できたり、コロナの影響で開始したスライド・シフト勤務への対応、時間休暇の入力など、企業に合わせた調整・カスタマイズができるところに魅力を感じます。

多くの部下を抱えるマネージャーにとって、個人別の就業時間がデイリーで把握できることがとても便利。また、打刻や承認といった日常タスクへの導線がスムーズで、効率的な管理が可能。自社規程や制度へ合わせるカスタマイズが柔軟なため、これまで使っていたシステムに比べると多重管理を回避できる。

長期にわたり使用しているが、他システム連携においては小回りが利かず、大幅なカスタマイズが必要となった。結果、カスタマイズしなかったが、運用により回避できた。