タレントパレット

更新日 2022-08-03
サービス資料・基本情報
2022-02-18更新
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基本情報

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こうした人材管理ツールの価値は、人材情報の一覧化だけでなく、そこから意味あるコラボレーションを産む部分にこそ本質があると思っています。その際に「前向きに使いたくなるか」「使っていて楽しいか」という部分は非常に重要で、タレントパレットの美しいUI/UXは十二分に役割を果たしてくれていると思います。また登録・掲載情報の豊富さ、評価の一元化といった多彩な機能もポイントです。
科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム

タレントパレットとは

タレントパレットとは、人事部門の業務にマーケティングの思考を取り入れたタレントマネジメントシステムです。

さまざまな人事情報を一元的に管理し、さまざまな観点から深い分析を加えることで、高度な人事戦略を実現。社員の能力やスキルマップを把握し、各々の強みに合った人材配置と効率的な人材育成により、社員のエンゲージメントを高め、企業全体のパフォーマンスを向上させます。

人材の見える化と人事評価の効率化、適材適所の人材配置による生産性の向上と採用のミスマッチ防止など、人事部門が抱えがちな課題の解決に寄与します。

提供会社の特徴

タレントパレットを提供しているプラスアルファ・コンサルティング社は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」で高いシェアを誇る企業で、企業の抱える膨大なデータを見える化することで顧客のニーズを把握し、事業に反映するサポートを行っています。

また、人事業務にマーケティングの視座を取り入れることで、社員のモチベーションや強み、将来性などを把握し、企業側と社員側の双方が同じ方向を向けるような人材育成や、人材配置を実現するサポートもしています。タレントパレットはその一環であり、社員情報を集約して多角的に分析を加えることで、適切な人材配置や育成を実現するサービスです。

社員のストレスチェックや適性検査、あるいは1on1や360度評価などを行っている企業は多いですが、そういった人事戦略に数値的・科学的な根拠を付加し、より合理的かつ戦略的な施策の実行が可能になります。さらに同社は企業の人事課題を解決するための施策の提案から遂行までのコンサルティングも行っているので、戦略パートナーとしてともに事業を成長させていくことが可能です。

タレントパレットの機能

人材データベース

社員一人ひとりの顔と名前を一目で確認できるデータベースを構築でき、それぞれの社員の実績や経歴、仕事への適正や評価などのデータを紐づけることができるので、プロジェクトに必要な人材を検索したり、人材異動の参考にしたりできます。人材の異動シミュレーションや、プロジェクト型の組織形態を採用している企業向けに、タスクフォースの管理もできるようになっています。

データ分析

構築したデータベース内の情報に対して、さまざまな観点から分析を加えることができます。一人ひとりの社員の仕事ぶりや成果を確認できるだけでなく、モチベーションの状況やマインドセットなどをチェックしながら労務管理が可能になるのも特徴です。社員の離職防止にも役立つでしょう。面談記録なども分析対象にできるので、社員の効果的な目標設定や目標管理にも活用できます。

採用管理

企業の採用活動に係る業務をサポートする機能も充実しています。候補者のエントリーやマイページの作成、各々の候補者とのコミュニケーションを図る機能など、採用業務に必要な機能が網羅されています。

さらにできる限り採用者の内定辞退を防げるように、応募者とのコンタクト履歴をいつでも確認可能です。たとえば、企業セミナーや採用イベント後のコンタクトからの経過時間や、メール送付のタイミングなどを把握できます。長期間コンタクトのない内定者がいる場合、自動で通知が来る設定になっているので、適切な時期に内定者へのフォローアップができるようになります。

人事評価

自社の環境に合わせて柔軟な評価項目を設定でき、最適な評価ワークフローを実現します。OKRの設計や組織全体の目標管理も可能で、上司だけでなく複数の同僚などから対象者を多角的に評価する360度評価の実施ができます。人事評価に対するレビューやフィードバックも作成可能です。

離職防止

これまでの離職者のデータを蓄積し、社員の離職の予兆をaiが分析します。社員の日報やモチベーションに関する調査、アンケートデータなどを活用しながら、ケアすべき社員を抽出できるので、早期に社員のフォローアップが可能になり、離職防止につながります。

サンクスポイント

社員間で感謝のポイントを付与できる機能(サンクスポイント)もあります。ピアボーナスのようにお互いに感謝を伝え合える環境を構築できるので、オフィスワークはもちろん、テレワークやリモートワーク下でもコミュニケーションを活性化できるのがメリットです。

eラーニング

社員の研修やeラーニングなどの受講履歴を蓄積し、それぞれの状況やミッションに応じたコンテンツをお勧めする機能もあります。自社の教材をタレントパレット上にeラーニングコンテンツとして繁栄できるほか、既存にラーニングシステムから教材のコンテンツを移行することも可能です。社員の研修管理にも活用できるでしょう。社員はスマホから任意のタイミングで必要なコンテンツを受講できます。

