GRIDYグループウェアの評判・口コミ

本社事務所が一つしかない事務所であり、入社した際スケジュール管理が実質ホワイトボード１枚という昭和時代な会社でした。先々のスケジュールを登録することでようやくスケジュールの共有が図れました。

Asanaのような進捗管理を権限のあるSVがそれぞれの営業やコンサルのSVに投げる、それをOPが進捗を入力してSVに確認してもらう。レポート提出の中に営業のスクリプト（個人により異なる）を渡す、またTo Doリストで個人の毎日の目標をかかげさせて、やる気をださせるというような。テクノロジーだけでなく、ヒューマンリソースのレベル上げにも効果がありました。

海外には大きな市場があり、高い普及率を誇っているフィットネスですが、日本での市場はまだまだ小さく、海外と比較するとナレッジの蓄積量もナレッジを共有するツールも不足しています。需要は増えているのに普及率が思うように上がらないのは企業のナレッジに原因があると思い、課題解決のためにGRIDYグループウェアの導入を決めました。導入後は企業の垣根を越えて知識やノウハウを共有できるようになり、サービスのレベルをグローバルスタンダードまで引き上げることができました。