HRMOS勤怠の評判・口コミ

有給休暇管理が煩雑になっていたが、それが解決した。 残業時間もExcelで毎週確認していたのですが、アラート機能を利用したことで、従業員が残業のしすぎに気づくきかっけになり、残業を抑制できるようになった。

1社員としてユーザーとしてこのサービスを使う様に指示された上で使用しているので、サービス導入に関してはわかりませんが、ほぼマニュアルを読まずに使用できると思います。

まず現場職の人間が電話で勤怠を報告していたのですが、その手間が無くなりました。有料プランで利用出来る有給管理等も使うようにして紙ベースでの管理がデジタル化する事が出来ました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 スタートアップでスタッフ管理が全くできていなかった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 必要な機能がすべて備わっておりコスパも◎！

今まではタイムカード、もしくはエクセルの表を使用しておりましたが、社員によっては報告漏れがあったり、退社時間をメモし忘れたりと記入する人の個人差が出てしまいましたが、今回導入したことによりスムーズに行えました。

以前は社員1名のみでしたが、工場新設にあたり、パートタイムの人材を雇うこととなり10～15名ほど増えるので導入を決めました。タイムカードを使用するか悩んでいましたが、タイムカードの場合給与計算や打刻確認で時間が取られること、また整合性を考えてシステム導入に至ります。現在3カ月ほど使用した感想としては、やっと勤怠管理から給与計算までの流れがつかめてスムーズにできるようになり非常に楽に月締めができています。初期設定はてこずりましたが、問い合わせでの返信が当日中にはあり、早いときだと1時間以内にあるので助かりました。電話で問い合わせができないという点ではじめは煩わしく思いましたが、初期設定が終わるとあとは毎月の同じ流れなので非常に使いやすいです。問い合わせの仕方としても、今ではわからない画面の画像を添付し、具体的に不明点を伝えると、返信で不明点の解決する場所のURLと説明文のURLが添付されているのでとてもわかりやすいです。問い合わせの不明点の説明も大事だと気付きました。初期設定さえできれば、勤怠管理がとても楽になりました。

残業時間が問題として挙がっており、社員の労働時間を会社で確認できるように、テスト的に導入されました。 自身も勤怠状況がわからないことが多々あったため、残業時間等の確認ができ非常に助かった。

スプシによる勤怠管理よりはマシ、というレベル。slack連携によって打刻ができるのは便利と感じる一方、結局は自己申告なので、法的なリスクは存在する。何らかのシステムを入れて、勤怠管理やってます感は出せる。

変形労働時間制の時間集計は手作業となってしまっていましたが、適切にシステム設定を行うことで自動化が可能となりました。 事務工数の削減と精度向上につながりました。

備忘のためスマホの使用は控えよう思っている。従前が用紙に手書きだったので、作業効率はあまり変わらない。

紙のタイムカードをやめるにあたり、無料で導入できたことは大変助かりました。ただ、当社は複数の勤務体系があるため、設定が思った以上に大変でした。使っていきながら現在もその都度修正をしている段階です。 また。当社は25日締めで12/26ｰ1/25を12月次としていますが、ハーモスさんでは1月次となっていてこれの変更が出来ません。この変更が出来ようになって頂けると良いのですが…。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードの資源削減といった課題があった。 タイムカードの廃止の機能によって、資源削減のような改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで月初作業の効率化を実感している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 労働時間管理はExcelにて行ってきましたが、このシステムを利用することで労働時間に関する様々な項目まで管理できるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 管理者および社員が勤務状況を正確に把握できるので、労働時間管理がよりしやすくなりました。

メリットを感じたのは、年末調整において社員側のミスがほぼなかったことです。 紙で回収していた時は、社員が勘違いをしている部分などもあり、チェックや修正依頼など時間がかかっていましたが、計算を自動で行ってくれるため、提出・回収の効率化は格段に上がりました。

テレワークなども多いので、データでの提出はメリットを感じました。 また、電子的控除証明書も対応されているので、書類回収・内容チェックはとても効率的になったと思います。

導入前は、全社員分の日次勤怠を総務で一つ一つ確認していました。また届出申請も紙ベースだったためシステムへ入力する作業もあり、締日後は時間を取られていました。導入後は、各部署ごとそれらを完了させられるので総務の作業工数がへりました。雇用形態の追加なども簡単でストレス解消となっております。

他社システムからの移行だったが、メリットとしては、 有給管理ができるようになった事が大きい アプリ上特にLINEでの出退勤の打刻は素晴らしい

経理が1人1人の給与を計算していたが、csvなどでまとめて出力できて計算が楽になったりミスがなくなった。

複数の飲食店および福祉施設での勤怠管理を、これまでタイムカードでアナログな管理をしました。 ＨＲＭＯＳ導入後は、それぞれの事務所に設置したタブレットまたは、スタッフのスマホにＬＩＮＥの打刻用アプリをインストールし、ＨＲＭＯＳでの一元管理が可能になり、大幅な工数減ができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 エクセル管理で月ごとにフォーマット更新の煩わしさがあった。 HRMOSを使うことによって劇的に工数が少なくなった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 バイトの遅刻など現場にいない時気づけなかったといった課題があった。 勤怠の機能によって、給与計算で時間を正確に計算できるという改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠機能をつかうことで給与計算の効率化を実感している。 以前は計算をしていたのでそれがなくなったのが大きい

今まで紙で勤怠管理をしていて、月末には自分で計算をしなくてはいけなかったので、それがなくなりとても楽になりました。

今まで打刻システムを導入していなかったので管理が煩雑になっていたが 給与計算の時などに一目見れば稼働時間が確認できるため便利になった

これまで手書きのタイムカードだったため、記入の手間がかかっていたが、LINE打刻機能をつかうことでスムーズに導入ができた。また集計作業にかなり時間を要していたが、自動集計のおかげで大幅な効率化につながった。

毎月エクセルでの勤怠集計にかなり時間がかかっていましたが、集計時間が短縮しました。打刻画面もわかりやすく、タイムカードでの打刻しかしたことのなかった従業員からも好評です。