KING OF TIMEの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 社員も管理者も勤怠状況が把握できてなかったので共有や管理が大変だった 特に残業管理、休日管理 【サービスを利用していて実感しているメリット】 社員が自己管理ができるようになった。タイムカードで勤怠状況を把握できてるため無駄な残業や打刻忘れが減った

当初、紙のタイムカードを使用していたため、毎月の管理者の確認と総務での給与連携に時間がかかっていましたが、こちらの製品を利用してから、とても分かりやすくAPI連携も出来るので作業時間が短縮されました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自社開発のExcelにて、デバッグ対応や法令対応が結局大変といった課題があった。 適切なアップデートの機能によって、上記対応に追われることがなくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 困ったときや使い方が分からなかったときは、遠慮なくオンラインヘルプにてチャットで相談している。 1～2日くらいでコメントくれ、現状の設定内容も見てもらえるため、調べたりする時間もほとんどかからなくなった。

これまで使用していた勤怠ツールと比較し、人ごと・月ごとの管理がわかりやすく、各人の有給残やその他特別休暇なども管理できて助かっています。

①導入前の課題 ・日々の勤怠をExcelで管理しており、承認も責任者が日々押印をしていた状況であった ・残業時間や休暇管理をしっかり把握できず、煩雑であった ・手作業の勤怠表を基にして給与精算をしており、手戻りがかなり発生していた ②導入後 ・システム上で管理できるようになり、残業時間の集計や有給休暇管理もでき、 　勤怠管理、給与精算にかかっていた時間がかなり効率化できた ・システム上のワークフロー申請により、承認者の手間も削減 導入前後のサポート（無料相談）もしっかり行ってくれるので安心です。

身上変更時、情報を変更する手作業が利用しているシステムの数発生しているが、そもそも従業員からの入力で変更である点や、勤怠給与等の連携が素晴らしいと感じます。 導入時の設定に関しての苦労はどのシステムも同様だと思います。専門家の手を使って設定を依頼したりパートナーも充実している。

【導入前の課題】 PCログを担当者が集計して手作業で半日かかっていた。 効率的に勤怠を管理できるシステムを探していた。 スモールスタートで最初はなるべく安く導入したい。 【導入後の効果】 今まではPCログを担当者が集計して手作業で半日かかっていた作業が、今では1時間程度で完了します。 月末の集計作業が劇的に楽になりました。

導入前の課題 導入前はタイムカードを差し込んで打刻される勤怠管理を行っていました。上手く打刻がされなかったり打刻を忘れてしまう人がいたり、夜勤の場合の対応ができていなかったりと管理する側は踏んだり蹴ったりでした。 導入後の効果 導入後はパソコン一つで全てが解決します。打刻を忘れた人は自分のパソコンから打刻申請を出してもらう。空欄になっているタイムカードに書き込んでおいてくださいとはならないのです。 夜勤の場合も同様です。いつもと違うシフトで動いている人がいればすぐに気づけます。 導入時の苦労は、会社の決裁者へどれだけ有能なサービスか理解してもらうことです。 当社の場合は残業時間が一目で管理できる部分が決定打でした。

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excelで管理していので正確性にかけたが、システム導入で正確性が向上した 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで勤務状況を把握できている。 エクスポート機能で給与システムと連携できている。

【導入前の課題】 ・タイムカードや紙での管理では集計に時間がかかっていた ・Excelでの手入力・管理はミスが多く、修正作業に工数が発生していた ・在宅勤務や外出時の打刻ができず、勤怠の実態を正確に把握しにくかった 【導入後の効果】 ・PCやスマホから打刻できるため、出社・在宅・外出など働き方に合わせた管理が可能になった ・打刻データが自動で集計されるので、勤怠締め処理が大幅に効率化 ・残業時間や有給管理もシステムで一元化でき、労務管理の透明性が高まった ・社員側も自分の勤怠状況をリアルタイムで確認できるため、申請・承認フローがスムーズになった

集計時の、計算ミスが減り、確認作業などがスムーズになりました。 主に、集計、打刻管理、シフト管理などの確認が楽にでき、作業時間の短縮に大変効率がありました。 また、データをリアルタイムで瞬時に確認ができるため、従業員へのシフト相談などの、サポートもスムーズに行うことができるようになりました。

①導入前の課題 Excelによる勤怠管理となっていおり、様々な指標に基づく集計管理が煩雑だった。 ②導入後の効果 給与計算にかかる勤怠処理が1時間もかからず完了する

導入前 昔ながらのタイムカードであったため、月末に勤務時間、残業、有給、遅刻、早退等の勤務状態のまとめが大変で作業者の時間を要していた。 導入後 一括でエクスポートできるため、作業者のまとめる時間短縮につながった

以前使用していた勤怠システムでみなし残業の計算やデザイン的な見づらさから、こちらに乗り換えました。 こちらは残業時間の計算も問題なく正確に行ってくれるため、良かったです。デザインもはっきりしているため見やすくわかりやすいのが良かったです。

