HRMOS勤怠の評判・口コミ

有給、代休、残業時間、等の設定が大変でした。社労士と何回か相談して試行錯誤で設定しました。打刻の修正の仕方が難しいので、ＩＴに不慣れな方の代わりに操作して使っています。

いままでは手書きだったため不正確でしたが、正確に公平に勤怠管理ができて安心です。また有休管理等しやすく社員も安心して使用しています。

初期費用をかけずにとりあえず使ってみたいという場合に打刻含めてある程度の機能が使える無料版があるのがありがたかった。 他システムで初期設定で挫折しかけたので設定しやすさと使いやすさを重視した。

紙ベースでの勤怠管理をこれまで行っていましたが、残業代申請を従業員がし難いといった課題があった。 HRMOSの導入により、透明性のある勤怠管理ができるようになり、逆にメリハリをつけた勤務ができるようになっています。

会社を立ち上げたばかりで、フリーランスの勤怠管理をする手段がなく、こちらのサービスを導入したことで、スムーズに勤怠管理をすることができました。 また請求書も自動で作成してくれるので、その手間も省けて大変助かりました。

出退勤管理をどのようにするか悩んでいた時に使いやすく、かつ導入がしやすかったのですごく助かりました。

就業時間の管理が、タイムカードや自己申告では集計に時間がかかりましたが、個人別に集計されたPDFが出力できるので大幅に楽になりました。

届出機能により、紙ベースでの休暇申請の必要が無くなったので、在宅や外出時でもいつでも申請が可能になった。 休暇管理についても、設定どおりに自動的に付与、消化した分も自動的に計算されていくので、ほぼ自動的に毎年の休暇日数管理が行われますので、管理が非常に楽になりました。 とにかく勤怠管理の担当者の業務効率化が進みます。利用者側にとっても、オンラインで完結するのでとても作業効率が上がると思います。

○導入前の課題 タイムカードが壊れたので代替を探していた ○実感しているメリット とりあえずスタンプだけはスマホでできるようになったので同等以上の管理ができるようになったのはもちろん、電子化することで本社部門と紙ベースでのやり取りもなくなり、最初はスタンプからの導入でも徐々に省力化のオプションを導入していけるメリットがあった

給与管理がこのツール１つで完結できるようになりました。勤務時間や有給日数も明白に分かるため、利用者も管理側にも便利であると思います。

HRMOS勤怠を使うまでは、無料のWEB打刻を使っていました。管理者権限がないので、社員全員が自分の勤怠データの修正が容易に行え、変更履歴などは見れずデータの信頼性が欠けていました。HRMOS勤怠は勤怠を変更した場合、履歴が残るので安心です。

総労働時間、実働時間、所定時間、所定内労働時間、遅刻時間などが一目で確認できるところが特にメリットだと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 介護ポケットが来年２月で終了となる為、ＨＲＭＯＳ勤怠さんを試すことになったが、分かりやすいシステムでお試しできた。私は一人で福祉関係の仕事をしているので福祉業務の傍らで、勤怠と給与のことが不安でならなかったがスムースに移行できそうで安心している。

担当している現場の上長とのやり取りがスムーズになったこと、残業時間などが一目で分かる事はメリットだと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 コロナ禍で在宅ワークの社員も増えたので、紙のタイムカードは不便だった。 クラウド型でブラウザ・アプリ・Slakからも簡単に打刻できる機能によって、いちいち個々の連絡を取らずとも簡単に勤怠管理できるので煩わしさが改善できた。

コストを掛けずに勤怠管理をしたいと思い、導入をしました。必要最低限の機能は無料で使えますので、これから勤怠管理を行っていきたいと思っている企業さんであれば比較検討の候補に入れて良いと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 有給休暇取得の不明といった課題があった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給休暇自動付与機能をつかうことで取得日数の効率化を実感している。

出張時の勤怠打刻をスマホでできるようになったため、より的確なデータ収集ができるようになった。 また、GPS機能で打刻の正当性が担保できるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 手入力でのタイムカードの集計では、やはりミスが起きてしまいがちで、毎月入力、チェックに時間を咲いてきた部分が、自動で集計されるので、打刻ミスをした時など限定的に修正、確認をすればよくなったので、時間の消費を抑えられた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 今まではExceで管理していたため、毎回入力の手間が合ったが、サービス導入により、ワンクリックでの打刻が可能となり、ユーザーのストレスが減った。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ワンクリックでの打刻は、全社員が喜んでおり、勤務時刻や休暇の集計もできるので管理側の業務改善にもつながった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出張サービスであることから勤務時間を正確に把握するには課題があった。 スマートフォーンで退勤の申告ができるようになり実質の労働時間が正確になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで、1分単位で残業代が計算できるようになった。 ＧＰＳ機能をつかうことで直行直帰の時間が分かるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出向先に社員が時間通り出勤しているか気になっていた。 導入することを告知し、打刻させている事によって、本人への遅刻や不正の抑止力になっている。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻させることによって不正や遅刻の抑止力になっている。

複数部署を設定できるため、細かに各部署の打刻管理ができるため、給与計算も焦ることなくできました。 また、給与明細システムをHRMONSに移行したことにより、わずかながら経費削減に貢献。 加えて、年末調整もシステムで管理できるため会社のDX化も進みました。

勤怠管理に関して、メンバーの稼働状況や有給消化アラートがあるおかげで漏れなく告知ができるようになったと思います。

部署ごとで勤怠の管理がしっかり出来るようになった。 その為、お給料の算出をする際の工数が大分減り、楽になりました。