sonar ATS by HRMOSは新卒採用と中途採用の両方に対応していますか。

新卒採用と中途採用の両方に対応しています。採用区分ごとに独立したプロジェクトを作成し、それぞれに合わせた選考フローや募集要項を設定して並行運用できます。年間を通じて複数の採用活動を同時に進める組織でも、区分をまたいで候補者情報を一元的に管理できます。

sonar ATS by HRMOSではどのような手段で応募者と連絡を取れますか。

メール、LINE、マイページを通じて応募者と連絡を取れます。あらかじめ設定した条件をきっかけに、日程のリマインドや選考結果の案内などを自動で送信できるため、担当者が一件ずつ手作業で連絡する負担を抑えられます。

sonar ATS by HRMOSは選考フローを自社に合わせて設定できますか。

選考フローを自社の採用プロセスに合わせて設定できます。ドラッグ&ドロップの操作で段階を組み立てられ、プログラミングの知識がなくても複雑なフローを構築できます。募集ごとにフローを分けられるため、多様な採用パターンにも柔軟に対応できます。

sonar ATS by HRMOSは外部のHRサービスと連携できますか。

外部のHRサービスと連携できます。求人媒体や各種採用支援ツールと組み合わせて利用でき、応募者情報を経路をまたいで一元管理できます。既存の採用エコシステムに組み込みやすい設計で、複数のツールを併用する運用にも対応します。

sonar ATS by HRMOSはセキュリティ面でどのような対策がありますか。

情報セキュリティに関する国際的な認証を取得しており、個人情報を含む採用データを保護する体制を整えています。採用領域は応募者の機微な情報を扱うため、安全にデータを管理しながら運用できる基盤を提供しています。

sonar ATS by HRMOS
の料金・機能・導入事例

Name: sonar ATS by HRMOS
Brand: Thinkings株式会社
Price: 22000 JPY
Rating: 4.13 (24 reviews)

2026上半期資料請求数ランキング1位

Thinkings株式会社

最終更新日 : 2026/08/31

おすすめポイント

新卒・中途あらゆる採用をまとめて管理！
ノーコードで複雑な採用フローを設計！
選考状況をリアルタイム集計！

おすすめポイントを詳しく見る

口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

トップ10

(24件)

満足度

トップ20

4.13

口コミ数/満足度を詳しく見る

※ランキングは前日時点の情報です
※採用管理システム(ATS)におけるランキングです

料金/プラン

価格

22,000円/月

初期費用

0円

料金/プランを詳しく見る

※表示されている価格は一部のプランです

概要料金機能/仕様導入効果口コミ資料

sonar ATS by HRMOSとは

採用管理システム sonar ATS by HRMOSは、新卒・中途採用の一元管理ができる採用管理システムです。業界・規模問わず累計導入数2,500件以上（※）の実績があり大手からベンチャーまで様々な規模の企業にご導入いただいています。 Airワーク採用管理との連携によりリクナビ、リクナビNEXTなどの応募者データ自動取り込みにも対応。更にLINE公式アカウント、OfferBox、Googleカレンダー、SmartHR、WantedlyOpen API等、外部ツールとの連携も積極的におこなっており、採用プラットフォームとしてご活用いただくことが可能です。サービスの特長 1.複雑な採用業務を一目でわかるフロー図で可視化。集計・分析も手間いらず。 2.メール・マイページ・LINEなど、応募者へのあらゆる連絡を自動化。 3.主要なHRサービスとの自動連携により面倒な同期作業も不要。リクナビとの自動連携にも対応！ 4.お申込みから運用開始まで専任担当者が丁寧にサポート。こんな企業におすすめ・候補者への連絡を自動化したい方・履歴書や面接情報を一元管理したい方・工数をかけずに進捗集計を行いたい方・リクナビやリクナビNEXTをご利用の方 ※出典：sonar ATS公式サイト（2026年6月1日閲覧）

sonar ATS by HRMOSのおすすめポイント

ポイント1

新卒・中途あらゆる採用をまとめて管理！

採用プロセスが大きく異なる新卒・中途・パート／アルバイトまでワンシステムで管理することが可能。sonar ATS一つですべての採用業務を可視化できることに加え、複数の採用管理システム併用と比較して大幅なコストダウンも期待できます。

