ジョブカン労務HRの評判・口コミ
シリーズ累計導入社数20万社突破！書類作成機能では人事・労務書類の作成・電子契約・保管まで可能。業務工数の削減と効率化を実現します。
評判・口コミの概要
4.35
レビューを書いてみませんか？
製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
口コミサマリー
ジョブカン労務HRの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
「機能満足度」に関連する口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2024/06/28
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
入社や退社に関する手続きを社員が自ら直接入力できるのは非常に便利です。さらに、引っ越しに伴う住所変更や結婚による名義変更にも対応できるのは良いと思います。加えて、タスクリストの作成機能があれば、より一層この制度を活用できると感じています
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社時の社員情報の管理・入力作業が以前は非常に時間がかかっていましたが、社員が直接情報を入力できるようになり、効率的に業務を行えるようになりました。また、変更履歴が記録されるため、いつ、誰が、何を変更したのかを確認することができ、非常に便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2024/05/21
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、従業員の能力や適性を的確に把握できる機能が充実しています。履歴書やスキルシートなどの情報を一元管理でき、従業員一人ひとりの強みや経験を簡単に確認することができます。人材の最適配置や育成計画の立案に役立ち、組織力の向上につながっています。操作性も良く、導入してよかったと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
従業員の適性や強みが把握しづらく、人材の最適活用ができていませんでした。また、研修履歴の管理が不十分で、キャリア開発支援が行き届いていませんでした。
【導入後の効果】
ジョブカン労務HRを活用することで、従業員一人ひとりの経歴や資格、研修履歴などがわかりやすくまとめられています。様々な観点から従業員のポテンシャルを多角的に評価でき、適材適所の人員配置が可能になりました。また、キャリアパスを明確にしやすくなり、計画的な人材育成にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/04/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、従業員情報の一元管理や各種書類の自動作成など、HR業務を大幅に効率化できるツールです。個人情報やマイナンバーの収集・管理機能が優れており、ペーパーレス化とデータ入力ミスの削減に貢献しています。特に年末調整業務の大幅な作業軽減が魅力的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
特に入社時の書類作成業務で大きな効果を発揮しています。内定者に必要情報を事前入力してもらえるため、準備作業が不要になりました。個人マスタの情報をベースに、労働条件通知書などの重要書類を自動作成できるのが最大の魅力です。ワードの差し込み印刷が不要になり、大幅な工数削減と入力ミスのリスク低減につながっています。高機能ながらUIも分かりやすく、誰でも簡単に操作できるのも長所の一つです。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2024/04/04
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、分かりやすいUIとシンプルな操作性が魅力です。社会保険手続きや入退社申請など、煩雑な業務をスムーズに行えるよう設計されています。新機能が追加されても利用費用が上がらないのも助かります。システムの導入で手続き作業時間が大幅に短縮され、作業効率が向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社手続きや従業員情報の管理に活用しています。従業員から申請を受けると、マイナンバーカードなどの画像をアップロードし、必要事項を入力するだけで手続きが完了します。情報が一元管理されているので、検索や変更が簡単にできる点が非常に便利です。導入により、情報の抜け漏れや再依頼が減り、業務がスムーズになりましたし、操作性の良さと効率化が、この製品の最大のメリットだと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/03/24
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、煩雑な労務管理業務を合理化してくれる優れた製品です。機能が必要最小限に抑えられているため、直感的な操作性に優れています。マニュアルを読まずとも簡単に使いだしやすいですし、複雑な設定は一切なく、シンプルながら必要十分な機能が揃っているのが、導入しやすくとても評価できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカンを導入する前は、労務関連の申請業務でExcelを使っていましたが、ファイル管理が煩雑だっただけでなく、集計作業にも多大な手間がかかっていたことが課題でした。しかしジョブカン導入後は、そうした手作業から解放され、申請から承認までのフローがスムーズになり、大幅な業務効率化を実現できました。常駐先でも社外からでも申請ができるので、場所を選ばずに利用可能なのも便利なポイントです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/03/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブカン労務HRは、労務管理業務に特化した機能を備えており、シンプルな操作性が魅力的です。従来は手作業で行っていた勤怠管理や休暇申請などの業務を効率化できるため、作業の負担が大幅に軽減されました。アプリの利用方法も分かりやすく、導入後すぐに活用できるのが良いポイントだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ジョブカン労務HRを社員の人材データベースとして活用しています。各自がスキルや経験を入力しておけば、プロジェクト編成の際に適任者を素早く見つけられるため、人材リソースの最適化に役立っています。以前は社員の情報を一元的に管理できず、適切な人員配置に苦労していましたが、このツールのおかげで業務が円滑になりました。また、マイページ機能を使えば、自身のキャリアプランを立てやすくなり、モチベーション向上にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/12/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルながら必要な機能がしっかりと揃っており、マニュアル不要で導入から利用が可能です。複雑な労務管理システムの中で、利便性に優れていますので、労務管理を効率的に進められます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入により、従来のExcelによる煩雑な集計作業やファイル管理から解放され、ミスも削減できましたので、労務管理部門の業務効率の向上を図ることが出来ました。
