freee人事労務の評判・口コミ
freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。PCやスマートフォンでの勤怠情報の入力・管理はもちろん、打刻機での打刻も可能です。過重労働や法令違反を最小限の労力で防ぐ、アラート機能も搭載しています。
定型的な労務管理を効率化し、就労環境の整備に集中できる環境づくりを支援します。
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評判・口コミの概要
4.30
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口コミサマリー
freee人事労務の良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/11/03
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
工場のパート従業員を含む300名以上の勤怠管理をクラウド化。紙のタイムカードから脱却し、勤怠データの集計作業が大幅に効率化されました。ただし、シフト管理や有給休暇の細かな設定には課題が残り、改善の余地を感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
・紙のタイムカードによる勤怠管理で集計に膨大な時間が必要
・ドットプリンターでの給与明細印刷と手渡し配布の手間
・グループ会社間での従業員データ共有が困難
【導入後の効果】
・勤怠データの自動集計により、作業時間が約1/5に短縮
・給与明細のペーパーレス化で印刷・配布の手間を解消
・従業員が自身のスマホから勤怠確認が可能に
・グループ会社間でのデータ共有がスムーズに
・給与計算から振込処理まで一気通貫の自動化を実現
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/10/27
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
freee人事労務は、勤怠管理や有給申請がスマホで完結できるため、リモートワークの際にもとても便利です。操作が直感的で、手続きが簡単にできる点が気に入っています。たまに、アプリの動作が遅いと感じることがあり、そこが改善されればさらに良くなると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
勤怠管理がエクセルで行われており、申請手続きが紙ベースだったため、申請ミスや確認作業に手間がかかっていました。
【導入後の効果】
freee人事労務の導入で、申請や承認がすべてオンラインで完結できるようになり、紙の書類を減らせました。これにより、リモートワーク中でも手軽に申請や確認ができるようになり、業務が効率化されました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/10/22
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
外部委託から内製化への移行で不安もありましたが、直感的な操作性と充実したサポート体制のおかげで安心して利用できています。特に給与計算から振込までの作業時間が大幅に短縮され、月末の業務負担が軽減されました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
給与計算業務を外部委託していましたが、データの準備や確認作業に多くの時間を要していました。勤務表作成や時間外賃金の計算、FAXでのやり取りなど、委託前後の作業負担が大きく、月末の繁忙期には特に苦労していました。
【導入後の効果】
freee勤怠管理plusとの連携により、給与計算から振込までの工程が半日程度で完了するようになりました。また社会保険関係の申請書類も画面から簡単に出力でき、随時改定のチェックなども容易になりました。給与明細のメール配信により、遠隔地の従業員への配布も迅速になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/10/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
freee人事労務は、直感的な操作とデータ連携が強みです。特に勤怠管理から給与計算までの一連の流れが自動化され、手作業でのミスを減らすことができました。また、ペーパレス化も実現でき、業務全体の効率が大幅に向上たことが大きな成果です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
以前は、勤怠管理や給与計算が全てエクセルで行われており、手作業による入力ミスや時間の浪費が問題となっていました。複数の拠点で展開する事業で、郵送や手渡しによる書類のやり取りも煩雑になってました。
【導入後の効果】
freee人事労務を導入してからは、勤怠管理から給与計算までが自動化され、全社員がシステム上で申請や管理ができるようになりました。特に、複数拠点での業務効率が大幅に改善され、郵送や手渡しによる作業も削減されました。また、ペーパレス化によってコストも削減でき、法改正に伴う社会保険料の料率変更も自動で反映されるので安心です。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2024/10/08
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
freee人事労務は、操作が簡単でUIも直感的に使いやすいです。人事労務の処理がシームレスに進み、経理や総務の負担が大幅に軽減されました。従業員データの管理が一元化され、組織変更や新入社員の情報登録がスムーズに行えます。リモートワークにも対応でき、労務管理の効率が向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
以前は、複数のツールを使用して人事データの管理や給与計算を行っていました。そのため、情報の重複や確認ミスが発生しやすく、特に新入社員や異動時のデータ更新に時間がかかっていました。また、従業員がリモートワークを導入する際の労務管理に苦労していました。
【導入後の効果】