ポイント2

ノーコードで複雑な採用フローを設計！

画面上に採用フローを再現できるので、直感的にリアルタイムの採用状況を可視化できます。説明会や適性検査などが複雑に組み合わさった新卒向けの選考フローも、中途採用のシンプルな選考フローも簡単操作で作成できることもポイントです。

ポイント3

選考状況をリアルタイム集計！

複数の指標を掛け合わせるクロス集計にも対応。「応募経路」や「エントリー時期」ごとの進捗数などがリアルタイムで確認でき、詳細な分析に役立ちます。

※BOXIL編集部調査情報

sonar ATS by HRMOSの料金/プラン

無料プラン：なし

無料トライアル：あり

22,000 円/月
月額/ユーザー: ー
初期費用: 0
円
利用人数: ー
最低利用期間: ー
sonar ATSの料金は、「管理する応募者の数」と「ご利用期間」によって決まります。採用状況、手法に合わせた最適なプランをご提案いたしますので、まずはお問い合わせください。

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ	—	Androidアプリ	—

仕様
API連携

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017
プライバシーマーク	—	そのほかセキュリティ認証・内部統制	ISO/IEC 27701

サポート
メール		チャット
電話	—

選考管理機能
面接日程調整	面接の評価管理	アドオン
内定通知・内定者フォロー	選考進捗管理
説明会管理	Web面接機能

求人管理機能
選考フローのカスタマイズ		重複エントリーチェック
求人情報管理		求人ページ作成
タレントプールの作成		エージェント管理

応募者管理機能
適性検査情報の管理		応募書類・ファイルの管理
応募者情報の自動取り込み		応募者検索
応募者への連絡方法	Eメール / LINE(アドオン) / Webメール(マイページ内の機能)	リファラル採用管理

機能
タスク管理		連携している採用媒体	約20媒体と連携
分析・レポート		中途採用への対応
操作ログ管理	ユーザーの操作ログ	新卒採用への対応
自動メール配信		ファイルの出力	アドオン
パート・アルバイト採用への対応		カレンダー連携
アンケート		SEO対策	—
LINE連携		応募～面接までの自動化

※BOXIL編集部調査情報

sonar ATS by HRMOSの連携サービス

カオナビ / SmartHR労務管理 / Slack / LINE@ / 外資就活ドットコム / Compass / 適性検査 eF-1G / キミスカ / MyRefer / Microsoft Teams / Microsoft Entra ID / SHaiN / OfferBox / ミキワメAI / harutaka / HireVue

※BOXIL編集部調査情報

sonar ATS by HRMOSの導入効果

採用運用の内製化と自動化による選考スピードの向上と業務工数の大幅削減

sonar ATS by HRMOSの導入により、複雑化する採用プロセスの可視化と大幅な業務効率化を期待できます。たとえば、株式会社大創産業では、外部委託していたシステム設定・運用を約2ヶ月で内製化し、ダッシュボードでの数値管理やLINE連携により「最短2週間での内定」というスピーディーな選考体制を構築しました。ブラザー工業株式会社では、Teams連携やマイページ上での提出物回収・日程調整の自動化により、書類選考や一次面接における作業時間を約65%（※）削減しました。また、株式会社メンバーズにおいても、Excel管理の限界を解消して複数選考ルートの柔軟な管理を実現するなど、候補者体験の向上と採用業務の劇的な生産性向上を同時に達成する明確な効果をもたらしています。

