HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。
評判・口コミの概要
4.15
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口コミサマリー
HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
「使いやすさ」に関連する口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/06/29
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入にあたり複数のサービスを比較検討しましたが、バッチリはまるサービスをなかなか見つけられずにいました。
こちらのサービスは人事情報の一元管理、データの蓄積はもちろんのこと、自社独自の項目をカスタマイズできる点も嬉しいポイントです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
初期の課題は評価情報や給与情報の経年変化を一覧で確認することができる状態を作り、年2回の評価時期に正しい情報を負担なく揃えられることを期待していました。ここは標準項目にはなかったのですがカスタマイズで項目を置くことができたのと、過去の昇給・昇格履歴も一覧化させることができました。メリットしかないです。
松田 恵美
ユーザー
弁護士法人Authense法律事務所
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/06/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
サポート体制が充実しており、こちらの要望に沿った回答をスピーディーかつ的確にもらえる。標準では実施できないことも、別の方法を提案してもらえ、早期に解決している。現在、実施できないことも、担当者やカスタマーサクセスから開発へのフィードバックにより早期に実装されていることも多く、使いやすさが向上している。今後もさらなる期待がもてる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入時の課題であった、人事情報や評価管理を紙やExcelで管理していたことによる業務量増加や管理ミス発生については、HRMOSタレントマネジメント導入によるシステム化により、大幅に削減することができている。今後は一元管理している情報を有効活用し、経営課題などの解決に役立てたい。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/29
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
まだ社内展開前とはなりますが、EXCEL上に散らばっていた人事DBや評価情報をHRMOS上にまとめることにより、従業員側、管理側共に最新の情報を共有することができ、組織として生きた状態が保たれると感じた為。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入により、人事DBの集約は勿論のこと、人事評価の際の評価者より被評価者に対してのコミュニケーション向上や工数削減に効果があると感じております。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/23
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは目標を設定する際に項目別にの設定ができるので視覚的に分かりやすい。見える化によりプロジェクトや目標の進捗状況が把握しやすく管理がしやすい点も助かるところです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
期末などの評価の更新時期以外でも常にデータを最新の状態にできる。またメモ機能により直接会わなくてもメッセージを残せるので引き継ぎなどがスムーズになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/21
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
データで現在の社内の状態を見える化できるため非常に役立つ。採用のルートや選考の状況などを一画面で管理できるので非常に使いやすい。他の共有ツールを使う事もないのでセキュリティを保てるのも嬉しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はExcel管理していましたが最新情報が分からないのが課題でした。それと担当者以外もデータを閲覧するトラブルがありましたが、導入後はそれらが一気に解消されました。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/05/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入時から現在までのサポートが手厚く、ある程度は自由にカスタマイズできます。
業務効率や管理・運用の幅が広がります。
操作方法が分からない際も何度も丁寧に教えてくださります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
申請書関係は紙面での運用が多く、Excel等で管理表を作成してました。
また、管理するシートが増えすぎることでデータが混在し、抽出したいデータを探すために新たな管理表を作成するという悪循環がありました。
HRMOSでは、個人単位、項目単位で取りまとめるので、様々な条件に該当した情報をすぐに抽出できます。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/05/26
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までExcel等で種類別に社員の情報がありデータ更新及び集約大変でしたが、導入後はHRMOSでデータを一元管理できるようになり非常に効率よくなりました。また、使いやすいシステムなので苦手意識を持つ人も少ないと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員情報をエクセル等で管理していましたが、もっと一括で人材管理業務をしたいということでHRMOSタレントマネジメントを導入しました。エクセルデータの数種類の更新管理がなくなり、時間に余裕ができました。
匿名のユーザー
導入推進者
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/05/26
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・直感的な操作が可能なインターフェース。
・管理項目を自由に設定できる柔軟性の高さ。
・導入前はもちろん導入後もサポート体制が充実。
・イニシャル、ランニングともに手頃な料金体系。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は人材を把握できておらず、人材育成や人材配置の実効性に疑問を持っている状態でした。
