リシテア 就業管理クラウドサービスの評判・口コミ

サービスを使用する前は出向先のため別のシステムでしたがよくサーバーダウンなど起こっており数日使用出来ないなどありましたがこのシステムを利用し始めてからはそのようなことはありません メンバーの残業管理など一覧で見ることはできましたが月末予測機能はなかったのてこの機能はなんとなくですが予測しながら指導に使用していますので良いなと思っています

フレックスのコアタイム有り無しや、裁量労働制など複雑なニーズに応えられるようになったこと。 管理対象メンバーの有休消化率や残業時間などのレポートままとめてみれて管理コストが軽減

紙での出退勤は忘れてしまったり、手間がかかっていました。ただリシテアによって手間が減っただけではなく、休暇や残業等も一括管理できるようになったところが効率化に繋がりました。

以前は自社開発ツールを利用していましたが、リシテアに変わったことで打刻もスムーズにできますし、月毎の労働時間も一目で分かるので、勤怠管理にかける時間を削減できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 フルスクラッチのシステム内に勤務表申請（自己申告）の機能が存在したが、月末に纏めて入力するため勤務状況の実態把握が出来ていなかった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 PCログとの突合、また残業予定を申告させることで、法律で求められている客観的記録と紐づけることが出来ると共に、意識的な面でも残業時間抑制に繋がっている

導入以前は、各部署の責任者が勤怠管理をしておりテレワーク等においては、なかなか管理が難しく出張先でも同じでしたが、導入後は、テレワーク、リモートワーク、出張先においてもログオンとログオフとの照合がすぐにわかるため、怠慢抑止力にもなりました。また担当部署においても勤怠管理の一元化により、作業効率のアップ、時間効率のアップになり業務の効率化を実現出来ました。

出勤簿入力画面に時間外労働時間や有給休暇取得状況が表示されるため常に自身の勤務状況の把握ができ、残業時間の削減や有給休暇の積極取得に対する意識が高くなった。企業として働き方改革や２０２４年の法規制対応を推進していくうえで、役に立つツールだと感じる。

これまでExcelベースでの勤怠管理を行っていたが、紙ベースでの運用では押印に手間がかかったり、承認者へメールを送付するなどの手間が発生していた。 リシテアを利用することで、WEB打刻などの標準機能はもちろん、ワークフロー機能が搭載されていることで、各種承認作業もついても一元的に管理できるようになった。 フレックス制度、会社独自に休暇制度についても、シフト管理機能や休暇管理機能の設定にとり、各社独自の規定にも対応できるのはこのツールの特長のように感じている。

導入前の就業管理はシステムにログインしてから出勤、退勤のボタンを押して管理していたため忘れることがよくありましたが、PCのログで管理してくれるようになり忘れることもなくなりました。

今までは勤務時間を自分で計算して正しく入力しなければならなかったが、自動計算機能があり時間の間違いが減った。

今まではエクセルで勤務管理シートを作成しており、入力を忘れると、何時に業務終了したかが分からなくなってしまったのが、リシテア導入後は電子化され勤怠管理が効率化されたうえ、間違いが起こらなくなった。

課題：従業員の残業時間が多く、健康や生産性に悪影響を及ぼしていた。 課題解決：リシテアは、従業員の残業時間や36協定の状況をリアルタイムで確認できるので、長時間労働の是正や労働法遵守ができるようになった。また、残業アラートや残業申請などの機能もあるので、従業員自身も労働時間を自己管理しやすくなった。これにより、従業員の健康や生産性を向上させることができた。

導入前は勤怠時間(パソコンのオンオフ時刻)をエクセルで付ける形式で、データの正確性に疑義があったが、導入後はシステムで自動管理になったので、そのような心配がなくなった。不正防止に役立っているように思われる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 リシテアの前の勤怠管理システムではPC利用のログを連携できないといった課題があった。 リシテアのskyseaとの連携機能によって、サービス残業の可視化といった改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 Skyseaとの連携機能をつかうことで社員の働き方改革の実現を実感している。 有給休暇の管理機能をつかうことで現在利用数などの管理ができるようになった。

勤怠の管理をすることで有給の取得率や部下の取得状況などもすぐに把握することができて人事から言われる達成目標に対して指示が出しやすい

ユーザーかつ勤怠を入力する側の立場で本システムを利用しています。働き方改革の一貫としてPCのオンオフによる打刻がされるようになっており、自宅への持ち帰り残業や、慢性的な残業時間の圧縮に貢献している。

フレックス制度の拡大により、よりわかりやすい勤怠管理が必要になりました。直感的にわかりやすく、すぐに過不足分が可視化できるので、勤怠の自己管理がしやすく、計画的に勤務時間を調整することができ、制度をより有効的に利用できるようになりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 PCログと入退室ログが連動しておらず、出張時の就業実態報告ができなかった。 システムでインプットルールを明確にすることにより、実態に沿った就業時間の入力が可能になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 PCログと入退室ログの乖離事由のインプット徹底により、就業実態の把握が可能になった。

会社としては、勤怠時間の管理がしやすくなったのではないでしょうか。パソコンのシャット昨日のダウン時間を表示してくれます。退勤時間と差があるときはエラーが出るので、理由を入力します。上司が必ずその理由を確認するので、お互いにサービス残業や不正請求をさせない仕組みにしてるのだと思います。

指紋認証の導入により、本人のみ打刻ができるようになったため、トラブルやダミー押下がなくなり、効率的に出退勤できるようになりました。

各部署の勤怠状況が可視化しやすくなったことがメリットです。管理者が自身でCSVファイルでダウンロードできるため、全体把握をしやすくなりました。

個々のメンバーの業務時間が見える化されることで、祝祭日の業務や時間超過等について的確に情報を把握して管理できるようになった。私自身の業務時間打刻についても、マルチデバイスで問題なく利用できており便利である。

パソコンログを自動で記録してくれるので、いちいちログと勤務時間を突き合わせる必要がなくなり、大変勤怠申請が楽になりました。

これまで別のシステムを使って申請していた交通費の精算が必要なくなりました。また、給与明細で確認していた有給休暇残日数も見ることができます。社内向けにUIをカスタマイズしたようですが、使いやすく気に入っています。

マニュアルがなくても使いやすいインターフェイスで、あまり知識がない自分でも「どこをクリックすれば、どの申請が行えるか」が感覚的にわかる。利用者目線で画面設計がされているため入力し易く、操作で困ることがありませんでした。