人事評価システムの関連情報

HRBrainの評判・口コミ

HRBrain
HRBrainは人事評価の適切な運用からタレントマネジメントを実現させるクラウドシステムです。 評価シート作成から催促・集計までワンストップで効率化。人事担当者だけでなく、従業員の工数も大幅に削減します。

評判・口コミの概要

4.13
レビュー分布
(38)
(60)
(20)
(1)
(0)
従業員分布
1~10
(41)
11~30
(21)
31~100
(20)
101~500
(30)
501~
(6)
口コミによる項目別評価
HRBrain
カテゴリ平均

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口コミサマリー

HRBrainの良い評判・口コミ
さほど手間が無いので、管理者は評価履歴を記載しやすい。UIが優れている
全社員の評価をシステム一つで一括管理、操作できる利便性の高さ ※ここが一番素晴らしい点
ヘルプデスクが充実しており、使い方に困ったときにすぐにサポートを受けられる
HRBrainの改善点
パルスサーベイ(従業員意識調査)の結果の分析に時間がかかる
評価の「下書き」「評価依頼」のところでミスになりがち。間違えると戻しなどがやや面倒なので、ミスを防げるUIになると良い
人事情報で検索する仕様が、前の要件が残っており、それをクリアすると最初の画面に戻ってしまう事は、操作が煩雑に感じる。

