freee人事労務の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 ・従業員数は少ない物の、社会保険料等は頻繁に制度が変わる為、 　自力では常に最新かつ正確な内容で計算しようと思うと、割と手間がかかる課題が有った ・freee人事労務を利用することで、自ら正確性を担保する必要がなくなり、 　そこに手間をかける必要がなくなった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ・freee会計と連携させることで、給与や社会保険料の経理処理も正確かつ迅速に行える点は、 　大きなメリットとして感じている

簡単に勤怠の入力・確認ができるので、勤怠管理の工数削減を実感しています。また、面倒な年末調整も簡単に行えるので、年末は特に効果を実感します。

自社で計算していたときには社会保険料や雇用保険料の計算をミスしてしまうことも多く結果として工数が多くかかったこともあったが、このシステムでそれが激減した。

人事労務で今月やらないといけないことを、カレンダーベースでお知らせしてくれるため、何を今月しないといけないのかという調査時間を大幅に削減できたことにとてもメリットを感じています。

かんたんに勤怠管理ができるようになった。あまり機能が多くないので、慣れていない人でも簡単に扱えるので中小企業の比較的高齢な方々にも勧められるのではないか。

特別なフローなしで、操作感が良いのでさほど詳しい説明なしに誰でも使いやすい。 ベンチャーや中小企業などで、社内システムを持ち合わせていない企業は導入すると良いと思う。

スマホ上で簡単に勤怠入力が出来るのも魅力の一つだが、今月自分は何時間働いているのかを一見で管理できるので、残業時間の改善もしやすかった。また給与や賞与、源泉徴収についてもアプリ上で全て確認出来るので、会社から毎月給与明細を貰って、それを保管しておくという手間も省けたのはとても良かった。

承認フローが簡略化された。以前は証票類の管理も煩わしかったが、具体的にどうすればよいかがユーザーにとって分かりやすく記載されているので、管理サイドからすると従業員へのリマインドの頻度が明らかに下がった。

全員がリモート対応をしているため、オンラインで従業員の勤怠を管理でき、かつフレックスタイム制を導入できるツールを検討していました。安い導入費用ではありませんでしたが、給与計算から勤怠までこのツール1つで管理をできており、従業員管理のコストを大幅に削減できているので、導入したメリットはあったと感じています。

それぞれの業務負担を計る際に労働時間を集約しやすい点は、仕事の割り振りを検討する上で非常に役に立っている。

営業職なのですが、毎月の歩合や経費など細かい数字を把握することができて便利です。また、過去の給与支払いの詳細も確認することができて助かります。年末調整の還付金なども記載されるため、お金の状況を把握できて便利です。

年末調整はスマホで必要事項を入力できるのでITが苦手な社員も操作に迷わず申請作業ができました。データの保存が属人的なものでなくクラウド管理になったことで、端末の紛失によるデータ流出の危険性から解放されました。

何よりもミスが無く、確実に毎月5日に支払われているのが驚きでした。これまでは翌月15払いや25日払いが普通でしたから5日で支払われることがすごいと感じます。クラウドツールによる自動化の恩恵かと思います。

従業員データをクラウド上で簡単に管理したい。社労士と連携して給与計算などをスムーズに実現したい。そういった課題がありまた。freeeを使ったこともある人が多かったため容易に導入が進み、挙げた2つの課題も解決できた。 勤怠管理Plusとの連携とSmartHRとの連携もとても便利。

導入したことによって勤怠の管理の手間がものすごく減った。さらに自分で勤怠の修正もできるので管理者の勤怠管理の手間が減ったことも大きなメリットである。

こちらのツールを利用しただけで、難しい税制面の計算や資料等が凄く簡単に出来るようになったので、非常に助かっております。

とにかく自分のパソコンから勤怠管理を入力し、それをオンライン上で一元管理できる点がとても魅力だと思います。

そもそも会計システムがなかったため、簡単に導入できるシステムを探していた。Freeeは大きな企業でも導入実績があることと、勤怠管理における法令上の最低限機能がすでに実装されていることを魅力に感じて導入した。 UIも見やすく、社員からの入力も特に問題なくできている。

情報の煩雑化がなくなった。入社手続き、社員の管理等がとにかく楽になった。その割には年間6万円近くのコストなので、安い。（当社は10名規模なので）

締め日前支払いも対応できます。他のソフトやプロダクトとの連携は勤怠データの取り込み出力などでできます。

サービスを使用する前は、勤怠管理がPCからしかできず、不便でした。また、勤怠を忘れてしまった時の修正も面倒でした。現在は、勤怠を打刻し忘れてしまっても後から修正できるのがとても便利です。

給料明細をバイト、契約社員、正社員等全社員に一括で発行できるようになったことで、給料支払いに関わる工数が減りました。