紙のタイムカードによる勤怠管理は、月末の集計作業に膨大な時間を要し、打刻漏れや計算ミスも頻発していました。また、リアルタイムでの残業時間の把握が難しく、長時間労働の早期発見や是正が遅れがちでした。休暇申請も紙ベースで、承認までに時間がかかっていました。導入後は、打刻データはリアルタイムで自動集計され、月末の集計作業がほぼ不要になりました。打刻漏れや計算ミスも激減し、給与計算の正確性が向上。休暇申請もシステム上で完結し、ペーパーレス化と承認の迅速化を実現。従業員も自身の勤怠をスマホで確認できるようになり、透明性が高まりました。

導入前： 従来の打刻は、カードをかざすタイプで、リモートワークに対応できませんでした。 導入後： PCから打刻できるようになり、リモートワークでも問題なく打刻できるようになりました。

勤怠についての打刻漏れ対応や、残業申請処理が、日々の業務の負担になっていました。 KingOfTimeでは、それらをスマホから、場所を選ばず申請できるようになり、業務の負担が減りました。

導入前：紙のタイムカードを使用。タイムカードを購入しなければならなかった。毎月、各従業員に表裏をPDF化してもらいメールで受け取っていた。集計はExcelｄで行っていた。 導入後：紙のタイムカード使用を中止。購入しなくてよくなっただけでなく、保管も場所を取らず助かっている。 各従業員も、1～２分の作業とはいえ毎月の手間がなくなった。労務担当者は毎月の集計作業が無くなった。

①導入前の「課題」については、初期設定にコストをかけずに自社のみでやれるか不安でしたが、操作が簡単だったので私1人で初期設定が出来ました。 ②導入後の「効果」については、勤怠管理や給与計算にかけていた時間を大幅に短縮できたので、短縮できた時間を人件費で計算した際に十分回収できてると思います。(会社規模にもよると思いますが。)

KING OF TIMEを導入したことで、各自の状況に合わせて様々な打刻方法（ICカード、指紋認証、PC打刻、スマホアプリなど）を選択でき、打刻漏れや不正打刻の抑止にも繋がっています。 複雑な勤務ルールも細かく設定できるため、多様な働き方に対応できるようになりました。 打刻データがリアルタイムでシステムに反映され自動集計されるため、月末の集計作業にかかる時間が大幅に短縮され、計算ミスもなくなりました。

導入前は勤怠管理での残業申請や承認プロセスが分散し管理が煩雑で月末に作業が集中しがちでしたが、KING OF TIME導入後は残業申請から承認、支払いまでのフローが一元化され、打刻忘れも当日にアラートで通知されるため修正依頼や確認作業がリアルタイムで行えるようになり、結果として勤怠管理にかかる工数が大幅に削減しました。また、従業員が自身の有給休暇残日数をシステム上でいつでも確認できるようになったため、人事部への問い合わせ件数も減り、双方の負担軽減につながりました。

導入前は、紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理を行っており、打刻忘れや申請漏れが月末の集計時まで発覚せず、本人への確認や修正作業に多大な時間と手間がかかっていました。承認プロセスも紙ベースで行うことが多く、特定の承認者に負担が集中し、処理の遅延が発生しがちでした。特にアルバイトやパートなど勤務体系が多様なスタッフが多い場合、シフト作成や変更管理が非常に煩雑でした。導入後は、打刻忘れが発生すると当日中に本人へアラート通知が飛ぶため従業員自身がすぐに気づいて修正申請を行えるようになり、月末の集計・修正作業が劇的に削減され、勤怠データの正確性が格段に向上しました。承認権限を役職や所属に応じて段階的に設定できるため、一次承認者が確認後に最終承認者へ回すといったスムーズなフローが実現しました。スケジュール管理機能を使えば、システム上で簡単にシフトを作成・公開・調整でき、スタッフも自身のシフトをいつでも確認できるため、シフト管理に関する管理工数が大幅に削減されました。

導入前は、タイムカードによる勤怠管理を行っており、集計作業に多くの時間と手間がかかっていました。また、打刻漏れや不正打刻が発生しやすく、正確な労働時間を把握するのが困難でした。労働時間の集計やレポート作成も手作業で行っていたため、ミスが発生しやすく、担当者の負担が大きくなっていました。導入後は、打刻データを自動で集計できるようになったため、勤怠管理業務の大幅な短縮化を実現できました。日々の出退勤状況もリアルタイムで確認できるようになったため、従業員の勤務状況を把握しやすくなりました。レポート作成機能も充実しており、労働時間や残業時間などを簡単に集計できるようになったため、管理部門の業務効率が大幅に向上しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 正確的に勤怠管理できてない、且つ給与計算は手作業といった課題があった。 king of timeの勤怠管理機能によって、勤怠情報が一目瞭然し、従業員達も自分の有給休暇の消化状況や、残数等しっかり把握できたような改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 king of time 給与機能をつかうことで正確さや、効率化を実感している。 導入前に給与明細をメールにて従業員に送付していましたが、かなり誤送信の心配がございました。導入後に、１人ずつ個人専用のメールアドレスと紐付けているため、誤送信のリスクがなくなった改善ができた。

【導入前の課題】 タイムカードの打刻ミスや忘れが発生しやすく、修正手続きが煩雑でした。また、出退勤時間が手作業で記録されるため、手間がかかり、不便に感じていました。 【導入後の効果】 KING OF TIMEを導入したことで、打刻ミスが減り、修正依頼もほとんど不要になりました。また、場所を問わず打刻できる機能により、柔軟な働き方が可能になり、従業員全体の満足度が向上しました。