ユーザーレビュー一覧

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「お役立ち度」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/07
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
組織図は見やすくて良いですが、読み込みに時間が掛かることがあるのが気になります。ただし導入することによって各々の振り返り、評価が見えることになったので、導入して良かったと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は紙ベースで評価を行っておりましたが、導入することによって過去の振り返りを確認しやすくなったり、上司のコメントものこるので、導入して良かったと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/04/11
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは直観的な操作性に優れており、人員情報と評価管理を一元管理できるのが大きなメリットです。社員にとって使いやすく、質問もほとんどありません。また、これまで手作業で行っていた評価結果のまとめ作業が不要になり、分析に時間を費やせるようになりました。一方で、権限設定がやや複雑なのが難点です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
マネージメント職としては、HRBrainによって、業績数値以外の取り組み姿勢や部下指導、社内での立場など、多角的な評価が可能になりました。 これまでの曖昧な評価基準から脱却でき、目標達成度や具体的な評価項目を設定できるのが大きな利点です。評価の透明性が高まり、モチベーション向上とともに収入アップにもつながりました。 ただ、気になる点としては、評価ステータスの可視化がやや分かりにくい点があります。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/04/06
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは、人事評価や従業員満足度調査、社員データベースなど、人材マネジメントにまつわる機能を一つのプラットフォームに集約しています。それぞれの機能がストレスなく操作でき、人事部門の業務をスムーズに遂行できるのが魅力です。特に満足度調査は、離職対策に必要不可欠なデータで、社員の『声』を的確に捉え、具体的な改善につなげられるのが強みだと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では長年、公平性や納得性に課題のある人事評価制度が根付いていました。HRBrainに目標管理機能があり、社員一人ひとりの目標を明確化できるようになりました。上長との面談を通じて進捗を共有し、PDCAサイクルを確実に回すことが可能になりました。おかげで社員の不満や要望を汲み取り、制度の抜本的な見直しを図ることができました。結果、評価の透明性が高まり、モチベーション向上にもつながっている様子です。人事制度の改革に大きく寄与してくれました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/03/31
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは、従来のエクセル管理に比べ、はるかに使いやすく機能的なシステムです。クラウド上で目標設定や評価入力ができるため、テレワークなど場所を選ばず、リアルタイムで進捗管理が行えます。また、人事担当者の作業工数が大幅に削減されたことは大きなメリットでした。多様な職種の社員が一元的に管理できる点が非常に便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRBrainの人事評価機能の良いところは、上司と部下が異なる場所にいても、同じ画面を見ながら目標達成度を共有でき、公平な評価が可能になりました。月次で評価入力を重ねていけば、最終的な考課判定までスムーズに行えます。テレワークが当たり前となった今、このようなクラウドベースのツールは今後も必須といえると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/03/16
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは従業員の意識調査(EX調査)を簡単に実施でき、結果を分かりやすく可視化しするのに便利なツールです。職種や年齢、勤続年数など属性別に分析できるので、課題を見つけやすいのが魅力的です。ESスコアという独自の指標もわかりやすく、全体の傾向を把握しやすいと感じました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ES調査として従来サードパーティによる調査を実施していましたが、コストがかさむことが課題でした。HRBrainを活用して自社で調査を実施したところ、従業員の本音が手に入り、経営層と現場の温度差を把握できました。例えば、経営層が重視する評価制度への満足度は低く、一方で人間関係への満足度は高いことがわかりました。こうした課題を把握し、改善に繋げることができるのは大きなメリットだったと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/02/23
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは、人事関連データをクラウド上で一元管理でき、人事評価、給与計算、勤怠管理などの基本機能に加え、従業員意識調査や資格管理などもできます。UIはシンプルで使いやすく、人事担当者にとって大変操作しやすいツールだと感じました。また、蓄積したデータを分析することで、人材育成や配置転換などの施策に役立てることができる点も魅力的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社では、HRBrainを活用して従業員意識調査を定期的に実施しています。アンケート結果は部署や属性ごとに分析できるので、働き方改革などの施策に活かせています。たとえば、残業時間の長い部署を特定し、業務内容の見直しや人員増を行うことで、ワークライフバランスの改善につなげています。HRBrainはデータ分析力が高く、人事施策を具体的なアクションに落とし込む上で非常に使いやすいツールです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/02/09
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一般的なHR管理に必要な機能を備えており、基本的なニーズは満たしています。操作性は平均的で、特別使いにくいわけではないが、際立った使いやすさもない。標準的なサポートサービスを提供しており、基本的な問題解決には対応している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRBrainを通じて自分のキャリアパスを明確に描けるようになり、プロアクティブにスキルアップやキャリア目標達成に取り組めるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/01/23
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは目標管理ツールとして、シンプルかつ使いやすいインターフェースが魅力です。目標のブロック分割表示やウェイト設定など、目標達成のための最小限の機能が揃っている印象です。私は社内の目標管理に活用していますが、個人利用でも十分メリットを感じられるツールだと思います。操作性にも定評があるので、目標達成に役立てたい方にはオススメです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理ツールとしてHRBrainを社内の人事評価制度に取り入れています。目標設定から自己評価、上司からの評価まで一通りの機能が揃っているので導入しやすかったです。入力フォームも直感的で使いやすく、評価対象者としての入力負担も少ないと感じています。画像挿入など少し改善の余地もあるでしょうが、現状満足できるツール性です。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/01/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは人事労務に関する業務を効率化し、運用コストの削減に役立つクラウドサービスです。UIがシンプルでわかりやすく、Excelの操作感でスムーズに業務が行えます。特に社員管理や勤怠・給与計算などの基本機能は堅実で、信頼性が高いため安心して利用できます。経理担当者としても導入後大変助かっていますので4点の評価としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRBrainの導入以前はExcelで社員の勤怠や給与計算を行っていましたが、データの量が増えるにつれ煩雑になってきました。そこで、HRBrainを導入することで、勤怠と給与の自動連携が可能になり作業負荷が大幅に軽減されました。またWeb上で社員一人ひとりが申請できるので事務作業も減り、効率的な運用が実現できています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/12/18
