ジョブカン労務HRの評判・口コミ

以前は労務管理が紙ベースで行われていたのでコストがかかっていました。現在はコストカットにつながっていますし、複雑な就業規則の変更にもスムーズに対応できて時間の面でも助かっています。また勤怠管理や給与計算との連携もしっかりとできて、データの一元管理ができています。

シンプルで直観的に使えます。労務回りは社労士にアウトソーシングしているため、現状使用しているのは従業員名簿と年末調整だけですが、今後労務回りも自社で行っていけそうです。

・社員や派遣社員等の労務管理をシステムで簡単に行うことができるため ・クラウド対応なので一元管理方データの蓄積もできるため ・ユーザーインターフェイスがシンプルで使いやすいため

ジョブカンHRには、人事、個人情報、給与、手続き、マイナンバー、保険など労務に関する手続きが全て集約されることになり、「見える化」が成立し、大変業務改善につながっています。

今までは紙媒体で報告書などを作成していましたが、導入後は効率が大幅に向上しました。又、従業員のマイナンバー等の情報をすべて管理できるようになった為、管理が簡便になりました。

これまでは、会社に書類送付したり書面で提出しなければならなかったものが、すべてオンラインで送信でき、さらには間違えたとしても訂正がリアルタイムで行うことが出来るなど、手間がかなり減って良いサービスと感じた。またずっと紙で行ってきた社会保険や雇用保険の手続きが電子申請できるようになったことで、申請後の通知書も電子文書にてダウンロード出来る為、PCにて管理できるのが便利になった。

従業員情報をクラウドで一元化管理が可能になり従来のようにスタンドアロンソフトで対応では困難だった情報の運用が行えるようになる。帳票作成まで可能なためこれ１つで全て業務を賄うことが可能。

マイナンバー管理や年末調整にオプション料金は発生せず、全ての機能を低価格のまま利用できるのがジョブカン労務HRの良いところです。支払方法は請求書払いとクレジットカード決済があります。

シンプルな操作性で直感的に操作しやすいデザインです。 入社時の人事情報をアンケートとして、入社予定の方に直接記入していただくことが出来ます。 住民票など必要書類もデータで提出していただけます。

労務の情報を一元管理できる。登録も顔写真や住民票などの写真をアップするだけで自動認識して登録してくれたのでとても楽でした。また企業型確定拠出年金の登録も出来て使いやすいかったです。

勤怠管理、給与管理と同時利用している。導入当初は勤怠管理だけであったが、同時利用により利便性が高まった。ネームバリュー且つ導入企業が多く、社内稟議が通りやすかった。

効率性、効果性が発揮出来うることを大いに期待している。業務効率化の観点で、労務管理面が課題であり、今回の導入により最適化が図れると期待している。内部管理体制の整備の観点でも有効な業務管理ツール導入による有効性の追求は適当である。