システム連携

SmartHRなど、他のシステムとのAPI連携も可能です。たとえば、SmartHR上にある社員情報に、タレントパレットによるアンケートやモチベーション調査の情報などを組み合わせることにより、一人ひとりの社員の強みや得意分野を活かした人材配置が実現できます。

使い方

タレントパレットの使い方やログイン方法、具体的な操作方法や活用事例などについては、提供企業にお問い合わせください。

上記の機能に加えて、システムの利用者全員が無料で性格診断や適性検査を受けられるサービスや、社員サーベイから組織の特徴や課題を抽出し、改善策を提案する組織診断も利用可能です。体験版も利用できるので積極的に活用しましょう。実際の利用に関する質問や悩みについては、提供会社のサポートデスクが対応しています。

サービス画面 / UI

タレントパレットのスクリーンショット1
タレントパレットのスクリーンショット2
タレントパレットのスクリーンショット3
タレントパレットのスクリーンショット4
タレントパレットのスクリーンショット1
タレントパレットのスクリーンショット2
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タレントパレットのスクリーンショット4

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・大手外食チェーン
  • ・大手人材紹介
  • ・ソフトウェア開発会社
  • ・Webマーケティング・広告代理店
  • ・不動産会社
  • ・コンサルティング会社
  • ・大手広告代理店
  • ・マスコミキー局

掲載記事

最終更新日: 2022-08-03 / 公開日: 2017-11-08

サービスの説明

タレントパレットは、データを活用した人事戦略を可能にするクラウド型タレントマネジメントシステムです。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で実現します。

サービス資料

科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介
科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介
2022-02-18更新
スマートキャンプ作成

機能・連携

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連携サービス
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PCA人事管理DXクラウド
クレオZeeM
ベネフィット・ワン(インセンティブポイント)

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

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口コミによるサービス評価
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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/10/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

美しいUI/UXでコラボレーションに対して前向きになれます

こうした人材管理ツールの価値は、人材情報の一覧化だけでなく、そこから意味あるコラボレーションを産む部分にこそ本質があると思っています。その際に「前向きに使いたくなるか」「使っていて楽しいか」という部分は非常に重要で、タレントパレットの美しいUI/UXは十二分に役割を果たしてくれていると思います。また登録・掲載情報の豊富さ、評価の一元化といった多彩な機能もポイントです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内人材管理・検索について、これまではオンプレミス型のソフトウェアを使っていました。最低限の機能は満たしていたのですが、とにかくUI/UXが悪かったため利用に対して気持ちが後ろ向きになっており、その結果としてなかなか垣根を超えたコラボレーションが起こりづらかったと思っています。眺めているだけでも楽しいタレントパレットの導入により、自然と様々な社員情報を調べるようになり、実際に一緒に業務をする際にはコアコンピタンシーなどの登録情報で事前に人となりを掴むことが可能です。結果、コラボレーションの機会と質が向上したと思っています。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 美しいUI/UX
  • 豊富な登録項目
  • 人材評価とのシームレスな結合

このサービスの改善点はなんですか?

  • 情報の入力がしにくい(CSVでアップなどの簡易な方法を作って欲しい)
  • Office365などのプロフィールと連携できるようにしてほしい
どのサービスと連携して使用していますか?
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

人事評価・組織管理これ一つで!

一番大きな点としては、人事評価を簡単にできる点であると思います。人事評価をするためには「目標設定」「結果の記入」「上司による評価」この三点が必須になると思いますが、これらを簡単に管理することができます。また、社内の共通で行う研修テストなどをここで管理できたりと人事評価に関する項目をこれ一つで解決できることに満足しています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

私の会社では個人のKPIがそれぞれの社員で属人的に管理していたことが問題になっていましたが、タレントパレットによってそれらを一元管理することができるようになったので、上司による結果の確認がスムーズに行うことが可能になりました。人事評価は給与やボーナスなどに関わる重要な項目なので、早く・正確に管理を行えることがメリットだと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

公正な人事評価が行える

タレントパレットを導入したことにより、社員が業務でおこなってきたさまざまなデータを紐づけることができ、非常に評価しやすくなった。また、誰でもアクセスできるのではなく、権限を決めることができるのでセキュリティ面でも安心できる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員を評価するに従来まではエクセルやスプレッドシートに記入をしていたので記入漏れなどのリスクがあった。しかし、タレントパレットを導入したことにより、データ管理ができるようになり、情報の間違いなどが減ったことが1番のメリット。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/07/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