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainの導入で、従業員情報の一元化と業務効率化が大きく進みました。評価の一元管理により、社員のキャリアやスキル、経験を総合的に把握できるようになり、タレントマネジメントの促進に繋がっています。特に、評価履歴や異動履歴、資格情報の管理が容易になり、個々の従業員のキャリアプランニングに役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
具体的な使用例として、評価期間の作業効率化が挙げられます。以前はエクセルやスプレッドシートを使用していましたが、HRBrainの導入により、部門間での書類のやり取りが不要になり、作業時間が半分程度に削減されました。これにより、評価データの処理や分析により多くの時間を割くことができ、より効果的な人事戦略の策定が可能になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/12/13
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainの導入により、これまでの紙ベースや別々のシートで行っていた人員管理が一つに統合され、大幅にになりました。特に、申請ワークフローが社員にも使いやすい設計であり、日常業務の効率化に貢大な影響を与えています。このシステムにより、以前は時間がかかっていた作業がスムーズに進行するようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
具体的な活用事例として、新入社員の入社手続きがあります。これまでは全て紙で行っていましたが、HRBrainを使用することで、すべてのプロセスがデジタル化され、ファイルの管理も容易になりました。書類の提出も従業員側が直接システムに添付できるので、管理側のスキャン作業が不要になるなど、手続きの効率化が実現しました。この変化は特に大量の書類を扱う際にその効果を発揮しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/12/05
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは直観的な操作性が魅力の人事管理システムです。私が特に評価するのは、操作に関する社員からの質問がほとんどない点。これは、使いやすさとストレスの少ない設計を反映しています。さらに、長年の課題だった人員情報と評価管理の一元化も実現でき、これまでの煩雑な作業から解放されました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
具体的な活用事例として、評価管理のプロセスが挙げられます。以前は、個人別のエクセルシートで管理し、メールでのやりとりが多かったため、評価時期はいつも気が重かったのですが、HRBrainでは評価結果を一覧でダウンロードできるため、データのまとめにかかっていた時間を分析に充てることが可能になりました。また、各所属長が部下の過去の評価を容易に確認できるため、より適切なマネジメントが行えるようになり、社内からも高い評価を得ています。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainの導入で、人事管理の効率が大幅に向上しました。従来の給与ソフトや複数のエクセルシートを統合し、社員情報や人事評価を一括管理できるようになったことは、業務の時間短縮に非常に貢献しています。各部署や性別などの人数把握も容易で、労務や税務関係の書類作成時に大いに役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
具体的な使用例としては、社内行事の際の人員配置が挙げられます。弊社ではグループ会社も含め、多数の社員を管理していますが、HRBrainのおかげで、入退社が頻繁にある中でも、組織図を即座に更新し、社員名簿で迅速に絞り込みができるようになりました。これにより、行事の計画や実施が以前に比べてずっとスムーズに進行するようになり、社員一人ひとりに適したタスク配分が可能になりました。また、給与ソフトとしての機能も利用しており、以前は紙ベースや別ファイルで管理していた情報が一元化され、手間が大幅に削減されました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは人事評価のシステムとして、非常に使いやすく、機能的です。評価項目や評価基準を自由に設定できるので、自社の評価制度に合わせてカスタマイズできます。また、評価結果の集計や分析も簡単にできるので、人事評価の効率化に役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRBrainでは、評価者と被評価者の間でフィードバックを行うことができます。これにより、評価の透明性や納得感が高まり、社員のモチベーションやパフォーマンスの向上につながります。私自身も、上司からのフィードバックを受けて、自分の強みや改善点を把握することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/19
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは、使いやすさと分析機能の充実度が魅力的で、人事業務を大きくサポートしてくれています。特に、社員の評価や成果をデータとして捉え、それを経営戦略に活かすことが求められる中、このサービスの分析機能はとても役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の評価や成果を正確に把握し、それをプロジェクトの進行や経営戦略に反映させることが重要な課題となっていました。しかし、HRBrainの導入により、社員の評価データをリアルタイムで確認できるようになり、それをもとにした経営判断がスムーズに行えるようになりました。カスタムダッシュボード機能を活用して、必要なデータを一目で確認できるようにしています。これにより、会議や打ち合わせの際に、データをもとにした具体的な提案や意見交換が行えるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/10/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
役立った機能面】 社内の人を探す時や役職を正確に知りたい時に役立っています。また、面接や評価管理も役立っています。 【操作性・使いやすさ】 直感的に作業できますので非常に使いやすいです。 【営業担当やサポート面】 スタッフ部署の人間ですが、過去の営業担当者を探す時に役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 社内の人を探す時に顔がわからない、といった課題があった。 社員検索機能によって、容易に探すことができるようになった。 自己評価に関して、自分の評価を容易に入れられるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 社内コミュニケーションにおいて、人探しが非常に楽になった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainによって、従業員情報や評価の改修・検討をスプレッドシートで行っていた時代と比べ、管理の手間が大幅に削減されました。使いやすいUIですし、コスパも類似サービスと比較してよい方だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はスプレッドシートを使用していましたが、情報の増加とともに管理が難しくなってきました。特に、レポートラインによって閲覧権限が異なるため、それぞれのシートを作成・管理する必要がありました。しかし、HRBrainの導入により、これらの課題が解消されました。権限設定が簡単にできるため、ヒューマンエラーのリスクも大幅に減少しました。また、精神的な負担も軽減され、業務の効率化が実現しました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/09/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainを導入してから、人事労務の業務が格段にスムーズになりました。人事労務のオールインワンのシステムは本当に便利で、これまでの手間が大幅に削減されましたので4点の評価としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRBrainを活用して人事評価制度を整えました。結果、より客観的な評価が実現し、社員のモチベーションも上がっています。特に、労務評価等、オールインワンでの管理は、総務担当としては非常に助かっています。これからのアップデートにも期待しています!