導入後は人材一人ひとりのスキル・経験や、組織としての強み・弱みをデータとして把握することができ、それに合わせた人材育成や人材配置を実施することができるようになりました。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/05/25
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
目的の機能が十分果されており、使い勝手がよい。
使用感は当初戸惑いはあったが、すぐに慣れることができた。
また、目的以外の機能も活用が期待できる。価格も良心的である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来エクセル入力⇒紙で出力といった手順で行っていた目標設定評価が、エクセル入力のしずらさや印刷時に表示されない、紙での提出、など課題があった。
HRMOSを導入することにより、課題が解決したことはもとより手順が減り、スムーズに進められるようになった。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/05/24
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事情報(評価)など、今まで紙ベースで配信していた情報を、システムにアップロードすることで、タイムリーに確認してもらうことが可能となりました。
但し管理者側で、オリジナルで項目を作成したりする手間はある&細かく閲覧権限を付与したりすることがまだ仕様上できないので、Excelシートと併用しながら使用している実情もあり。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①ペーパーレス化していきたいこと・②そもそも人事情報を一元管理したいという意向があり導入。
①に関しては、徐々に解決している
例)給与変更時
・紙ベースで通知書を作成して郵送または手渡ししていたが、データ入力→システム確認することができた
②に関しては、ワークフローを導入し、徐々に移行していく方向で動いている
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/05/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人に紐づいた情報管理ができるようになりました。UIやカスタマイズのしやすさも比較的よいと思います。
導入後のサポートも手厚いです。弊社でやりたいことを共有する機会をいただき、その実現に向けて伴走してくださいます。一緒にシステムを作っていけるところ(HRMOS自体も、社内でのHRMOSの構築も)がとても魅力的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・入社時の基本情報の取得がスムーズになった
・健康情報等の労務チーム内での共有事項が、属人せずきちんと蓄積されるようになった
・考えていた人事施策を打つ目途が立った(1on1、キャリア面談など)
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/17
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員データベースで個人と組織の情報を一目で確認できます。個人と組織をより深く理解できるので、時代の変化や環境の変化に対応する組織を作るときに役立ちます。使いやすいUIなので苦手意識を持つ人も少ないと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織情報や従業員情報を書類やエクセルで管理していましたが、もっと管理業務を楽にして時間短縮したいということでHRMOSタレントマネジメントを導入しました。HRMOSタレントマネジメントを使うと1カ所で組織情報や従業員情報を確認できるので、書類を引っ張り出してきたり、エクセルのデータを探す時間が必要がなくなり本来やるべき業務に全力を注げます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/05/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
住所変更や通勤経路の変更がすぐにできるようになって、承認状況が簡単に把握できるようになりました。
また評価制度の入力に関してもカスタマイズすることによって、それぞれの部署にあった入力方法が可能になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
申請の抜け漏れやワークフローの選択が煩雑でしたが、事前に設定してあるので必要なものや経路がわかるようになり時間が短縮することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/14
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募者や社員データの一元管理が簡単になります。入社する前から入社した後までデータを紐付け管理ができます。応募者の選考資料の共有がシステム上で簡単にできるので無駄なやり取りを省く事もできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社希望者のデータ管理がしやすくなりました。また入社希望者のデータを社内で共有する事も簡単にできるようになったことで採用担当者が代わってもスムーズに作業を行えるようになりました。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/05/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までExcelやスプレッドシート、他システム等いろいろなところに社員の情報が登録されており情報を集めることが難しかったが、HRMOSを導入後はHRMOSを見れば情報を取りに行けるので非常に効率よくなった。また、人事評価に関してもHRMOSにて管理することで評価者の負担も軽減できた。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新入社員の情報入力等をすべてHRMOSにまとめたことで、今までスラック等で質問やり取りをしていたがHRMOSで確認できるようになった。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/05/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
あらゆる人事情報を一元管理できるだけでなく、HRMOS内で申請から承認、そしてデータ管理までできるところが魅力的です。基本的な操作性も良く、またサポート体制もしっかりしていて、サービスもとても良いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで、目標設定と評価は、社員1人1人がExcelに入力しており、最終集計も人事側でマニュアルで行っていたが、HRMOS評価を導入したことで、進捗状況や最終的な集計まで、画面上で確認・管理ができるようになった。次年度以降の履歴管理も可能となりとてもメリットがあると感じている。
