freee 勤怠管理Plusの評判・口コミ

【導入前の課題】 従業員の出退勤や休暇申請をExcelで管理していたため、打刻ミスや残業時間の把握が不正確でした。また、営業部門では外出先での勤怠管理が困難でした。 【導入後の効果】 freee 勤怠管理Plusを導入後、外出先での打刻がスマートフォンから簡単にできるようになり、営業の動きも含めて正確に勤怠を管理できるようになりました。さらに、有給休暇の管理が自動化され、従業員の残日数も簡単に確認できるようになり、管理の手間が大幅に減りました。

導入前は手動での勤怠管理と給与計算に時間がかかり、ミスや遅延が頻繁でした。 ですが、導入後、勤怠管理が格段に効率化しました。例えば、毎日の給与計算にかかる時間が3時間短縮され、その分を他の業務に充てることができました。従業員の出退勤や休暇申請もスムーズに行えるようになり、情報の集約が自動化されたため、ミスが減少し、全体の作業負担が軽減されました。これにより、業務の正確性と生産性が大幅に向上しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 本当の働いた時間の管理がむずかしかったが、スマホから打刻できるようになって、正確に反映され管理しやすくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 UIがわかりやすく、直感的に操作できる。 月末の集計が大幅に時間短縮され楽になった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 これまで紙のタイムカードを利用していたので、クラウド化したことで圧倒的に 利用しやすくなった事と集計の手間が軽減された 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事労務担当者のさぎゅお時間が大幅に軽減され、ミスも減った

打刻・タイムカードがクラウド化されているため、打刻者本人・承認者・労務管理部署も勤怠実績や残業時間等必要な情報を同じく把握でき、コミュニケーションコストが少なく済むと感じました。

それまではKingOfTimeを利用していたが、給与計算ソフトをfreeeに変更するにあたりマスタが一元管理できるようになった

freee勤怠管理の導入により、労働時間の正確な記録と管理が可能になり、人事労務の作業負荷が大幅に軽減されました。

シフトの提出や、勤怠状況の管理がWeb上でできるようになった点はありがたいが、今や似たようなサービスは世にあふれかえっていると思うので、特段freee 勤怠管理Plusにこだわる理由がないように感じる。これ単体だと使い勝手は50点くらい。可もなく不可もなく。

【導入前の課題】 スプレッドシートで勤怠管理をしており、人事の集計が大変出し残りの有給日が管理しきれないといった課題があった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 集計が簡単だし、社内で新しくできた休暇制度もすぐに反映ができる

【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠や有給などをボタン一つで管理・申請できるので無駄な依頼を行わなくて良いという機能は当然ながら、アプリが非常に使いやすい。打刻もれを防止するための通知を行う機能があったり、今までは別途アラームなどを設定しなければならなかったものが機能として備わっている。こういった少しの工夫みたいな機能が複数あるため、とても使いやすく満足しています。

今までは出勤日時など紙で管理を行っていたのですが印刷するなど手間が多くかかり困っていたところ、このサービスを見つけ、利用してからは勤怠管理をペーパーレス化し、集計などにかかる労力や負担が格段と減り、ほかの仕事にも多くの手が回るようになったので満足しています。

コロナ禍となり、在宅ワークが本格的に始まる際に導入されました。従来の出社後の打刻が自宅のパソコンからできるという点でメールでの出勤報告や出社報告が無く打刻忘れが無くなります。また、定時になると端末に通知が来るので打刻忘れも防げます。

勤怠管理をスプレッドシートで運用していました。 多くの社員が自由自在に編集することもできたし、有休の管理や付与、残業時間の管理や現状把握に関しても課題がありました。何よりまともな会社が導入済の勤怠システムがないというこが社員に不安感を与えていたと思います。

クラウド型の勤怠管理システムですので、在宅でも利用可能。 外出先からも申請、承認ができるので、忘れずに勤怠を登録することができて便利。 また打刻も自動的にしてくれる機能があるので、時短に繋がりました。

テレワークや直帰に対応するためには既存のタイムカードの見直しが必要でした。freee 勤怠管理Plusを導入したことでどこからでも勤怠情報の入力が可能になり、わざわざオフィスに戻る必要もなくなりました。出勤簿やタイムカードが不要なのでオフィスもスッキリします。