HRMOS勤怠の評判・口コミ

リモートの勤務でもこちらのアプリにログインすれば 出退勤の打刻ができるので出社の必要がない 休暇管理もしているので有給の残数も従業員個人で管理してもらえる

手書きによる就業実績申告、およびその書類の手計算から解放された。 しかし、残業時間の端数計算（●●分単位等）や、打刻と申告を分ける際に、権限毎の設定ができない、欲しいレポート機能が無い等、カスタマイズ性には乏しく、本当に実現したい領域までは達していない。今後の機能アップに期待している。

そもそも、勤怠管理が曖昧で感覚的でしかなかったことが課題でした。 導入により、勤務時間の可視化、それによる案件管理及び生産性向上に向けた議論ができるようになったのはメリットです。

PHS電波を使用したタイムレコーダを使用していたため、電波法改正によりクラウド型のサービスを検討する必要があった。 当該サービスについては初期費用なしで利用でき、操作も簡単でスムーズにテスト運用を行うことができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 小職が入社前まで勤怠打刻を行なっていなかったため初めてのシステムでも社員を困惑させないシンプルなシステムが好ましかった。 打刻を行うことによりタイムマネジメントの意識がつき、法令遵守は浸透しているように感じる。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 フレックスタイム制の導入が可能になり残業代カットを実現できた。

初期費用をかけずにとりあえず使ってみたいという場合に打刻含めてある程度の機能が使える無料版があるのがありがたかった。 他システムで初期設定で挫折しかけたので設定しやすさと使いやすさを重視した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 介護ポケットが来年２月で終了となる為、ＨＲＭＯＳ勤怠さんを試すことになったが、分かりやすいシステムでお試しできた。私は一人で福祉関係の仕事をしているので福祉業務の傍らで、勤怠と給与のことが不安でならなかったがスムースに移行できそうで安心している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 有給休暇取得の不明といった課題があった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給休暇自動付与機能をつかうことで取得日数の効率化を実感している。

アルバイトの勤怠管理をPCの電源onのログにしたところ、管理がとても大変だった。 が、こちらを導入してからは簡単に問題なく利用できている。

出張時の勤怠打刻をスマホでできるようになったため、より的確なデータ収集ができるようになった。 また、GPS機能で打刻の正当性が担保できるようになった。

外注先を含めて完全テレワーク、外注先の工数管理で使用。 工数精算の請求明細としても使える様な月次報告書も作成できる。

【導入前の課題とサービスでの解決】 出張サービスであることから勤務時間を正確に把握するには課題があった。 スマートフォーンで退勤の申告ができるようになり実質の労働時間が正確になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで、1分単位で残業代が計算できるようになった。 ＧＰＳ機能をつかうことで直行直帰の時間が分かるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙出勤簿で対応していた頃は書き間違い等がよくあった。 勤怠管理の機能によって、出退勤時刻や残業管理ができるのでその点は改善できた。

他社勤怠システムからの乗り換えです。１カ月の無料期間に前システムとの対比と準備・練習・確認ができる点が良かったと思います。 多様なシフトが存在するため初期設定には少し手間取りましたが、本来対応していないメールでの対応もしていただく事ができました。 定期的（週１回）なオンライン質問会もあり、サポートを受けながら移行することができました。 当法人では個人のスマートフォンでアプリを使っての打刻をしていますが、打刻を忘れた時は自動でメール通知ができ、随時任意にお知らせを出す事もできるなど、勤怠管理をする担当者にとって便利な機能が整っており、その上経費も削減できて、大変助かっています。

使用者側のメリット： 導入前はExcelフォームでの運用だったため、外出先で打刻申請ができるようになり便利と従業員から聞いています。 運営側のメリット： ・打刻、日次勤怠、有休管理などのデータを一元管理でき合理的。 ・1年以上運用すると、有給休暇の自動付与機能（有料プラン限定の機能）も利用でき、効率化できる ・外出、在宅勤務時も位置情報による管理が可能

紙のタイムカードの管理、集計、給与打ち込みでともて工数とマンパワー（時間）が必要でした。導入後は、紙の管理もなくなり、現時点では集計と給与取込の工数が削減できました。

社員も使いやすく、エクセルで勤怠シートを提出するよりも便利になったと喜んでいます。 個人ごとの残業時間の推移なども把握できるので労務管理にもとても役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理ができていないといった課題があった。 36計算の機能によって、36違反ゼロのような改善できた。

アルバイト契約者の管理が煩雑だったのが課題でした。 HRMOS勤怠さんを使用することで契約者管理がみやすくなりました。運用者の管理コストが下がり、とても良かったです。

既存のサービスが終了した為、なるべく安価でシンプルなものを探していました。 操作が単純でとても楽です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードを確認して勤怠管理と給与計算を行うアナログな手法から、自動で残業時間等を算出できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 上記に加え、紙での給与明細配布から各自がアプリからWEBで確認できるようになった点もメリット。 ※給与計算は別のソフトや方法で行う必要あり。

今まで紙のタイムカードで保管がかなり面倒（かさばる）で集計も大変でしたが、CSVデータでダウンロード・保管ができることがとても良く効率化につながった。通常紙だと2日かかっていたのが3時間程度作業が終わり助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 有休管理を手動で管理していたが、有休管理機能によって有休管理が効率化された。 勤怠をExcelで管理していたが、勤怠管理が効率化された。

　必要最低限の機能を活用し、少しずつカスタマイズを行っていった。無料だと質問ができないので、マニュアルを読み込んで、実利用に耐えられるようにした。複雑なカスタマイズもできるようだったが、あきらめてシンプルな機能として活用すると楽になったし、問題もない。

スプレッドシート管理からシステムでの管理になり、月中の労働時間の管理が本当に簡単になりました。フレックスの集計を見るだけで不足時間、超過時間もすぐわかるようになり、管理監督者の負担も大きく減りました。