カオナビの評判・口コミ

今まではExcelで社員情報を管理していましたが、カオナビ導入後は、さまざまな社員情報を一元管理できるようになりました。 社員情報から適切な人材配置が可能になり、新入社員向けの教育研修など、付加情報の管理も同時にできて助かっています。

組織変更が頻繁に行われる会社の為、組織を把握し、上長確認やレポートラインを拾いに行く場合に重宝している 会社の全体像が組織図だけでは人の顔含め見えない為、その把握には一役買っていると感じる。

360度評価導入にあたり、どうすればよいか悩んでいましたが、評価対象の人を自分で選べるなど機能も充実していて社員からも使いやすいという声が多数聞かれました。

カオナビを活用して特に感じたメリットは、機能の進化に合わせた柔軟な運用が可能である点です。例えば、人事評価システムを運用する際、我々独自のニーズに合わせて評価シートをカスタマイズできたことが大きな助けとなりました。また、社内研修やセミナーでの他社との情報交換が新たなアイデアを生み出すきっかけとなっています。

・目標設定や、評価の内容がカオナビ上に溜まっていくようになったので、振り返りがしやすくなりました。 ・テキスト入力の文字数制限もあり、つらつらと書かず簡潔に書くようになるので、評価者も業務効率が上がったと思います。

「名前は知っているけど顔がわからない」という人もカオナビ上で顔を見ることができます。 顔がわかっているのとわかっていないのとでは、電話やメールをするときの親近感が異なり、コミュニケーションがスムーズになったと感じます。 また、申請フォーマットを作成すれば、ワークフローとしても使うことができるため、従業員の申請を上長やその他の承認者に情報共有するのがスムーズになりました。

リモート時代で他部門にいった人だと誰がどこでどのようなことをやっているのかがわからない事も多いが、このソフトを用いることであの人こんなこと今やっているんだなや新しく打ち合わせする前にどのようなことをやられているひとなのかがわかるのが助かっている。後は面談の時に上長との評価の際に使っているが、リアルタイムにお互いその場で修正が簡単にできて、時間のコストなどのメリットを感じている。

アンケートの未回答者に対して、催促や締め切り前のリマインダーを自動的に送信できるようになり、これによって従来の手動業務が大幅に効率化されました。人事評価システムが適切に運行でき、業務がスムーズに進められています。

異なった部署間の連携が顔写真で検索できることで見やすくなり、相談などがしやすくなった。１００名以上の社員がいる会社ではメリットが出やすいと思われる。

今までは、Excelや紙ベースで各社員の情報を保管していましたが、例えば、人員配置をするときなどに現住所や出身地や出身大学や学部が一目でわかるので、大変助かっております。

カオナビ導入により、社員の評価シートへの入力時間が大幅に短縮されました。従来のエクセルベースからの移行により、入力作業が簡素化され、効率化が図られました。初見での操作性の高さが、システム利用のハードルを下げています。

人事評価システムのペーパーレス化を実現し、評価の正確性が向上しました。スキルやナレッジの共有が容易になり、社員同士のコミュニケーションも活性化しました。顔写真や自己紹介の展開により、社員間の親睦が深まるなど、社内コミュニケーションの向上にも貢献しています。

以前はExcelで目標管理を行っていましたが、カオナビのスマートレビュー機能の導入により、作業の手間が大幅に削減されました。また、シナプスツリーによって組織図の管理も効率化し、経営企画の視点からも大きなメリットを感じています。

Excelで管理していた人事評価や目標管理がすべてWeb化され、ワークフローとして管理でき、アナログ運用から解放された。過去の評価などを参考に自己評価できるのも、やりたくてもできなかったところで、大変ありがたい。 最近機能アップしたカスタムガジェットとダッシュボードで、必要な指標がリアルタイムでわかるのも素晴らしいと思う。

複数のエクセルで管理しているものを一つにまとめたい。申請書を紙からデータにしたいという点で導入を決めた。現状まだ全社員に公開してはいないが達成見込み。

これまで別々に保管していた各種情報を一元化し、まとめることができています。また従業員の基本台帳も、これまでは別途出力し印刷して役員配布していましたが、ソフト上で完結できるように効率化につながりました。

散らばっていた人事情報をカオナビで一元化したことで、社員一人ひとりの情報へのアクセスが飛躍的に向上。営業としては、クライアント訪問前に同僚の顔と名前を素早く確認できるので、チーム間のコミュニケーションがスムーズになりました。

・メンバー（社員）管理の時間効率の向上ができた。 ・メンバー（社員）の評価管理で評価軸の見える化に成功。

人の管理そのものがきちんとできていないまま、カオナビに頼り導入させていただきました。デフォルトで設定されている登録内容をベースに、社員の情報管理ができるようになりました。そして大きな効果として、紙で運用していた人事考課。これはシステム化できたことによりペーパーレスに繋がったこと、そして進行・管理のしやすさにとてもメリットを感じます。

組織の変更があった際や入社・退社した社員の把握に非常に便利です。誰がどこの部署でどのような業務に従事しているのかを管理職だけでなく社員も知ることができ、導入してから社内の団結力が向上したように感じます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 今まで従業員情報がエクセル、Googleドライブ、採用管理システム、、とばらついて点在していて、マスタと言えるものがない状況でした。 カオナビの導入によって、選考時に受領した履歴書類の保管や入社日、在籍年数など個別の管理が可能になったのと、会社情報として平均年齢や男女比等の全体データも簡単に抽出できる点、利便性を感じています。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 評価管理機能をつかうことで評価シート配布、回収時の効率化を実感している。

カオナビ導入以前は、エクセルで個々に目標管理を行っていましたが、一元管理により業務効率が格段に向上しました。ToDo機能により、自分のタスクが明確になり、申請漏れが減少。経歴やスキル、資格情報を一元管理することで、人材の適切な配置に役立っており、これが最大のメリットです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価シートのエクセル管理による、フィードバックの属人化という課題があった。 スマートレビューの機能によって、情報の一元管理・共有が可能になり、スタッフへのフィードバックや指導ポイントの明確化することができ、人材育成の質が向上できた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 目標管理、評価、アンケートなど全てがExcel管理といった課題があった。 スマートレビュー、ボイスノート、シートガレージの機能によって、全てデータベース化して共有出来る様に改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 スマートレビュー機能をつかうことでワークフローの効率化を実感している。 ボイスノート機能をつかうことでアンケート結果の集約の効率化ができた。 シートガレージ機能を使う事で色々な記録のデータベース化が出来た。

カオナビ導入により、社員情報が効率的にデータ化され、その内容をチーム全体でシームレスに共有できるようになりました。ペーパーレス化が進み、事務部門全体が情報を共有できたことは、業務の効率向上とコスト削減に大いに寄与しています。