SmartHRの評判・口コミ

無料で使える上に、操作が簡単でとても使いやすいなと感じました。タスク管理をする際に、文字のフォントや大きさがちょうどよく、とても見やすいものでした。また、言語も様々なものが用意されており、誰でも簡単に使用できるものでした。ただ、たまにおかしくなることがあったので、そこは直してもらいたいなと思いした。しかし、だれでも簡単に使えるため、全体的にはよく、たくさんの人にオススメしたいものだなと思いました。

年末調整をする上で利用しましたが、質問に回答すれば全て自動で入力されており、疑問がある場合にはメッセージ機能を利用することができるので悩むことがなく、とても便利。操作をする際に何も不便なところはなく、使いやすい。

無料で使用できる。社会保険に家族を扶養で追加したり削除したりの工程に関して、今まで日数がかかったり他部署連携を必要としていたが、簡単な操作で直感的に利用できるようになってとてもよい。結婚後の苗字変更もすぐに楽にできた。 また、毎月の給料明細も今まではメールをチェックする必要があったが、期日にアクセスすると確認やダウンロードが簡単にできとても良い。

複雑な申請を簡単に行えて利用者としては大変便利であるが、どういった機能があるのか、どう言った申請が出来るのかが、分かりにくく、何か網羅して確認できるようなフローが欲しい。

サービスとしてのUIがかなり良く、従業員目線で必要性が高い情報は全てトップページにある。また、年末調整などの面倒な業務も質問せずとも進めるようになっており、人事に毎回質問していた時間がなくなり、両者共に工数が削減された

操作性やUIが今まで使っていたツールよりもよく、ツールとしてストレスなく快適に使用できているため。また、社内連絡などそのほか人事業務や連絡などもことツールを通して一括で行えるため。

まだ使いはじめですが、人事評価、給与管理、社会保険管理、企業組織図、在籍管理がひとつのシステムで管理することができるようになりました。バラバラに管理していたものが取りまとめできるメリットは大きいです。ユーザーID、パスワード管理も楽です。

過去では紙で給与明細を受け取っており、すごくかさばるので保管が面倒でしたが、このシステムによってペーパーレスになり管理がしやすくなりました。また、シフト勤務の同僚に聞いた話では、給料日に休んでも、出勤していなくてもオンラインで明細が受け取れるようになりとても助かるとのこと。

事務員の面倒な業務を減らす画期的なサービスだと思う。特に年末調整はいくつかの質問に回答するだけで勝手に書類が作成されて驚いた。学校法人などの教育機関はまだまだハンコや紙の文化が残っており、そのせいで教員の残業になっている部分もあるので、SmartHRを通してペーパーレス化・業務負担軽減につながってほしい。

入社退職処理が漏れなく出来るようになって、心理的に負担が減り良かったです。 当社では別にクラウド給与計算A-saasを導入していたのですが、自動連携がないためコンバートに苦労しました。 社会保険の関係を処理しようとすると電子証明書の取得が必須なので、地理的、コスト面での検討は必要です。

ユーザ側として年度処理となる源泉徴収票の作成をSmartHRで実施しています。質問形式に答えていくと生命保険控除や扶養家族の控除記載などが帳票として出来上がるという仕組みになっていて大変わかりやすいものでした。

給与明細の確認だけでなく、年末調整手続きを行う際の手順が明確で知識のない一般社員でも対応することができます。 ただ、住所変更等の情報更新の手続きが分かりづらく、時間がかかることがあった。

源泉徴収などの履歴もみれるので一度登録してしまえばあとは楽になります。 年末調整や住所変更などの手続き、管理できるのでSmatHRがあれば様々な申請に対応できてとても便利です！

今までは社内のパソコンでしか閲覧出来なかった給料明細がアプリでどこでも観覧することができるようになりました。他にも個人情報の修正や住所変更などほとんどのことはアプリで完結することができました。操作性もシンプルで使いやすいです。

労務側の設定不足と思うが、入力項目が不足している点があり、いつまでも手続きが終わらない項目があった。 労務が使いこなせていない事が問題だが、ユーザーにとってはフロントエンドのソフトの問題と考えてしまう。

初期導入費用もサポート機能も無料で充分に使えるうえに操作もしやすい。タスクの期日や担当、詳細までだいたいすべて管理でき一般的なタスク管理を行うので、あればこのツールをいれるだけでも充分対応できると思う。

給与通知や源泉徴収などが全てクラウドにまとめられているため、いつでも確認ができる。また、面倒な年末調整などの手続きも非常にわかりやすいアナウンスで誘導してもらえるので、人事と無駄なやりとりをせずに完結できる。

あくまでユーザー側なので、機能の充実さ等は評価が難しく、でもユーザーとしては使いやすかった印象があるので星４つとさせていただきました。 何枚も書類提出が必要となる入社時、在宅だったのでほとんどが郵送いらずで助かりました。

いままでは年末調整を紙の書類に都度記入して提出していたため、手間がかかっていたが Smart HR導入によりオンラインで完結した。 また、給与についてもオンラインで確認でき便利になった。

あくまで従業員側の意見ですが、これを理由するまでは別のサービスまたは紙媒体で年末調整や住所変更などさまざまな手続きをメールを通して行なっていました。今では、基本的にシステムを通して書類のやり取りなどもできるので大変楽になりました。 またサービスのデザインが簡単に理解できるので、特に説明なく利用開始できるのも良い点だと思います。

勤怠管理や人事管理の紙運用からの脱却は進んでいたが、採用系の運用が紙運用であったため採用関連も含めた紙運用からの脱却を目標としていた。入社等の手続き書類もシステム対応することで紙の運用がなくなり決裁スピードの向上、紙保管スペースの削減が実現できた。事務所フロアのフリーアドレス化のために保管スペースの削減が必要であったたが、紙がなくなったことでラックの削減もできた。

今まで、メールで給与明細などをもらっておりましたがそれですと過去のすぐにみることができないという課題がありました。しかし、このツールを利用することによってすぐに過去の給与明細を見ることができるようになりました。

ユーザーが感覚で利用することができる点はとても良いと思います。以前他のシステムを利用していた時は説明会開催でないと難しかったですが、マニュアル作成だけでユーザーからも特に質問もなく、年末調整等も楽にできています。

毎年毎年忘れた頃にやってくる年末調整、苦労していた年末調整の入力や仕上げの簡単さ加減がこのシステムは半端ない。これのお陰でかなりの時間を短縮できていると感じている。

導入前までは、紙ベースで申請書を出して総務スタッフが管理しておりストレスがたまっていました。導入後は、労務関係の申請から承認まで一括管理できるようになり完全リモート下でも難なく対応できるため、ストレスフリーに処理できるようになっています。