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/04/27
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の人数が増えてきて顔と名前が一致しない、役職が分からない等の声が多く上がっていたのですがHRMOSを導入してからはひと目で人物が一致する上に役職や所属部署等がわかり便利という声が上がりました。
今まで紙で保存していたものがPDFで個別の情報で管理できるのもとても便利です。
まだまだ活躍できそうなのでカスタム項目を増やし充実させたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ハーモスを使うことにより管理者が社員の情報がひと目でわかるようになり、第三者を一度通すなど無駄な時間が無くなった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/26
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UI/UX的に関しては一定満足をしているものの、機能的に足らないものがあり追加で他のツールを利用する必要があるため。
具体的な例でいくと360度評価をしたい場合に対応していないなど。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員のコンディションが把握できたのがよかったかと思います。
今までですと規模的にも小さかったことからサーベイ等を実施できておらず、可視化できた点がよかったです。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/26
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルで見やすいデザインになっており、必要な機能は概ね揃っている印象です。また、権限設定もしっかり設定されていて安心です。閲覧権限のカスタマイズをより柔軟にできる、かつHRが担当者レベルで評価者の設定を修正できると更に使いやすくなるかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
適切な評価管理ができる、スプレットシート等で管理よりも情報の機密性が保たれている。モチベーション管理機能の追加により、社員の状況が把握できるようになった。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/04/26
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
まだ運用を開始してない設定の時期だが、システムの内容にはおおむね満足している。丁寧なサポートがあるので、使用や設定でわからないことがあっても、迅速に対応してもらっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービス導入により人事データ情報などの管理方法が改善される、また情報共有の仕方の問題等が解決するように思いました
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/04/25
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
インターフェイスがシンプルでわかりやすく、操作がしやすい点がとても良いです。
また項目作成や権限等のカスタムの柔軟性が高いところも魅力的です。
導入~運用後もサポートが手厚く、開発部門との連携もスムーズでとても助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでスプレッドシート等で個別に管理していた情報が一元化されたことで、組織間の情報連携がしやすくなり、効率が大幅に改善されました
須田 智洋
導入推進者
株式会社ユニケア
/
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
某〇ナビと違ってインターフェイスがリスト形式ですっきりしていて見やすい、操作しやすい。
私は管理本部でデータをセットする側であるが、セットがしやすい。
またサポートが充実しており、こちらが「こうこうこういうことをしたい」と言うと、「標準では出てこないがここをこう使って・・・」と裏技的なものを教えてもらえ、また「次回のシステムバージョンUPに反映するよう開発に伝えます」とこちらの要望を酌んでくれる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙による履歴書、職歴書、面談記録、稟議書などの保管が不必要になり、すぐに上司がリファレンスすることができるようになった。
直属上長、その上の上長とオンライン上での書類のやり取り、データの共有が行え効率的になった。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIが良く、ユーザーがわかりやすいシステムだと感じました。シンプルですっきりした見た目で、更にシステムが軽く、ストレスがないのが魅力だと思います。また、不明点が合った際に担当者さんが迅速な対応をとってくれます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
キャリアビジョンを考えるような面談がなかったため、導入を決めました。現在進行系で面談を実施しているため、課題解決ができたと言えるのはこれからだと考えています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/04/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の業務データ、個人データの管理が容易になりました。
CSVから一括で入力もできるので、導入の手間もあまりかかりませんでした。
導入までのサポートも手厚く、安心して導入できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前、期ごとの面談の際は、目標・結果等をワードに書いていましたが、フォーマットが統一され、管理しやすくなりました。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/04/11
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ワークフロー機能やカスタイマイズ制が柔軟にできる点がとてもよいと思います。
また、シンプルなインターフェースなので従業員が利用しやすい点もよいです。
レポート機能はカスタマイズできないので改善して頂きたいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
データの一元管理が出来るようになったので一目で従業員の過去情報を確認することが出来るようになったのがとてもよかったです。
HRMOSタレントマネジメントの概要
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。