freee人事労務を導入してからは、データが一元管理でき、情報の重複や確認ミスがほとんどなくなりました。新入社員の登録もスムーズで、労務管理が簡単に行えるようになり、全社的に労務関連の業務効率が大幅に向上しました。リモートワークの労務管理も、勤怠管理システムとの連携でスムーズに運用できています。全体的に、作業負担が減り、正確性とスピードが向上しました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/09/18
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
複数の店舗を運営する際、給与計算の複雑さが増しますが、freee人事労務を利用することで正確な計算が可能になります。さらに、人事労務管理機能と連携することで、従業員情報やマイナンバーの管理も効率化でき、データの一元管理が実現しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、入退社の手続きが煩雑で時間がかかっていました。また、従業員情報が複数のシステムに分散しており、管理が非効率でした。導入後、入退社の手続きが大幅に簡素化されました。システム上で必要な情報を入力するだけで、関連する書類が自動生成されるようになり、人事部門の負担が軽減されました。さらに、従業員情報の一元管理が可能になりました。給与、勤怠、個人情報などのデータが一つのシステムで管理できるため、情報の更新や参照が容易になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/06/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理、給料明細がID.PWがあればいつでもどこでも確認出来きるので外出先でもすぐに給料明細が確認出来ます。また操作方法もシンプルで簡単なので誰でもすぐに使いやすいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで給料明細が紙で封筒に入れて支給していたので時間がかなりかかってましたがこのサービスを導入し電子化できた事によりコスト削減にもつながりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/06/14
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細などの従業員情報を気軽にスマホなどのデバイスで確認できるようになりました。勤怠管理や入社・退社の手続きなども対応可能であり、バックオフィス業務やそれにまつわるデータを統合管理できるので、従業員だけでなく、総務のスタッフにとっても業務が効率化されて助かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・導入前の課題
紙によるアナログの方式で出退勤や労働時間・日数の報告がなされていました。出退勤を記入する用紙とは別個に、各スタッフで日報一覧の作成を表計算ソフトで行っており、日報一覧では現場毎の集計されて、紙のデータと照らし合わせることで、労務などの利益管理が行われており、作業が複雑化していました。
・導入後の効果
クラウドのアプリ上で勤怠管理が可能になり、それがすぐにデータに自動集計されて簡単になりました。給与明細なども印刷して渡す必要がなくなり、紛失のリスクや渡す手間が省けて助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/06/11
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
Freee関連の他のソフトと連携が容易で、経費精算や会計など中小企業で必要な機能が一気に連携しているのはありがたい。
また管理者でなくても、UIが優れていることで、ほとんどユーザーから機能や操作の質問がない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前課題
どういうふうに使えるか、社内のどのソフトと連携がとれるのか、それを事前に担当者と綿密に打ち合わせを行う必要がある。
メリット
導入してしまえば、ユーザーからの質問の少なさに驚くことになる。利用者のサポートをしなくていい点は、管理監督者目線では、非常に優れており、業務効率が優れていると言える。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/05/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
毎日このソフトを利用して勤怠管理を行っているが簡単にできるのでストレスなく続けることができている。操作も直観的であるため何の説明が無くても誰でも勤怠管理をすることができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①導入前は、従業員の情報や労務管理に関するデータが複数の場所に分散していた。
②従業員の情報や労務関連のデータを統合して管理することができ、これにより、データの一元管理が実現され、情報の散逸が解消された。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/05/09
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事労務に関する業務をシステムとして統合することで効率的な管理が可能になりました。色々な項目ごとに進捗管理をできるのも良かったです。社員自身でスケジュールを設定できます。間違えて登録したりすることもありますが、後から修正すれば良いですし、短い時間でデータが管理されるので、エラーなどにも余裕を持って対応できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前の課題
弊社では200人を超える従業員がそれぞれ、夜勤などのさまざまな勤務体制で混在しており、多数在籍する外国籍の従業員に対しては特有の手続きがあり、働き方や労務手続きが多様でした。管理が非常に複雑になっており、Excelで管理するには人事スタッフの負担が大きくなっていました。
導入後の効果
従業員情報の変更などに際には、freeeのツール上で従業員から申請していただき、管理者が確認した後は承認したらそのまま社員情報に反映されます。 それにより転記のミスなどがなくなりましたし、複雑な情報管理の負担低減につながりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/04/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
