freee 勤怠管理Plusの評判・口コミ

【導入前の課題】 ・外部委託先への資料作成に膨大な時間を費やしていた ・紙ベースでの管理で支店との連携に時間がかかっていた 【導入後の効果】 ・給与計算作業が半日程度で完了するようになった ・支店とのデータ共有がリアルタイムで可能に ・社会保険関連の書類作成が自動化され、事務作業が大幅に効率化

【導入前の課題】 これまでは、出勤時に紙の出勤簿や専用の打刻機を使っていましたが、わざわざ出社しなければならない不便さがありました。また、休暇申請や残業の手続きも煩雑で、申請を忘れてしまうことも… 【導入後の効果】 freee勤怠管理Plusを導入してからは、スマホ一つで出退勤ができるようになり、出勤簿を管理する手間がなくなりました。休暇の申請や残業申請もすべてオンラインで完結するため、申請忘れや手続きの手間が大幅に軽減されました。リモートワークでも勤務状況をしっかりと管理できるため、働き方がより柔軟になったのを感じています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 本当の働いた時間の管理がむずかしかったが、スマホから打刻できるようになって、正確に反映され管理しやすくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 UIがわかりやすく、直感的に操作できる。 月末の集計が大幅に時間短縮され楽になった。

今までExcelでそれぞれ勤怠管理を行っていた為、毎月月末にまとめて入力したりする事があり実際の勤怠とズレが生じて居たのですが、このサービスを導入した事により打刻忘れもお知らせ通知が来るので実際の勤怠とのズレがなくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 これまで紙のタイムカードを利用していたので、クラウド化したことで圧倒的に 利用しやすくなった事と集計の手間が軽減された 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事労務担当者のさぎゅお時間が大幅に軽減され、ミスも減った

打刻・タイムカードがクラウド化されているため、打刻者本人・承認者・労務管理部署も勤怠実績や残業時間等必要な情報を同じく把握でき、コミュニケーションコストが少なく済むと感じました。

それまではKingOfTimeを利用していたが、給与計算ソフトをfreeeに変更するにあたりマスタが一元管理できるようになった

メリットとしては勤怠監理に特化したサービスであり、 シフト作成はもちろん、申請があれば承認するだけで済むことですね。 おかげで休暇や残業、スケジュール変更などの申請も簡単にできましたし。 集計面では在宅勤務や夜勤回数などの独自作成といった基本的なものに加え、 多彩な言語設定が可能なので従業員が多国籍な会社も導入しやすいと思います。

freee勤怠管理の導入により、労働時間の正確な記録と管理が可能になり、人事労務の作業負荷が大幅に軽減されました。

実際に使用していると、社員の出勤/退勤管理や毎月の有給日数の管理、また残業時間の計算まで、人事部門として非常にリソースの掛かる部分の大半をこれだけで補えるクラウドアプリケーションなので本当に助かっています。 さらにはGPSでの管理も可能なため、直行/直帰管理やコロナ禍以降のリモートワークでの出勤/退勤管理も容易に行えています。 クラウドアプリケーションであるため、マルチプラットフォームでの対応をしており、どこでもどの端末からでも管理が可能だったのも、ポイントが高いです。

シフトの提出や、勤怠状況の管理がWeb上でできるようになった点はありがたいが、今や似たようなサービスは世にあふれかえっていると思うので、特段freee 勤怠管理Plusにこだわる理由がないように感じる。これ単体だと使い勝手は50点くらい。可もなく不可もなく。

クラウド上でも簡単に勤怠登録ができるようになり、従来のタイムカードを使用する必要がなくなり、コロナ禍後のリモートワークにも対応できます。また月末集計時、システムによって自動算出ができるため、時間の節約とヒューマンエラーの軽減にも繋がりました。

【導入前の課題】 スプレッドシートで勤怠管理をしており、人事の集計が大変出し残りの有給日が管理しきれないといった課題があった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 集計が簡単だし、社内で新しくできた休暇制度もすぐに反映ができる

アプリでのタイムカードを使っていましたが、管理者がそれを確認することや集計することに時間がかかっていたので、freee人事労務とあわわせて導入しました。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠や有給などをボタン一つで管理・申請できるので無駄な依頼を行わなくて良いという機能は当然ながら、アプリが非常に使いやすい。打刻もれを防止するための通知を行う機能があったり、今までは別途アラームなどを設定しなければならなかったものが機能として備わっている。こういった少しの工夫みたいな機能が複数あるため、とても使いやすく満足しています。

直感的な操作で馴染みのあるタイムカードと同じ見た目の申請・管理画面で、従業員も迷わずに自分自身の残業時間や有給の取得日数などを把握でき、導入ハードルが低かったです。 これにより、労務・総務への問い合わせも減らすことができ、生産性向上にもつながりました。 スマホやICカードなどさまざまな勤務形態に合った打刻手段を使い、簡単に打刻でき、位置情報を取得してどこから打刻したかを把握できるので、直行直帰やテレワークにも適していました。打刻漏れが頻発していたものの、注意喚起しか対策できていなかったところ、こちらの導入でもすぐに対応できるようになりました。そしてなんといっても、簡単に勤怠管理を行うことができ、管理者はWeb上で打刻修正や残業の申請・承認、残業届、遅刻・早退届 などの煩雑な紙管理から解放されます。さらなる生産性の向上につながるでしょう。

勤怠管理が複雑化してしまったり、修正がややこしかったりしたのが導入したことにより、クラウドで一括管理できる様になったので業務の簡略化に大変役立っていた。

タイムカードで出勤管理していると、勤務時間の訂正などタイムカード管理者に申告する必要があり手間がかかっていました。コロナ禍になり、積極的にソーシャルディスタンスが求められる中簡単に、画面上で申請ができ大変便利です。

シフト作成時、抜けが出てしまったりしていたが 解り易く、作成できるため改善されている。 本人提出の出勤簿と申請の照合が通知されている為 本人確認が自動ででき、集計時間の削減となりました。

今まではリモートの時はメール、出勤の時はタッチで打刻していましたが、Web上で出退勤の申請ができるようになったことでシンプルで楽になりました

コロナ禍におけるテレワークの導入時でも、シンプルで操作性の良いUIのお陰で大きな混乱もなく勤怠管理を行えうことができたことが1番の大きなメリットである。

クラウド型の勤怠管理システムですので、在宅でも利用可能。 外出先からも申請、承認ができるので、忘れずに勤怠を登録することができて便利。 また打刻も自動的にしてくれる機能があるので、時短に繋がりました。