マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 ダウンロード版のソフトを使っていたため、一台のパソコンでしか利用できなかった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 クラウドのため、複数の担当が違う場所でログインできるため、複数人で担当できるようになった。

導入前は、オンプレミス型システムの制約により、リモートワークへの対応が困難でした。導入後は、バックオフィス業務のクラウド化により、経理と総務部門のデータ連携がスムーズになり、部門間の協力が強化されました。これにより、業務プロセスが効率化され、作業時間の短縮と正確性の向上が実現しました。

会計処理の手間が、圧倒的に省略されました。どうしても時間が掛かってしまう給与の登録など、会計ソフトと連携させることで業務効率が向上します。

給与明細の送付・確認がwebで完結するので、紙の請求書を管理せずともすぐにアクセスできるのが非常に便利でした。

給与計算上必要となる法改正を自動で反映してくれるため、給与計算のミスがなくなり、かつスピーディーに実施できるようになりました。

そもそもの課題感は社内に無く、自社の大口顧客であるMF社とのバーター取引として導入しなければならなかっただけです。結果として全体的に痒い所に手が届かない印象が強く、変に手作業や負荷が増えたと感じています。 人事担当で誰が使っても驚き困る点は、マスタが現時点のものに上書きされてしまう点です。何らかの事情から一度確定ステータスにした前月の情報を修正しようと確定を外すと、外した時点のマスタで再計算・上書きされてしまいます。過去情報は修正しない前提で作業すべきとしても、ミスは完全に0にはできません、そのことを考慮されておらず運用に支障をきたす場面が多いです。 また各帳票の出力時に望んだ形での出力できず、データ分析時に個別にDL→加工集計したり、法定調書提出時等に印刷後並び替えたりする等、機能が間に合わせ感が強く、MF社のベンダーとしてのノウハウの少なさを感じます。 他のMFシリーズとも連携はしていますが、「連携」と表現しつつもcsvファイルをDL→アップロードが必要なものもあります。MF年末調整は2020年までは給与の一機能であり、機能が外出しされて別サービスとして課金額が純増したものもあります。

従業員情報を、社員から受け取ったものを手入力したりせずに、申請→承認→連携という流れがスムーズに行えています。給与計算の流れも、勤怠ソフトから吐き出したcsvを一部加工し、簡単に取り込み・反映ができるので効率的です。

毎月の給与を会社コード、自身のメールアドレスとパスワードを入力すればいつでもブラウザで確認できるので管理がしやすかった。

従来は年末調整や給与計算など手作業で行っており、その手間が課題でした。しかし、マネーフォワード クラウド給与の導入により、自動化できるプロセスが増え、書類作成も簡便になり、作業効率が大幅に向上しました。

契約が異なる社員でも、給与のパターン入力を事前に登録しておけばスムーズに反映されますので、複雑な計算式が不要になり計算ミスや入力ミスが減少しました。

給与明細は以降前のシステムと大きな違いは感じない。 年末調整の手続きは、すべてWebで完結でき、大変楽になった。 また、確定申告等、言葉が難しい内容ではありますが、本サービスは非常にわかりやすく入力項目を説明してくれると思います。

導入により、勤怠や会計との連携が実現し、データ登録にかかる手間が大幅に削減されました。給与のパターンも柔軟に複数登録でき、従業員ごとの異なる契約にもスムーズに対応できるため、給与業務の効率化を図れました。

・見やすいUIで操作もシンプルなため使いやすいです。 ・給与明細を確認したい時に、スマホですぐ確認ができるのが便利だと思います。 ・紙での明細ではないだけでこんな便利なのかと思いました。 手渡しする必要、無くす可能性、ゴミになる等全ての問題を解決してくれます。

初めて青色専従者給与を使ったのですが、それにともなう所得税徴収高計算書の領収済み通知書などの出力も出来ました。

マネーフォワードクラウド給与を取り入れて以来、入力ミスや計算の誤差が著しく減少しました。クラウド上でデータを確認できるため、無駄な用紙や煩雑な業務作業が大幅に削減されました。また、自動計算機能によって、月次業務や年末調整業務が省力化され、業務の効率向上が実現されました。

給与明細をすぐに確認できるため便利です。アカウント情報も保持されているため、毎度アカウントID等を入力する手間が省けて即時ログインができるため便利です。

マネーフォワードクラウド給与を導入して、毎月の保険料や住民税を年間一括登録でき、必要に応じて容易に変更できる利便性がすばらしいです。この機能により、毎回の手間を省きつつ、同時に有給休暇の使用数や残日数を確実に把握できるようになりました。

過去のデータを瞬時にアクセスできるので、非常に実用的です。給与計算がスムーズになり、給与計算にかかる時間が大幅に短縮できました。さらに、データの電子化により、紙での保管の手間も完全に解消されました。

人の出入りが激しいため人事管理だけは無料人数が多いsmartHRと連携を考えていたが、1からクラウド管理を導入するなら、普通に同じマネーフォワード人事管理を利用した方が便利だと思った。

PCだけではなく、個人のスマホからでも確認できるので、紙での保管の手間が一切なくなりました。 現在はPDFでデータ管理しており、目的のデータもすぐ探せます。

最初に従業員毎の設定をしておけば後は入力するだけで給与の計算まで行ってくれるため業務の軽減につながっております。 軽減だけでなくミスも少なくなりとても満足です。

フルリモートでの仕事なのですが、過去数か月に渡って、給与明細、賞与明細を印刷、PDF出力できるところがよいと思います。

給与明細を手渡しではなく、スマホで給与明細を確認することができるのは良い。 PCではPDF化も可能なため保管しやすいと思う。 総務・経理担当者は業務負担が軽減されたのではないだろうか。

導入後、給与計算の時間が半分以下になり、人事部門が他の重要な業務に集中できるようになりました。また、ミスも減少し、社員からの信頼も得られました。

毎月の保険料や住民税を一年分一括で登録でき、変更ももちろん簡単にできるので、毎回確認する手間も省けています。同時に有給休暇の使用数も登録できるため、残日数も確認でき助かります。