マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ

【導入前の課題】 従来の勤怠管理は手作業が多く、ミスや手間がかかっていました。紙ベースだと休暇取得状況の把握が難しく、有給消化が滞りがちでした。作業負荷が大きく、生産性を阻害する要因にもなっているのが問題でした。 【導入後の効果】 マネーフォワードクラウド勤怠を活用することで、こうした課題が一掃され、打刻のデジタル化によりミス削減と作業効率化を実現。休暇データの一元管理で申請忘れや消化残がなくなりました。結果、業務負荷が軽減され、社員とマネジャー双方の生産性が向上しています。組織活性化に大きな力となっているのが実感です。

【導入前の課題】 以前は出退勤管理をExcelで行っていましたが、ファイル管理が煩雑で打刻作業も手間がかかり、正確な残業時間の把握が難しい状況でした。 【導入後の効果】 マネーフォワード クラウド勤怠を導入したことで、いつでもどこからでも簡単に打刻できるようになりました。ブラウザやアプリから直感的に操作できるため、効率的な勤怠管理がスマートにできるようになりました。また、残業時間の自動計算により、正確な残業代の支給が実現でき、業務の生産性と従業員満足度の向上につながっています。

従来は勤務時間の把握が曖昧で、残業超過に気付かぬうちに陥ってしまうこともありました。しかしマネーフォワードクラウド勤怠を導入して以降、自分の稼働状況がリアルタイムで分かるので、適切な勤怠管理が可能となり、長時間労働の防止や、メリハリある働き方が可能となりました。

こちらのサービスを導入するまでは、出勤簿を使用していたため出勤簿の記載が手間でしたが、サービスを導入してから手間が省け勤怠が楽になりました。また、社員の勤怠管理を楽になり、作業効率が上がりました。

自分の今月の稼働時間や残業をどれだけしているのか簡単に可視化できるのが良い。 これまではなんとなくで把握しており、気づいたら超過目前だったなんてこともあったので、その点は解消されたのと思う。

社員がそれぞれの都合に合わせた打刻方法を選ぶことが出来たり、有給休暇の日数確認や申告などがスムーズに出来るようになり、とても便利です。

月の中盤と、終盤で各メンバーがきちんと入力しているかを確認していました。 有給管理、休暇申請と、休暇承認などもスムーズに管理できていました。

有休休暇の残日数や勤務日数が自動計算されるため、社員だけでなく業務委託の方などの給与計算や勤務状況が管理しやすい

クラウドで勤怠を管理出来るようになったので時間の集計や管理がとてもやりやすくなったのが大きなメリットを感じました。

クラウドベースのシステムであるため、社内のリモートワーク推奨にも対応しやすく、外出先や自宅からも休暇申請や出退勤の時間登録と確認がしやすくなりました。またクラウドで同部署、同チームのメンバーの動静が把握できますので、チーム内のコミュニケーションや協力を促進することもできるようになりました。

役職や年代に関わらず使用できるので、出退勤の管理が容易に出来るのはどの現場でも導入しやすいと感じる。

これまで使っていた勤怠システムがサポート終了になったため、新しいシステムを検討したところ、こちらのシステムは外部勤怠システムとも連携が、可能ということで候補にあがった。また、スマホから出退勤がボタン一つで操作できることは職員にとっても業務負担がへりました。

社内での処理のみでなく、外部への参考資料としてもきちんと利用できた。記録として残るので、古い履歴も簡単に見つけて参照できる。

今まで、タイムカードで管理していたのが、ペーパーレスになり、計算も大変楽になり用紙や印刷費用などのコストカットにもつながりました。また従業員の勤務時間の傾向や業務の生産性や効率性についての分析も簡単に行えるようになりました

社員全員の勤怠が一括で管理できる上、クラウド給与とも連携できるので、効率的ですし、給与明細に誤りが起きる確率が減らせていると思います。

勤怠入力と有給申請、などの管理がこれ一括で完結するため、管理者にとってはメンバーの勤怠が簡単に確認することができるようになった。

これまで打刻の際には社員書をスキャンする必要があり、不便さを感じておりました。 ですが、これが導入されたことで営業先でもスムーズに打刻ができ、申請側と承認側ともに処理しやすくなりました。

導入前はタイムカードで打刻していましたが、直行直帰の現場がある社員も多く、その場合は都度手書き対応していました。当時は社員が3名しかおらず、労務担当の方も対応できていましたが、社員の人数も増え、勤怠管理の正確性や手間を考え、導入に至りました。 直行直帰の現場ではスマホで打刻できるので、手書きの手間が減っただけではなく、より正確な時間に勤怠を打てるようになりました。 またその後、予期せず在宅ワークメインに切り替わったときにも、勤怠管理で困ることは無く、その点でもメリットを感じています。

打刻忘れの頻度が下がったこと、その後の修正処理が楽なこと、直行直帰の際もGPS機能でごまかしていないことを証明できることが良い点です。

勤怠に関する情報や申請をここに集約できるので助かります。申請や勤務形態をしっかり作りこむことでいろいろと対応できるのも魅力的。

何よりも作業時間の短縮が1番です！以前よりも割く時間が減り、他業務に当てられるようになりました。また、シンプルさも快適さに繋がっていると感じます。 課題があるとすれば、勤怠登録時にコピペが出来ない箇所がある為、今後その様な細かい箇所の改善があると嬉しいです。

出張中の社員にもアプリにて勤怠状況を報告する事をルール化する事した結果、事務所において管理する事により、事務所にいない状況の社員にも緊張感、時間厳守の意識が定着し、より業務が効率的になった。

ユーザー側としてはスケジュール変更の申請がシステム上で完結できるのが嬉しいポイントで、こちらの都合でスケジュールを変更する場合も担当へ電話、メール連絡しないでいいのは大きいです。

今までエクセルやスプレッドシートで勤怠の管理をしていたが、マネーフォワードクラウド勤怠 を導入したことで勤怠データをクラウト上で管理することができ、管理の手間削減やコストカットに大きな効果をもたらした。

インターン生の勤怠の管理が今まで不透明だったのでそこの解決にあたった。また以前は違うサービスを使っていたが、システムの互換性を鑑みてこちらにしたのだと思う。