カオナビの評判・口コミ

従業員情報のデータベース化、目標・評価の管理に主に使っていますが、この目的を果たすために最低限必要な機能は大体揃っており、使いやすいシンプルなUI、カスタマイズ性もあり、気に入っています。 目標設定においては、文章の自動下書き機能など、かゆいところに手が届くようなあってほしい機能がしっかりと搭載されていると思います。 コンピテンシー評価を評価の際に組み込むことが容易であることも相当のメリットです。

会社の期の始めと中間に人事考課があり、その時このカオナビシステムを利用しています。 目標方策を立てるときに活用していますが、会社で管理されているのでユーザーの立場としてはありがたい存在です。

カオナビは、人事データベースや、人事評価など人事にまつわる様々な機能のパッケージ商品です。クラウドベースで利用できるため、リモートワーク環境下でも、何の支障もなく作業ができる点が便利です。

カオナビは、人事管理システムの中でも、わかりやすく、使いやすい方だと思います。CSVで他のシステムとも連携できますし、料金的にも良心的で、初めて人事管理システムを導入するという企業にも向いていると思います。

カオナビは、クラウド型の人材管理システムです。業務内容や、職種に応じて柔軟な設定ができたり、評価管理や、チーム編成作成など、あらゆることがこのシステム一つででき、トータル管理されたい方にお勧めです。

当初の目的としては社内コミュニケーションツールとして導入されたと思うのですが、あまり社内で浸透できておらず、 カオナビを利用してコミュニケーションを取ってる姿をみた事ないです。

シンプルなグラフィックで使いやすいタレント管理システムだと思います。評価管理や目標管理はもちろんのこと、社員同士でプロフィールを共有するなど、コミュニケーション活性化にも役立ちます。

人事評価システムでもあり、人材管理システムでもあるので、管理者側、非管理者側とも利用できるタレントシステムです。大人数がからむプロジェクトなどに活躍しています。

シンプルで使いやすいUIの人材管理システムです。特徴は社員の顔を登録できて、そのままアイコンとして使える点だと思います。社員番号や人名で操作するよりも、顔写真の方が直感的な操作ができる点が長所だと思います。

樹形図のような形で、組織図を確認することができます。 営業職として、誰が誰の評価者なのかを把握しておくことはとても大切ですので、このような形で確認できるのはありがたいです。

主に個人目標設定やワークフロー申請に使用しています。研修の申請・承認・レポート提出までカオナビひとつで済んでしまうのが簡潔で良いポイントだと感じています。また、メンバーのこれまでの経歴、評価、保有資格、性格など様々なデータが蓄積でき、異動時のメンバー間の情報把握が非常にスムーズです。

お世話になった会社、チームで利用しておりましたがリモート時にどうしても分からなくなってしまう顔や名前やちょっとしたパーソナルな情報を掲載できるので、人となりが分かりコミュニケーションが取りやすくなるのが良いです。

カオナビはタレントマネジメントシステムということと評価管理の側面で重宝をしておりました。 とても直観的で使いやすいサービスで従業員からの評判も非常に良いサービスでした。 一方で従業員管理の面では、出来ないことも当時は多くてまだ成長途上のサービスという印象でした。

人事管理システムとして、評価やスキルなどを統合的に管理できます。また、顔写真のほか、プロフィールも登録でき、社員同士で閲覧できるようにすれば、これまでつながりのなかった、社員同士もコミュニケーションのきっかけとなり、組織をより活性化させるのに役立ちます。

主に弊社ではカオナビを各メンバーの入社から現在までの評価履歴や部署異動管理、評価システム等で利用しております。 特に便利だと感じたのが評価システムにおいて、これまで人事評価（賞与や昇給等）を紙で出力し、対面で提示して面談をしておりましたが、カオナビの導入により、カオナビ上で評価を登録でき、メンバーに評価通知をするだけでオンライン上で画面を見ながら評価面談をすることができるようになりました。

カオナビという名前のとおり、従業員の写真を登録し人事情報を共有活用するというのは結構画期的で、プロジェクトを組む、昇格昇進、異動など人事管理の様々な場面で使えるので便利

人のデータベースは検索が簡単ですぐに見つけられる。 モチベーション管理のアンケートに関しては、操作性が良く使いやすかった。 目標管理に関しては投稿方法が少し分かりにくい。

人事評価をもともと手書きのエクセルで管理していました。しかし評価する対象者が多くなり、評価シートの管理が大変になりました。 カオナビを導入したことで、評価シートが管理画面で一元で管理できるようになり、またそのステータス（だれがどの状態にあるのか？）もわかるようになり、大変便利です。 また、自動保存機能があるので、仕事の合間にちょこちょこ更新できるのが非常に良いです。

初めて人事担当になった時に、異動してきた方々の経歴やデータをまとめるときに役立ちました。大学院や留学に行かれている方が多く、色んな経験を重ね経歴欄がどうしても長くなってしまう方を適応しやすい部署に決める比較材料にしやすいです。

なにより操作がシンプルで簡単な為、導入にあたって特に凝ったマニュアル作りや、教育を施さなくとも導入できる点が良いと思います。また今までの紙やExcelシートでの管理と違い、上長や人事管理者としては、一元管理になったことで効率化されたのでなないかと考えます。

【役立った機能面】 ※カスタマイズしている項目もあり。 自己紹介 過去経歴 性格診断 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 使いやすく、分かりやすい。 【価格面(他社と比較したとき)】 妥当

ユーザとして利用しています。 メンバーの人事異動が頻繁に発生するんですが、組織票見るより早くメンバー検索が出来ます。 他の機能も付いているのですが、こちらの会社では目標管理以外はあまり活用されてません。 UIがシンプルで別途の説明なしでも使えてます。 メンテナンスは年に1～2回ほど発生していた覚えです。 毎日使うようなツールでは無いので、それによって不便を感じた事はありません。

操作性が良く、使いやすいです。 また、最近色々な付随機能を少しずつ使うようになりましたが、とても便利な機能がたくさんあります。目標管理も毎年の分を管理できるので、振り返りミーティングもスムーズに行うことができます。

社員の役職や年次だけでなく、異動の履歴がわかることでコミュニケーションが円滑になったと感じることがあります。 顔写真を登録しなければいけないことについては抵抗がある人もいたのか、導入推進部署の方は何度かアナウンスを行っていました。 人事評価がペーパーレスになったのは良いことだと思いました。

社員全員がマスクをしている上に人数が多いので、なかなか人を把握できない上に自分も覚えて貰えない中で、カオナビは部署事に誰がいるのか、どんな方なのかをすぐに調べられるので、スムーズにコミュニケーションを取れるようになった事が評価の理由です。