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/19
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
こちらを導入することで、目標管理しやすくなりました。四半期の目標をそれぞれさかのぼって目標を何にしたかなどの確認もしやすいので便利です。また、操作も簡単なのがとても良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
部署内の上司だけでなく、部下や同僚にも日頃の働きを評価してもらえるシステムがあるため、上司のみの偏った評価にならないのが良いです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/08/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
「可もなく不可もなく」というのが正直な印象です。 特別「この機能便利!!!」や「ここは使いにくいな」というのがなく、誰でもそれなりに使えるサービスだと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分のOKRをしっかり確認し、振り返ることが出来たと思います。 評価者からのコメントなども細かくチェックすることが出来る点は良いを思います。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/08/06
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
無料トライアルからの有料プランへの移行でしたが、無料トライアルで製品の機能性、操作性を十分に理解してからの有料プランへの移行でしたが、社員の評価にかかわる全ての選択この製品で可能です。 またExcelからの脱却を出来ました。 クラウド型への移行もスムーズに出来ました。時間効率の向上につながりました。 業務の効率化にもなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は、社員の人事にかかわる事はExcelを用いて評価等しておりまして、他の部署間の共有もままならないものでした。 提出、回収等には多大な時間を費やしており、時間効率の悪さが課題でしたが、導入後は、一元管理が出来るようになり大幅な作業時間の短縮につながりました。 操作も非常に使いやすくシンプル操作です。提出、回収率も良くなりました。 それによって業務の効率化の実現にもつながりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/06/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員は簡単に検索し、自分の考課資料を迅速に確認でき、非常に便利です。特に目標管理が明確で、ウェブ上でのコミュニケーションにより頻繁な面談が可能になりました。目標の微調整や修正も簡単に行えます。社員情報から評価、スキル、資格、研修の履歴まで一元管理でき、柔軟なテンプレートで多様な組織に適合できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価に関わる重要な人事情報を一定程度管理できるのは素晴らしいですが、検索時に自身が閲覧できない情報も表示されるのはストレスです。閲覧権限のない項目は検索結果から除外してほしいです。また、編集フォーマットをより使いやすくすると良いです。必要のない項目が残ると見づらくなりますので、初めはシンプルな方が良いと思います。料金体制が明確にないため、導入時に戸惑いました。料金に関する説明が事前にあれば助かります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/05/29
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
働く従業員の目標管理・評価管理・スキル管理を行うことができ、人材の適材適所への配置や適切な評価が行えるようになると思いました。Excelなどで評価情報を管理していると過去の履歴を探すのに時間がかかりますが、HRBrainをみればすぐにわかります。しかし、こうした人事評価ツールは他にも多数存在し、なかなか差別化を図ることが難しい領域です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価指標や評価の過程が可視化されたことで上長とのコミュニティが一貫性を持って行うことができ、より納得感のある評価に繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/04/25
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
元々入社した当初から、社内で利用していたのですが、年4回の1on1ミーティングや、年度目標設定と振返りなど、日々の実務において常に意識を高めることに役立っているので、4評価とさせていただきました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
先ず、上司との1on1ミーティングにおいては、普段はあまり言葉にして表現していないことを含めて、事前に書き起こしておいて、上司へ共有した上で話せる点が効率的です。また、下書き機能はとても便利で、何度も読み返してからコミットできるとこは、とても有難いです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/02/23
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRBrainは、人材データの一元管理、評価運用の効率化、スキル管理・人材育成、離職防止・定着率アップ、エンゲージメント向上、労務管理の効率化、問い合わせ対応の自動化など、多数の機能を備えています。それらの多くは、人事業務の自動化やデータ分析を可能にするなど、人事部門の効率向上に役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まず、HRBrainの導入によって人事業務が効率化され、従業員の評価や目標管理などのプロセスが自動化されました。具体的には、人事評価や育成・配置、人材データ管理、組織分析などの業務が効率的に行われるようになりました。また、HRBrainには、評価管理や目標管理のテンプレートが用意されており、MBO、OKR、360度評価などの評価制度にも対応可能です。これにより、従業員の成果や目標の達成度に応じた評価が下され、そのプロセスも見える化されるようになりました。 さらに、HRBrainの導入によって、人事制度を整備したいが大変だし、誰に相談したらいいか分からないという課題が解決されました。HRBrainは、最新のマネジメント手法をカンタン・シンプルに運用することができ、目標意識を高めて、メンバーに自発的に成長をしてもらうことができます。また、管理作業に時間・工数が掛かりすぎるという課題も解決されました。
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HRBrainの概要

HRBrain
HRBrainは人事評価の適切な運用からタレントマネジメントを実現させるクラウドシステムです。 評価シート作成から催促・集計までワンストップで効率化。人事担当者だけでなく、従業員の工数も大幅に削減します。
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