出典

sonar ATS by HRMOS公式サイト「導入事例」（2026年8月28日時点）

※サービス提供会社掲載情報

sonar ATS by HRMOSの導入企業（順不同）

トヨタ自動車株式会社
株式会社ジェーシービー
三菱マテリアル株式会社
日野自動車株式会社
ヤマハ発動機販売株式会社
日産自動車株式会社
ダイキン工業株式会社

※BOXIL編集部調査情報

sonar ATS by HRMOSの画面/UI

sonar ATS by HRMOS

※サービス提供会社掲載情報

sonar ATS by HRMOSの口コミ・評判

口コミサマリー

総合評価

4.13

24件の口コミ

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注目口コミ

就活生の採用に関する情報を一元管理

3/5

キャンペーン

メーカー/製造系

面接の進捗や説明会への参加率諸々の管理が社内で複数人で管理ができるのは非常に良い。一方でUIがわかりにくく、確認したい項目がどこにあるかは理解していないと中々辿りつかず、ある程度機能について理解ある人同士で共有しないと業務効率化が難しい。

公開日：2024/03/29

採用CXを実現するならばこのツールがベター

4/5

キャンペーン

メーカー/製造系

一番のメリットは、選考フローを可視化できる点です。操作もしやすく軽いので気軽にフローを修正することができます。そのフローの中でデータを貯めていき、選考の中でどこがボトルネックになっているのかの分析をすることも簡単です。

公開日：2024/03/05

採用を効率化

5/5

キャンペーン

メーカー/製造系

中途と新卒の採用をわけることなく、同じシステムで見れるので管理がしやすい。書類審査の段階、面接の日程調整の段階など、それぞれのステップでどうなっているのかの把握が容易。特に面談日程をカレンダーで確認できるので、ぱっと見の視認性が良く、わかりやすかった。

公開日：2023/12/13

※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します

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sonar ATS by HRMOSのサービス資料

採用管理システムsonar ATS_サービス紹介資料

※サービス提供会社掲載情報

sonar ATS by HRMOSに関するよくある質問

Q sonar ATS by HRMOSは新卒採用と中途採用の両方に対応していますか。
A 新卒採用と中途採用の両方に対応しています。採用区分ごとに独立したプロジェクトを作成し、それぞれに合わせた選考フローや募集要項を設定して並行運用できます。年間を通じて複数の採用活動を同時に進める組織でも、区分をまたいで候補者情報を一元的に管理できます。
Q sonar ATS by HRMOSではどのような手段で応募者と連絡を取れますか。
A メール、LINE、マイページを通じて応募者と連絡を取れます。あらかじめ設定した条件をきっかけに、日程のリマインドや選考結果の案内などを自動で送信できるため、担当者が一件ずつ手作業で連絡する負担を抑えられます。
Q sonar ATS by HRMOSは選考フローを自社に合わせて設定できますか。
A 選考フローを自社の採用プロセスに合わせて設定できます。ドラッグ&ドロップの操作で段階を組み立てられ、プログラミングの知識がなくても複雑なフローを構築できます。募集ごとにフローを分けられるため、多様な採用パターンにも柔軟に対応できます。
Q sonar ATS by HRMOSは外部のHRサービスと連携できますか。
A 外部のHRサービスと連携できます。求人媒体や各種採用支援ツールと組み合わせて利用でき、応募者情報を経路をまたいで一元管理できます。既存の採用エコシステムに組み込みやすい設計で、複数のツールを併用する運用にも対応します。
Q sonar ATS by HRMOSはセキュリティ面でどのような対策がありますか。
A 情報セキュリティに関する国際的な認証を取得しており、個人情報を含む採用データを保護する体制を整えています。採用領域は応募者の機微な情報を扱うため、安全にデータを管理しながら運用できる基盤を提供しています。

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2026 上半期 BOXIL資料請求数ランキング採用管理システム(ATS) 金融/保険系 No.1
金融/保険系

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IT/通信/インターネット系

東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F

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