勤怠管理システムの関連情報

KING OF TIMEの評判・口コミ

KING OF TIME
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。 残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。

評判・口コミの概要

4.14
レビュー分布
(163)
(228)
(62)
(13)
(3)
従業員分布
1~10
(75)
11~30
(41)
31~100
(150)
101~500
(87)
501~
(95)
口コミによる項目別評価
KING OF TIME
カテゴリ平均

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口コミサマリー

KING OF TIMEの良い評判・口コミ
UIがわかりやすいです。ユーザへの操作の負担が少ない点も気にいっています。
低価格で勤怠管理、給与計算、人事労務まで利用できとても満足しています。
従業員/管理者どちらの画面も操作が簡単なので、パソコンが苦手な方でも安心して使用できる点
KING OF TIMEの改善点
休憩打刻を違う項目にできるようにしてほしい。 休憩時間の打刻を、現場作業の時間に置き換えて使っているが、Excel上などで休憩時間となり変更できないです。
せっかくのログイン式なのデバイスが変わっても打刻履歴は同期されるようにしてあれば便利。自宅PCで打刻後出先のノートPCでログインすると過去の打刻履歴が分からない
確機能面で、ワンクリックで進むことができない項目が多く、項目選択クリック→表示させるクリック→確認したい画面表示される などのことが多いのは改善の余地がある

