HRMOS勤怠の評判・口コミ

【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードによる打刻管理をしていたが、このシステムでテスト運用中ではあるが、 機能的にもまた、人的に集計したいたものがワンクリックでデーターエクスポート出来効率的な印象 ただ、PC操作が苦手な管理者への教育指導が課題となっている。

タイムカードを集計する作業がなくなったため、ミスを避けることができております。 また、遠隔でも出勤状況を把握でき、オペレーションしやすくなりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 日報を記載することによって管理者が我々の行動を把握できるようになった

これまでは手打ちで勤怠管理を行なっていたため、各々打ち忘れのミスや申請漏れがあったが、こちらを利用してから簡易化され、漏れがあってもすぐに修正できるようになった。

タイムカードが壊れた為に使い始めましたが、初期設定もスムーズにできて、スタッフからも打刻するのが楽だと好評です。 タイムカードも用意しなくて良い為助かっています。

これまで紙のタイムカードで手集計を行っていたため、毎月人的ミスが多かったが、本サービス導入により大幅に減少した。

アプリなどのダウンロードもなく、ブラウザから簡単にできるのが導入する上で大変メリットです。出勤、退勤などの打刻が簡単に出来て、自動で集計してくれるので勤怠管理が大変楽になり助かっております。

管理者しか閲覧できない ＞登録管理者と同じアカウントでのログインとmail送信で閲覧している。 取引先の自由入力が出来ない ＞カスタマイズで取引先非表示で業務登録項目にて代用している。

WEB給与のシステムを必要としていた。作業効率、職員への通知の手間などを相当減らすことが目的で、記載ミスなども容易に修正できるので、導入後のメリットをしっかり感じている

最大で100名ほどの勤怠管理をエクセルによる勤務表入力にて行っていました。それを当ツールに代えることにより、入力、確認のための閲覧、管理が一元的に実施できるようになったことで、作業の時間削減につながりました。

「時給でフルリモートの業務委託」ということで、どうしっかり手間なく時間管理をしていくか、先方への信頼を維持していくか考えた時、やはり打刻システムを自ら使用することだと、色々なツールを探していました。 1ヶ月使用して、かなりストレスフリーで時間管理ができ、また先方にもこれらのデータをお見せできることで、しっかり信頼を紡げていると思います。

HRMOS導入前は、エクセル・スプレッドシートで勤怠処理をしていました。それまでの手書きに比べれば便利に使ったいたのですが、結局月末になると担当者がひとりひとりの勤怠データにアクセスし、その都度計算シートにコピペし、処理をすると言う手順でした。当然ながら時々ですがミスもあり、給与のことですので、なるべく間違いをなくしたいと考えていました。打刻機能があり、入力して忘れることもなくなり、最終的に人の手を介さずに給与計算までできるようになり、時間短縮・ミスの激減といいことの連鎖が続き喜んでいます。

これまで勤怠管理、休暇の申請、休日振替等をすべて紙ベースで管理しており、労務担当者の取りまとめに工数がかかっていたとともに、管理職さえもそれらを把握するのが難しい状態にあった。導入により、複数の「紙」で管理していたことが、Webの中で可視化することができた。 当社では、勤務曜日や一日の労働時間、始終業時刻が複数パターン存在しているが、お試し期間に設定をいじりながら最適な形に設定し、導入することができた。

複数人の勤怠管理を同一のシステムにて管理できるようになりました。(以前はLINE・メッセージ等、人によって勤怠管理方法が異なっていた。)

勤怠管理にこれまで管理部の工数がかなりかかっており、かつ、社員の申請と、タイムカードの時間に食い違いがあるなど、様々なトラブルがあったが、それらの問題が解決し、非常にコストをかけず、勤怠管理ができ、便利である。

既に活用している勤怠管理は月ごとの勤務時間を算出することができなかったが、こちらは算出しやすくなった。作業時間の短縮につながった。

LINE WORKSとの連携にあたり色々と触るところがあったため、それなりのITリテラシーというか「APIとは？」のが理解できる人ではないと難しいのかなと思いましたが、親切な方がブログなどで手順を記載してくれてたりしたので即日設定できました。

残業が重なることもあるので、時間外労働もきちんと打刻できるところがメリットです。部署によって忙しさが違うため、人を選ばず操作しやすいデザインなところもいいと思います。

以前の職場ではICカードによるカードリーダーを使用しての勤怠管理だったが、在宅でも打刻できることや、シンプルなインターフェイスなので操作が何より簡単です。新人スタッフにとっても、特に説明なく使うことができるので、楽に感じることが多い。

店舗立ち上げ当初は安易にタイムカード導入を検討していましたが、集計やタイムカードの管理などコストもかかることが想定されていました。 IEYASUを導入することでタイムカードのコストは発生せず、集計の自動化など非常に多くのメリットがありました。

今まで煩雑になっていた勤怠管理が各自のアプリダウンロードにより、ロケーション機能つきの出勤、退勤が出来るようになり大変助かります。

・以前はエクセルで勤怠管理をしていたので、社員と労務担当者の間での確認や、データの管理など手間ばかりかかっていた ・システム化したことで入力間違いなどの凡ミスがなくなり、集計の自動化で負担が軽くなった ・有給の自動付与により、有給管理の手間も減らせた ・費用面でも導入のハードルが低いこと、無料プランもあるのでトライアルしやすい

メリットに関しては、今までや今後を含めてアルバイトなどの管理ができ、またシフトに関してもペーパーレスで管理できる部分はとてもべんりになったとかんじました。 ただその反面で初期設定に関してはダウンロード形式のマニュアルがあるものの、使い方や登録の面で非常に苦戦しました。

■導入背景 正社員と非正規社員とでシステムを分けたかった。（費用面含め） ただし、工数管理などのレポートは必要だったため、他システムと比較し、HRMOSを導入した。 ■効果・メリット ◎費用面の削減 ◎勤怠締めの工数管理 ◎各上長の承認フロー 大きくは、ジョブカンは月締め申請がないのがネックで、HRMOSは月締め申請が可能なため、上長がまとめて月締めで勤怠をチェックできる点がよい。 ◎何度でも打刻が出来る点 休憩→勤務開始→休憩→勤務開始→勤務終了 と繰り返し打刻が出来る点では、いつ休憩しているかなども分かりやすい

【導入前の課題とサービスでの解決】 事業所ごとにタイムカード管理で、正確な勤務時間の管理ができていなかった。 当該サービスの導入で非常に助かっている。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 複数事業所の勤怠管理ができており、非常に便利