バックオフィス業務をfreeeシリーズで統合することで給与計算と勤怠管理、人事労務とのデータ連携などがスムーズで、従業員は個人情報の確認が簡単になっています。管理する側からするといちいちデータを入力する必要がなく自動連携ですぐに反映されるので便利です。また自前でメンテナンスする必要がなく自動でアップデートされる点やデータがクラウド上に保存されるのも保守や点検の手間がなく助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前はExcelで手入力されたデータを元に手続きを行なっており、記入漏れや記入ミスで頻繁に業務が停滞しており、連絡などにも時間がかかっていました。給与計算においても時間がかかり、実際に確認できるまでタイムラグがあり、従業員から問い合わせも相次いでいました。
導入後はクラウド上でデータを簡単に個人で確認できるので問い合わせはなくなりましたし、勤怠管理とも連動しており、データの反映がスピーディーです。またいちいち紙に記入して管理する必要がなくなったので、倉庫管理や書類の郵送費などもカットできてコスト削減につながっていますね。
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/04/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】
給与計算が非常に楽になった。
また前月との比較が表示されるのでミスが減った
【操作性・使いやすさ】
特に問題なし
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
標準の勤怠管理は機能が若干不足するので勤怠管理Plusを利用しているが
連携もしやすく、またfreee会計への給与の連動も一発なので非常に使いやすい
【営業担当やサポート面】
導入サポートの方が非常に親切で早期導入できたと思います
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと手での集計や給与システムへの登録を行っていたので人事担当者の労力が大幅に改善された。
またfreeeの関連システムへの連携が非常にしやすく集計や連係ミスが防げることの効果が大きい
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/01/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして出退勤・休憩時間の記録など、主に勤怠管理を目的として使用していましたが、確定申告の時期などは保険関連・マイナンバー関連などの手続きもでき、一つのツールで人事労務関連業務を終えることができるのは人事担当としては嬉しいのではないかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
確定申告等、フルリモート勤務であっても複雑な書類の手続きがツール内でできるため大変重宝しています。不足や修正部分はエラーが出るため、全て手作業の場合よりも効率がいいと感じています。
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/12/04
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
子会社分で導入したのだが、視認性及び操作性がとても良く給与計算の処理の流れがわかりやすい。またこれまでオンプレミス型のソフトで給与計算し、属人的な業務の一つであったが、クラウド化することでそれも早期に解消される予定である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入の過渡期であるが以下効果を感じている。
・年齢による介護保険適用を自動でシステムが判断してくれる。
・給与明細の公開をボタン一つで行える。(従業員へのアナウンスが楽)
・給与支払いの全銀データ作成も操作性が良い。
・複数名で業務を担当できる。
・
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/20
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与設定を一度行えば、社会保険料や所得税の計算が自動的に行われる機能が備わっています。また、freee会計との連携により、給与額を即座に仕訳として登録することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
freee人事労務の導入により、支給した給与がfreee会計に自動的に反映され、これによって会計処理の手続きが改善され会計処理の効率化が進みました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/20
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
バックオフィス業務を一元管理できる点が非常に優れている
また、遠隔操作なので急な依頼でも対応ができる点に評価をおいてます。
元々は機能が少なかったが、今はバージョンアップも頻度高く実施されるため組織上、無いと困るシステム
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
手動、レガシーな方法で運用・管理を実施していたため、相当な工数が発生していた。
承認フローを確立し、導入実施しましたが今では最小工数で対応ができていると実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
freee人事労務は、給与明細のメール配信から年末調整の詳細情報記入、日々の勤怠管理や有給日数のトラッキング、そしてマイナンバーの管理まで、あらゆる業務を一元化してスムーズに行えるようになりました。これにより、外部委託することなく、効率的で柔軟な人事管理が可能となりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
