freee勤怠管理Plusの評判・口コミ
「freee勤怠管理Plus」は勤怠、残業、有休をウェブで一元管理し勤怠管理を劇的に効率化します!
①多彩な打刻方法
②リアルタイムチェックが可能
③給与連携
シンプルな3ステップで勤怠管理に関する
人事労務担当、従業員の業務の無駄を削減し、紙からの卒業を実現します。
また、freee人事労務と連携することで、給与計算ソフトへの転記・手打ちが不要になります。
大幅な業務効率化に加え、給与計算のスピードや正確性の向上を実現します。
更にクラウドソフトだから常に最新の法改正に対応しています。
長時間労働の是正、有給休暇取得義務化などの働き方改革関連法はもちろん
多店舗・多拠点、フレックス、変形労働など柔軟な働き方にも対応可能です。
評判・口コミの概要
4.17
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ユーザーレビュー一覧
「カスタマイズ性」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/07/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
スマホで出退勤が押せるので、実際の働いた時間そのままズレなく申請出来る。
【操作性・使いやすさ】
優れたUIで遣いやすく、集計も楽になりました。
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
少し難しかった。
【営業担当やサポート面】
特に頼ることなく使えています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
本当の働いた時間の管理がむずかしかったが、スマホから打刻できるようになって、正確に反映され管理しやすくなった。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
UIがわかりやすく、直感的に操作できる。
月末の集計が大幅に時間短縮され楽になった。
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/04/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
freee人事労務との連携機能
【操作性・使いやすさ】
特に問題なし
管理側:十分な機能がある
ユーザー:良い意味でシンプルすぎる機能
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
freee人事労務との連携が楽
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
これまで紙のタイムカードを利用していたので、クラウド化したことで圧倒的に
利用しやすくなった事と集計の手間が軽減された
【サービスを利用していて実感しているメリット】
人事労務担当者のさぎゅお時間が大幅に軽減され、ミスも減った
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/24
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
freee 勤怠管理Plusはカスタマイズが容易であり、業務の自動化や他のシステムとの連携が可能なため、労務管理業務の簡素化に役立つと思います。また、セキュリティ対策もしっかりしているため、情報漏洩のリスクが少ないという点も魅力的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
直感的な操作で馴染みのあるタイムカードと同じ見た目の申請・管理画面で、従業員も迷わずに自分自身の残業時間や有給の取得日数などを把握でき、導入ハードルが低かったです。
これにより、労務・総務への問い合わせも減らすことができ、生産性向上にもつながりました。
スマホやICカードなどさまざまな勤務形態に合った打刻手段を使い、簡単に打刻でき、位置情報を取得してどこから打刻したかを把握できるので、直行直帰やテレワークにも適していました。打刻漏れが頻発していたものの、注意喚起しか対策できていなかったところ、こちらの導入でもすぐに対応できるようになりました。そしてなんといっても、簡単に勤怠管理を行うことができ、管理者はWeb上で打刻修正や残業の申請・承認、残業届、遅刻・早退届 などの煩雑な紙管理から解放されます。さらなる生産性の向上につながるでしょう。
freee勤怠管理Plusの概要
「freee勤怠管理Plus」は勤怠、残業、有休をウェブで一元管理し勤怠管理を劇的に効率化します!
①多彩な打刻方法
②リアルタイムチェックが可能
③給与連携
シンプルな3ステップで勤怠管理に関する
人事労務担当、従業員の業務の無駄を削減し、紙からの卒業を実現します。
また、freee人事労務と連携することで、給与計算ソフトへの転記・手打ちが不要になります。
大幅な業務効率化に加え、給与計算のスピードや正確性の向上を実現します。
更にクラウドソフトだから常に最新の法改正に対応しています。
長時間労働の是正、有給休暇取得義務化などの働き方改革関連法はもちろん
多店舗・多拠点、フレックス、変形労働など柔軟な働き方にも対応可能です。