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/08/17
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
労働保険の年度、更新の書類等の作成で非常に役に立った
【操作性・使いやすさ】
感覚的に使用できるため、初めて使う人でも非常に使いやすい。
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
他のサービスとの連携は行わなかったが、カスタマイズについては対応力があると思う。
【営業担当やサポート面】
小規模な事務所ではあったが、いろいろな話を聞いてくれ、改善の提案もらうこともありありがたかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
労働保険の年度更新については.非常に工数もかかるし、スケジュール管理が大変だが、このシステムのサポートのおかげで、それらの問題が大きく改善できた。
【サービスを利用していて実感し
顧問の会社によっては、勤怠管理は紙で行っているところもあり、システム導入により効率化には非常に貢献したと思う。私のような小規模で実質1人でオペレーションをしているような事務所では、顧問数が増えてくるととても1人では対応できなくなるが、このシステムを入れたおかげで、工数が非常に削減され楽になった。制度改正や法改正等についても問い合わせることで、非常に丁寧に教えてもらえた。このことにより、見落としがちなミスが大幅に減ったと考えるへ。また、操作の仕方についてもわからない場合には、問い合わせると平常に丁寧にわかるまで教えてもらい大変助かった。結果的に実質1人でのオペレーションで、複数の顧問先の労働保険や勤怠管理なども行うことができ、時間的な余裕ができた。このことにより顧問先に新しい情報の提供などを定期的に行うことができるようになり、総じて課題解決には大きく役立った。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2023/08/15
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
様々なデータ管理をジョブカンシリーズでまとめることにより、データ入力の手間が省けて業務が効率化されます。特に帳票の電子での申請機能はスピーディーで楽ですし、UIがシンプルで分かりやすいため操作性も良いですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
労務の大半を以前は紙とExcelで運用していて作業が複雑化しており、データの確認にも非常に時間がかかっていました。現在では確認がどこにいてもスピーディーに行えて便利ですし、いろいろなシステムと連携しているので二重入力の手間が省けて助かっています。また入力漏れのチェック機能もかなり便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/08/05
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは入社者に紙で提出していただいていた労務関係書類がすべてインターネット上で行えるようになり格段と作業工程を減らすことができました。
この機能は凄くいいと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは入社書類のチェック工程等で時間がかかっていたこちらを使用してから入力ミスがすぐにわかるほか、訂正もその場で行えるため時間短縮になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2023/08/04
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIがシンプルなので画面を見てすぐに機能や操作を把握しやすい点が魅力です。またシステム内で新機能が出てきてもコストが増えることがない料金体系である点も良いですね。アップデートもスピーディーで簡単です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ツール導入以前は入退社の手続きなどは紙で行なっており、個別のファイルへの保存などに時間がかかっていましたし、情報の検索も大変でした。現在はシステム上から直接行えるので社会保険や入退社の手続きなどが非常にスムーズになり、大体三分の一ほどに時間は短縮されました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/06/24
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
マイナンバー管理や年末調整にオプション料金は発生せず、全ての機能を低価格のまま利用できるのがジョブカン労務HRの良いところです。支払方法は請求書払いとクレジットカード決済があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
マイナンバー情報漏洩によるリスクを考えた時に、システムの見直しが必要だと感じたのでジョブカン労務HRを導入しました。導入後は厳重なセキュリティと便利な機能によってマイナンバーを安全かつ効率良く管理できるようになり、マイナンバー管理に伴うリスクを軽減できました。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2022/05/07
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
基本的な事項や登録項目をほぼ網羅できています。人材管理画面が機能追加されたので使い勝手もかなり広がりました。
但し、履歴を残さず上書きされるので予めしっかりと登録項目の精査は必要です、
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景としては多数のエクセルファイルで項目ごと、個別に一部分だけの情報を管理するやりかただったので、属人的な管理に陥っており、何をするにもデータの統合が必要で非常に手間であったが、入社から退職までを一元で管理できるようになり助かっている。まだまだ使い方の改善の余地があるので、使いこなしていきたい。
ジョブカン労務HRの概要
シリーズ累計導入社数20万社突破！書類作成機能では人事・労務書類の作成・電子契約・保管まで可能。業務工数の削減と効率化を実現します。