freee人事労務導入により、フレックスタイムやリモートワークなど、変化する働く環境に柔軟に対応できるようになりました。有給の申請も簡便に行え、何か問題があった場合は自動的に検知してくれるため、再申請の手間が著しく削減されました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/11/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に勤怠入力で使用しています。操作がわかりやすく、誰かに説明してもらわなくても迷いなく入力することが出来ています。スマホからログインした際も、パソコンからと変わりなく操作出来るので便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
完全在宅勤務で、入社手続きについても自宅で行ったため、あまり迷いなく必要事項の入力が出来るのはメリットでした。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/27
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社会保険に関連する書類提出は年に数回しか発生しないため、締め切りを見落とすことがよくありましたが、freee労務はお知らせ機能があるので、提出期限が近づくと、自動的に通知を受けることができ、さらに必要な書類を自動的に生成してくれるため、印刷するだけで提出の準備ができるのが優れています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
賃金台帳の作成時には、毎回社会保険の計算の確認する手間がかかりました。しかし、freee労務を使えば、この煩わしい作業が自動的に処理され、計算から台帳の作成までが瞬時に行われるため、作業の負担が大幅に軽減されました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/10/19
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠の打刻や有給休暇の申請を行っていましたが、わかりやすいUIでストレスなく使うことができました。残業時間の管理、給与明細のチェックもできるのでとても便利たと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙のタイムカードを使い、休暇申請も紙で提出していた頃と比べると格段に効率的になったと思います。自分の勤怠の記録、有給休暇の残り、給与明細などを手軽に確認できて便利だと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前勤怠管理やマイナンバーの管理を別々で利用していたが管理が大変だったがfree人事労務に乗り換えて非常に楽になりました。
操作性もよくマニュアルをみなくても感覚的に操作できます
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景としては管理が大変だったためひとまとめにしたいと思いいろいろ探し見つけました。
ひとまとまりになり管理の時間が短縮されました
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/09
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
勤怠管理に利用していました。率直な感想を言うと、特にあってもなくても同じかなという感じです。勤怠管理はしてはくれますが、毎日のように有給の取得が足りていないなどメールが来て、煩わしさが増します。大きい会社でならそれが必要なのかもしれませんが、中小や零細なら対応するのに逆に手間が増える気がします。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
こういったツールを用いての勤怠管理は会社で初めてだったので目新しさに加えて手軽さや便利さはあった。また、勤怠状況をWEBで一括管理出来るようになったので、人事関連の業務をしている部署にとっては時間的にプラスに働いたのではないかと思う。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/10/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細のメール配信や年末調整の詳細情報記入、毎日の勤怠管理や有給日数の管理、社会保険/住民税/所得税の計算、さらにはマイナンバー管理など、全てを一括で行えたので、アウトソーシングに頼る事無しに人事管理ができます。人事関連はリソースの掛かる業務ですので、非常に使い勝手の良いクラウドアプリケーションです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
実際わたくしが起業する際、人事管理について悩んだ末、安価に導入でき、且つ、総合アプリケーションとして使用できるfreeeを選択しました。
実際に使用すると、社員の給与管理や毎月の給与明細のメール配信、有給日数の管理、年末調整の詳細情報記入や社会保険や住民税/所得税の計算、毎日の勤怠管理まで、人事部門として非常にリソースの掛かる部分の大半を補えるクラウドアプリケーションなので、本当に助かりました。
クラウドアプリケーションなのでマルチプラットフォームで対応でき、どこでもいつでも管理可能だった部分もポイントが高いです。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/09/27
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
freee会計との連携で、取引の自動登録や経費精算額の給与反映などが可能で、給与計算と経理業務の改善に繋がった所。弊社の場合は、アルバイトスタッフが多く、1名あたりの課金になるためコスト負担が非常に大きいところがマイナス評価としています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来の給与計算ソフトでも大きな課題は無かったが、会計システムをfreee会計に変更したため、必然的に給与計算はfreee人事労務を選択することになった。
freee人事労務の概要
freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。PCやスマートフォンでの勤怠情報の入力・管理はもちろん、打刻機での打刻も可能です。過重労働や法令違反を最小限の労力で防ぐ、アラート機能も搭載しています。
定型的な労務管理を効率化し、就労環境の整備に集中できる環境づくりを支援します。