SmartHRの評判・口コミ

総務、人事との紙のやり取りが減り、給料明細発行時も自動通知が届きます。また、UIがわかりやすいので一回覚えれば誰でも使えると思います。

複数部署が関与して採用スタッフにおける契約関係の書類を管理していた。このサービスを導入することで、複数部署が関与しているがゆえに横の連携が不明瞭になることもありましたが、一元化して見える化するこができました。そのため事務的な業務時間の短縮につながりました。　

人事に対して依頼することが格段に減ったことが１番のメリットだと感じる。依頼する場合、その場でレスポンスは帰ってこない場合もあれば、面倒な手続きが必要になるケースもあり、通常業務に支障をきたしていたが、サービス内で完結するため、非常にありがたいと感じている。他のサービスでも同じ機能はあるかもしれないが、UIが非常に優れているためサービス内でのストレスがないことも助かっている。

労務の時間が圧倒的に減ったこと｡また､書類がどこにいった等がなくなったこと｡管理が飛躍的に楽になりました｡

人事管理のシステムをまだ導入していない段階でしたので、まずは簡単に導入できるSaasサービスでなおかつ使用感が難しくないものを求めていました。このサービスはこれらニーズをよく満たしています。

社内の人数は多くないものの、紙での各種書類管理が従来進んでいたため、社内において資料の管理に時間がかかっていたが、当該サービスの導入で効率化できるようになった。

ペーパーレスにやりとりができるのがとても便利でした。URLだけでセキュリティの問題も気にせずやりとりができるので、大変ありがたいです。

従業員数の増加に伴い、属人的な手続きで入社手続きや労務周りの申請を行うには限界があるため、人数を増やすかツールを入れるかで考えたときに後者の方がよいだろうということで導入を決意。導入時の従業員数は10名程度で現在30名強だが、労務担当は現在も1名でおこなているので、相当広い領域で労務関連業務をカバーしているのだと思う。