HRMOS勤怠の評判・口コミ

ブラウザ対応し、工数と比較する事が容易になった。経費精算とも連携し、有給なのに交通費精算が出ている場合はアラートが飛んでくる、といったこともできるようになった。

勤怠・残業・有休管理が容易になった事。 また会計事務所との連携がし易くなり、業務効率化に繋がった。 日々の申請、承認機能がある事で、都度進捗確認が出来た事

【導入前の課題とサービスでの解決】 これまで紙面での勤怠管理だったので、文字の読み取りが出来ずに再確認したりしていたのが、データ化することによって確認の手間を省くことが出来た。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙（押印）の勤怠管理を止めて、PCやスマホ利用の勤怠管理にする 【サービスを利用していて実感しているメリット】 特になし

現在「お試し期間中」で一部社員を登録し、テスト運用をして有料機能を試していますが、当社のような零細企業にとって、このような安価で充実した勤怠システムを利用できるのはすばらしいと感じています。これまで、自己申告制でほぼ意味のなかった勤怠時刻の記録が、システム管理することで、正確に残るようになります。これにより、労基署の検査などでこれまでに指摘を受けていた事項の多くが解決できるようになります。　また、休暇申請については、エクセルの自社様式をメールに添付する方式だったものが、申請フローを使用すれば時間数管理も一緒にでき、かなりの労力が削減できることがわかりました。他にも、残業や深夜勤務も自動で素早く正確に集計できる、など、ほぼ正式に導入は決まりそうです。（あとは予算の承認を得るだけ）

【導入前の課題とサービスでの解決】 時間管理といった課題があった。 勤怠機能によって、明確化でき改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 機能をつかうことで作業の効率化を実感している。 機能をつかうことで入力ミスがへりヒューマンエラーの改善ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカード打刻を実施していたが紙製タイムカードを消費するといった課題があった。 HRMOS勤怠を導入したことにより、ICカード打刻に変わった為、無駄なコストを改善できた。

勤怠についての課題がある。 そこが解決できる目的で導入したが未だ実績なし デモ体験で現在実施中であり、有料版に切り替える予定

【導入前の課題とサービスでの解決】 スプレットシートを活用しておりましたが入力時に数式が壊れてしまうといった課題があったが改善された。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与計算の際に一目で残業時間が分かり効率が上がった。

導入前は勤務時間を紙に書いて月末に申請を上げていた。導入してからは、パソコンでどこにいてもどの時間でも申請が出来るので、申請する時間短縮が図れている また、年間の勤務時間や有休取得など自身で把握できる点が良かった

【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードによる打刻管理をしていたが、このシステムでテスト運用中ではあるが、 機能的にもまた、人的に集計したいたものがワンクリックでデーターエクスポート出来効率的な印象 ただ、PC操作が苦手な管理者への教育指導が課題となっている。

【導入前の課題とサービスでの解決】 事業所ごとにタイムカード管理で、正確な勤務時間の管理ができていなかった。 当該サービスの導入で非常に助かっている。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 複数事業所の勤怠管理ができており、非常に便利

【導入前の課題とサービスでの解決】 もともとスプレッドシートで関数を組んでシンプルな運用をしていた。 ただし使い勝手も管理工数も高くないので、IEYASUを導入したところ、圧倒的に効率が下がった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自動計算機能およびSlackからの打刻、API連携の機能が特にありがたいと感じる。

今まではタイムカード形式で、打刻忘れなどもある場合には経理担当が累計残業時間を手打ちで計算していました。元々がアナログなだけですが、社内勤怠ルールの刷新・徹底、担当の業務の効率化、時間計算の正確性向上につながっています。

タイムカードでの集計は電卓を使い一人一人を集計しなければいけなかったが、自動集計によってそれらの作業から解放された。時間がかかる時は半日以上要してた作業が、ほぼゼロに。 また、給与明細も紙ベースで配っていたがアプリを導入することで印刷作業や配る作業などがなくなった。 トータルして給与業務に関しては１日かかっていた業務が数時間で終わるようになった。

複数部署の勤怠管理をするにあたり、取り入れることを検討し無料で手軽にお試しできるところにメリットを感じた。

導入前はエクセルで出勤簿作成。 いちいち入力する手間が減った。 自動集計も助かる上、表も見やすい。残業時間も自動集計してくれるので管理しやすい。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が各社員と総務で二重負担になっており、そこがシステム導入により負担が90％作劇ると考え導入した。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 勤怠管理が各社員と総務の負担が90％軽減し、直行直帰が多い当社では、営業のGPS管理もできとてもメリットがある。

以前は打刻ができるだけのシステムを細々と使用していましたが、有給の管理も含めて管理できるようになりました。何よりも、最初は無料で使用できることから、社内でもとりあえず導入してみようと言いやすいです。

正確な勤怠管理をしていくことが求められていたが、勤怠管理システムについて詳しい者が社内にいないため、まず無料で使えるこちらの製品を試験導入した。 今までエクセルで作成した独自の様式で勤怠管理をしていたので、会社の都合に合わせた表示（時間の切り上げ、切り捨て）などもあり、コンプライアンス面にも不安があったが、勤怠システムから正確な情報を取り出しやすくなった。

何も分からない状態から、導入サポートを使わずに導入しました。 苦労はしましたが、サポートのおかげで導入まで進める事が出来ました。 ・導入前は電話にて質疑が出来ました。（試用期間） ・本契約後はメールにて、質疑を受ける事ができ、回答も早いのは助かりました。 ・利用者側は、手間がかからず導入出来ます。

いままで勤怠はエクセルでの管理でした。 入力ミスなどチェックしなければならず工数がかかっていました。 ハーモスをこれから導入するのですが工数が減ることに期待しております。

当社の場合、事務を行う事業所と従業員の就業場所が離れており、かつ就業場所も複数あるため、一つの場所でタイムカードを押すという事が大変面倒でありましたし、タイムリーに勤怠を確認するという事が困難でした。この度のHAMOS勤怠の導入により、従業員はスマートフォンで打刻できますので、移動の手間が省けますし、管理する側も遠隔で出退勤状況をリアルタイムに確認することができるようになりました。また給与計算時においてもタイムカードを郵送などで回収することなくシステムを通じて見ることができますので、すぐさま給与計算を開始することができるようになりましたので、計算完了までの日数を短縮することができました。

現場への直行直帰が多い仕事の中で出勤簿をどうしようということから始まり色々検討しましたがHRMOS勤怠にすることによって紙ベースの出勤簿ではなくクラウド上で出勤簿が完成することになり課題が一挙解決しました。 また色々なプラットホームに対応していることで社員が選択の幅を広げられることがメリットです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前の課題 Teamsのチャット機能で出退勤を管理していた。 記入漏れや、月末の勤怠集計に手間がかかっていた。 導入後 HRMOSのAPIを利用し、PowerAppsから利用することで、手軽・正確に管理できるようになった。 月末の勤怠集計もPDFに出力できるので時短になった。