目標の共有が手軽にできます。

操作性が非常に簡単であり(直観的に使用できるので、あまりマニュアルなどを必要としません)、また社員同士がお互いに目標を見たり・確認できるようになっているので、特に上位職や、他部署の同じような職種の方が、どのような目標で動いているのか?が簡単に確認することができます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

評価制度にOKRを導入したので、目標をオープンにし、誰でも他者の目標を確認したり、また同じような業務を行っている方と繋がる方法を模索しておりましたが、タレントパレットを導入してから、キーワード検索(例えば「人材育成」など)を行えるようになり、同じような業務を行っている方の目標を見ることができるようになり、自身の参考にしたり、また直接アプローチすることで、アドバイスをもらえたりするようになり、これまで接点がなかった社員同士が結びついたりしています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
2
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/02
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

多機能な評価システム、サポートも厚い

目標管理や360度評価、コンピテンシー評価などさまざまな評価制度に対応しており、人事評価データの整理、活用、そして評価フローの効率化、簡略化を図ることができ、評価データは組織分析や人事異動の指標として役立ちます。また、クラウド型のサービスなのでプロフィール情報や顔写真の変更をした際の反映が早いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内では人材配置において担当の属人的な情報管理に沿っていましたが、タレントパレットを使うことで適切なスキルを持った人材が漏れなく表示されるので配置の幅が従来より広がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

個人の目標設定入力や面談がやりやすい

個人の目標設定を中心にユーザーとして利用していますが、従来のように上司とExcelシートをやりとりする必要がなく、お互いに同じ画面を見ながら話ができて便利です。入力自体はわかりやすいUIになっているのですが、表示する項目が多くなったり、一つの入力欄に対し文字数が多くなると、スクロールが必要となるためやや見にくいと感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

これまでは、年度ごとの個人目標をExcelシートに記入し、上司とやりとりする形でしたが、タレントパレットを使うと、画面上で入力⇒それを見ながら上司と面談⇒ワークフロー申請までを一貫してできるようになり、便利になりました。前年の目標などもさかのぼって確認できる点も、個人の成長がみられるようになり良いです。また、従来は取得した資格などの情報は別途管理されていたのですが、タレントパレットを使うことで、そうした人事情報を同じシステム上で確認できるため、一元的な情報管理ができるようになったと感じています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/23
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

社員データ管理に活用

タレントパレットを利用する前はExcelで作成した内容を印刷した書類を見ながら面談を行っていましたが、タレントパレットを利用してからは自分や他の社員がデータで作成した内容を見られるので常に最新のデータを利用出来るようになりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前はExcelで作成した沢山の書類を利用していましたが、導入後は使用していた紙を9割近く廃止する事が出来ています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
4
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/22
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

人事評価の可視化

タレントパレットは社員の複数のデータを紐付けられるので管理がしやすいです。社員情報を抽出してセットするだけなのでシステムに不慣れな社員でも直ぐに慣れると思います。またアクセス権限の設定が出来るのでセキュリティを高く保てるのも良かったです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員の情報は年度や異動の度に写真の差し替えや情報の更新を行っていたのですが、タレントパレットを導入した事で必要箇所のデータ更新のみで内容が反映する事が可能となり、常に最新の社員データを参照する事が出来るようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
3
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/06/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

操作性が直感的に行える

操作方法が簡単で直感的に使いこなすことが出来ると思います。 スキルや経験値が数値がすることが出来てリーダーや責任者を選ぶ参考にでき必要時適材適所に人員配置が可能です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員の特徴に合わせた業務分担が可能となり社員の特徴や経歴、その職員の強みや逆に苦手分野が可視化できるため適材適所の人員配置が出来上司とのキャリア開発の意識合わせ時にも同じ情報を見ながら会話することが可能な為コミュニケーションがとりやすくなった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4

提供会社

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
IT/通信/インターネット系
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 6F
資本金
1000万円
代表者名
三室 克哉
従業員規模
201~300人
企業URL
https://www.talent-palette.com/
設立年月
2006年12月
提供サービス

その他の人事評価システムのサービス

あしたのクラウドHR
4.33
導入企業4,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
カオナビ
4.14
360度評価やMBO、独自の評価制度もカンタンにクラウド化。効率的な人事評価運用を実現
HRBrain
4.49
HRBrainは人材データの一元管理から人事評価、タレントマネジメントまでをワンストップで実現し、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。 人事だけでなく、現場メンバーも使いやすいUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
サイレコ
3.5
HRオートメーションシステム『サイレコ』は、紙やエクセルなどで管理されている過去~現在の人事情報を一元管理。人事担当者の定型業務を自動化することで効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。
HRMOSタレントマネジメント
4.28
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
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