ユーザーレビュー一覧

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「お役立ち度」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/11/04
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前は自社の勤怠管理を使用していたが、去年からKING OF TIMEを導入した。はじめは使いづらさもあったが、慣れると簡単に操作ができ、ログ状況との突合もしてくれるため、誤入力等は発見しやすく、また有給の残日数や勤務時間もタイムリーに可視化出来る点が優れている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
有給休暇の残日数や勤務時間の超過をタイムリーに見ることができ、いつ休みをとって、フレックスで働く日はいつにするか等の予定が立てやすくなった。
川並 拓樹
ユーザー
株式会社インターワークス
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2020/10/24
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理システムとして全社で導入しているシステムになります。 UIが直感的にわかりやすく、フレックス制度になって気にしていた月の労働時間などもすぐにわかるようになっているので大変便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
フレックスや有給・直行直帰の申請がワンクリックでできるので楽です。月の労働時間や有給の残日数などもすぐに確認ができるため、自分の生産性を振り返ることが可能です。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一目で、1カ月の勤怠時刻を確認することができる。また、シフトの時間帯も簡単にカスタマイズが出来てとても便利です。ただ、携帯電話の機種によっては、ログインが出来ず打刻が出来ないこともあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻の際、GPSがオンになっていないと打刻ができません。そのため、スタッフ一人一人の位置情報が確認出来ます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
まず、名前が分かりやすいのが良いなと思います。「勤怠を記入しないといけないけど、サービス名なんだったっけ?」と迷う時間がゼロにできます。UIも非常にシンプルでいいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
「勤怠を記入しないといけないけど、サービス名なんだったっけ?」と迷う時間がゼロにできるくらいサービス名がシンプルでいいなと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザインターフェースがわかりやすい。 外出先や在宅勤務の対応もスムーズにできた。 また、フレックスや裁量労働、派遣社員など、さまざまな勤務体系の社員の勤怠管理が行えるのは便利だと感じたため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナウイルス感染拡大に伴い、在宅勤務になったので、勤怠管理が課題になった。 しかし、スマートフォンから打刻ができるかつ位置情報も併せて送れるので、誰がいつどこから出勤したかわかる。
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
サービスは便利で使いやすいのだが、たまに告知メールが届かない時があるようだ、サーバー側のCGIなどにバグがあるのではないかと思う。 できればこの辺り改善してもらいたい。それ以外はとくに問題ないと思う。無料にしては良くできている。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2016-06-20
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:3
タイムカードは便利です。ですが、出勤の度に押すと思うのが、分単位で記入されることですね。秒で計算していただいたら、きちんと10分とか分かるのに…って思います。私のとこでは、ケチられるので秒単位できちんと行いたいです。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:31~50人投稿日:2016-06-16
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
キングオブタイムを導入してから、勤怠管理がになりました。打刻方法も簡単ですし、外出先からスマートフォンで打刻できるシステムもあり、わざわざ出先から会社へ戻らずに済むと、社員にも好評です。何より、経費が抑えられたのが一番でした。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-06-15
操作性:3費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
以前使用しておりましたが、特段の不満なく使用できていました。当時の利用用途はシンプルに出退勤時間を管理する程度のものでしたので、問題なく使用できていましたが、ある程度複雑な管理、利用を想定した場合にはやや物足りない部分があるかもしれないです。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2016-05-16
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
このサービスを利用していてよかったと思うことは勤怠管理がとてもになった点です。このサービスを利用してネット経由で勤怠管理も行えるようになりました。当社は主にネット通販を扱っている会社なのですが、外で勤務する社員も多く直行直帰という事もあります。そのような時はこのサービスを利用して勤怠管理に関してとてもです。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:小売/流通/商社系従業員規模:31~50人投稿日:2016-04-17
操作性:4費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:5貢献度:5
我が社では以前の休暇管理システムでは非常に不便さを感じていましたので、こちらのサービスを導入することに決めました。休日の管理が非常に簡単にでき、有給休暇の管理機能もこのサービスにはありますので非常に便利です。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-29
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:5貢献度:4
勤怠管理のために我が社ではこちらのサービスを利用しています。こちらでは、指ハイブリット認証などの認証システムが豊富にありますので非常に便利です。
投稿者情報職種:経営者会社名:非公開業種:エネルギー/環境/リサイクル系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-17
操作性:2費用対効果:2運用・管理:3サポート体制:3貢献度:2
初期登録が非常に大変。勤怠管理を使用するのに、お試し期間が1カ月とのことでしたが、設定に2週間ほどかかり、登録日から1カ月とのことで、1カ月丸々の使用がどうしても不可能。集計がなのかもわからず、旧勤怠との二重使用で手間が増えるだけとなってしまった。ひと月ごとに締める企業がほとんどなので、お試し期間を見直したほうがよいと思う。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-15
操作性:3費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
以前はエクセルを利用して勤怠管理していたため、それと比べると格段に便利になりました。要望としては、期間や日を指定して一括で同じ申請をできるようにしてほしいです。 弊社では(もちろん他の企業でもあると思いますが)リフレッシュ休暇が毎年あり、連続して有休を取得する機会が全社員に毎年ございます。現在はいちいち該当する日を1日ずつ開き、申請しています。例えばこれを11月11日~15日というふうに期間を指定し、一括で申請できないかと思いました。また、月に何度も出張する場合も該当する日を複数指定して一括で申請できるともっと良いと思いました。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-14
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
出退勤の状況がリアルタイムで確認出来ますので、とても便利で手間が省けるようになり、会社にとりましては経費削減につながっています。またパートさんも多いので、簡単な解りやすいインターフェイスが魅力で好評です。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:31~50人投稿日:2016-03-09
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
シフト管理のためにこちらのサービスを我が社では利用しています。以前までは人件費などを手で入力をしており計算に時間がかかりましたが、自動で計算してくれますので非常にになりました。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-08
操作性:5費用対効果:5運用・管理:3サポート体制:3貢献度:5
Felicaタイプを使用していました。常に持ち歩いてるもので素早く勤怠を記録できるのでとても便利でした。ですが、高齢でタバコも吸わないスタッフなどはICカードも持っていない方も多く、そのためにICスタッフ証を作成していたので、そのあたりもフォローしていただけるとありがたい。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:2~10人投稿日:2016-03-08
操作性:4費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:5
インターフェイスは比較的使いやすい方だと感じます。出力方法等も選びやすく誰でも操作が可能なところは魅力的です。静脈認証システムも導入しているのですが、水洗い等をした後は認証されない場合があるもののりますが、基本的に問題なく使用できています。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-03-02
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
勤務状態を確認するために、我が社ではこちらのサービスを利用しています。他の店舗などの勤務状況を瞬時に確認することができますので、かなり勤務状況の把握がになりました。さらに場所を選ばずに管理できるため非常に満足しています。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:501~1000人投稿日:2016-02-14
操作性:2費用対効果:3運用・管理:2サポート体制:3貢献度:2
いろんなデバイスから勤怠管理を行えるツールです。ICカードやスマホからも勤怠打刻ができ、また生命認証もできる機能もあるので、セキュリティの高い場所ではニーズのあるツールだと思います。また、英語対応や時差対応もあるので、グローバルな会社には便利なツールです。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-02-03
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
勤怠管理システムということで、ネット上でデータを一元管理することができるのでとても便利です。それなので、このシステムが導入されてからというもの非常に手間が減って他の仕事にさくことができる時間が増えました。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:エネルギー/環境/リサイクル系従業員規模:101~200人投稿日:2016-01-31
操作性:4費用対効果:2運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
勤怠管理をクラウド化する方針がきまり、キングオブタイムを利用しました。初期費用は無料だったものの、設定方法が分からず本稼働まで時間がかかりました。 しかし、本稼働後は安定稼働しています。システム全体的には分かりやすい構成なので、社員への教育も意外とスムーズに進みました。月額300円は少し高いですが、システムのバージョンアップも無料なので、クラウドに乗り換えて良かったと思います。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:メーカー/製造系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-25
操作性:5費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
キングオブタイムのスゴイ所はさまざまな打刻方法の中から自分の会社に適した打刻方法を洗濯できるという所です。 たくさんの打刻方法の中で最適なものは、時間とともに変化していくかもしれないので、キングオブタイムを使っておけばそのような心配もなくなります。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-25
操作性:4費用対効果:3運用・管理:3サポート体制:4貢献度:5
シフト管理を今まで以上に便利にするために、こちらのクラウドサービスを利用しています。こちらのサービスの便利なところは、人件費などをPDF形式で出力することができることです。印刷も容易なので非常に作業効率が上がりました。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-16
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
このサービスを利用する前はシフト管理に苦労していました。人件費などの精算をするのも非常に大変でしたが、こちらのサービスを利用してからは、シフト管理や人件費などの精算がになりました。時間を他の作業に回せますので非常に便利です。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:51~100人投稿日:2016-01-15

KING OF TIMEの概要

KING OF TIME
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。 残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。
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