ジンジャー勤怠の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 出社しないと勤務開始ができない、といった課題があった。 導入により、解決された。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 どこにいても勤務開始、終了カウントされるので非常に便利。

弊社では、以前は有休の残日数の確認や申請に関する手続きが非常に煩雑で、社員からも不満の声が上がっていました。しかし、ジンジャー勤怠の導入後、これらの問題が一気に解消。具体的に、有休の残日数はいつでも簡単に確認できるようになり、申請もオンラインで簡単に行えるようになったことは、社員からの評価も非常に高いです。

ジンジャー勤怠を導入して、最も感じたのはリモートワーク時の勤怠管理の容易さでした。以前はリモートワークの勤怠管理に手間がかかっていましたが、このシステムのおかげで、出退勤管理の負担が大幅に軽減されとても助かっています。

人事総務担当者として「ジンジャー勤怠」を導入した際、最も感じたのは給与計算の効率化でした。特に、夏季休暇や年末年始の休暇申請時には、このシステムのありがたみを実感しました。以前は手作業での確認が必要だったが、現在はシステムを活用して簡単に管理できるようになりました。

サービス導入後からしか勤務していないため課題等は分かりませんが前働いていたところは紙媒体でミス等が度々ありましたがジンジャー勤怠さんを利用し始めてからはスマホ一つで打刻ができるためミスがほぼ0に近くなったのはメリットだと思いました。

テレワーク化にともない導入。自宅で打刻ができ、休暇申請も楽になった。残有給日数なども手軽に確認することができ、計画的に休暇を取りやすくなったのはかなり良かった。部下も、わざわざ書類で休暇を申請して面と向かって承認を得なくとも手軽に申請でき、休暇を取得しやすくなったと思う。

以前使用していた勤怠よりも、UI・UXが良くなり chromeでも対応しているので使いやすくなりました。 また、jinjerは全体的に誰でも使用しやすいデザインになっているので良い点だと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 日英対応という課題があった。 ある程度英語対応されているので採用になってた。 アプリは日本語のみ。 【サービスを利用していて実感しているメリット 勤怠管理でレポート内容が充実していて適切な勤怠管理ができている。

スマホから打刻が可能なため、出先での打刻ができるようになり直行直帰が行えるようになった点。これまではわざわざ帰社して打刻する必要があったが、それがなくなった。 スマホから打刻が可能となたっため、出先での打刻が可能となり直行直帰が出来るようになった点はとても助かっています。 以前は直帰が出来ず帰社して打刻して帰宅しないといけなかったがその手間がなくなりとても楽になりました。

導入以前は、紙やエクセルの出勤簿も使用しておりコストの面でも時間効率の面でも課題が山積みでしたが導入後は、システム化の一元化により生産性の向上、時間効率のアップ等の大幅にコストカットを成功しました。社員も簡単な操作で打刻ができ、またスマホ、タブレットからでも勤怠申請が出来るようになり負担軽減になり好評です。

このツールを導入したことで、導入前より正確な打刻ができるようになりました。出勤簿は自動生成してくれるのでそれに取り組む業務の時間が減らせました

勤怠管理がとても楽になった。打刻を忘れるとアラートメールが来るので打刻忘れ防止になる。遅延の際は遅延証を添付すればいいので、効率が良い。

出勤時間や退勤時間、休憩時間を入力するだけで、労働時間を自動的に計算してくれます。月末の労働時間の集計作業を簡単に済ませることができました。

すべて手で行っていた時間計算が自動で出来るようになったので、チェック時間が大幅に短縮されました。打刻間違いなども上書き修正出来るので、取り消し線で修正する手間がなくなりました。

従業員のシフト管理はしやすい。CSVでダウンロードしてシフト表が作成できる。もう少しカスタマイズできるとよい。

出勤・退勤意外にも各種申請があり、社員全員の勤怠状況や残業時間がわかる。 紙のタイムカードからペーパーレス化することができた。

所定時間外労働時間に対する残業を支払い、36協定の法定時間外労働は、エクセルで管理していたが、2023年4月から法定時間外労働が月60時間を超えた場合の割増率がさらに25％上乗せという法改正で、この部分については、所定時間外でなく法定時間外で計算し、その割増賃金を支払うと決めたため、エクセルでの算出に課題を感じていたが、このソフトのシステムを設定することにより容易に算出でき、合わせて労働時間管理も容易になり、課題が解決できた。

以前から別の勤怠システムを利用していましたが本社の意向で変更になりました。1ユーザーとしては特に変更はなかったですが、残業や休日休暇の申請をWeb上で行えるようになったので上司へ紙媒体で印鑑を貰うなど無駄な時間の削減となっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 時間管理が当社の課題でした。 勤怠の予実管理機能と残業時間の管理機能が役に立ちました。残業時間をリアルタイムで確認できるので、超過の発覚を早期に発見できたため効率化もできました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 これまで社内でバラバラに管理されていた人事システムが統一できた事は大きなメリットでした。 例えば勤怠管理をタブレットやICなどから打刻できたため、これまでの現場に大きなストレスを与えずにシステムですべての勤怠の管理ができるようになりました。 シフト管理もこれまでは不平等な印象があったのですが、導入後は効率的にシフトが作成できたために現場でのメリットは大きかったようです。

コロナ禍によりテレワークに切り替わり、出勤退勤がスマホでできるこちらのサービス導入しました。 GPS機能があるので勤務場所も分かり従業員の勤務状況が把握できとても助かりました。

導入前は別のサービスを利用していましたが、ジンジャー勤怠では個人の勤怠確認だけではなく、チーム内の勤怠情報(時間変更や休み)も確認できるため、スケジュールをより組みやすくなった。

日々の勤怠入力が簡単になりました。 これまではタイムカードを使って打刻していたので、デジタルに勤怠処理ができるようになったことは利便性の向上につながりました。

今までは、月の労働時間の残時間を把握するのが大変だったが、ジンジャー勤怠を導入してからは、リモートワークで細かく休憩をとっても何時間働いていたかを出してくれるので手動計算が必要なくなりました！

タイムカードを使用していた際は、直行直帰の場合、所属している営業所に電話を入れてタイムカードを打刻してもらう必要があったが、 アプリ上で手軽に行えるため、非常に効率的になったと感じる。打刻の修正や申請関係なども手軽に行えるところも魅力

直帰直帰など打刻ができないタイミングをなくすことができ、正確な勤怠状況を収集することが出来る様になった。