スマホ対応の労務管理システムおすすめ12選！専用アプリがあるサービスは？

最終更新日：2025-08-18

【比較表】労務管理システム

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この記事では、スマホ対応のおすすめ労務管理システムを紹介します。スマホ対応の労務管理システムを導入するメリットや選び方、対応アプリの有無を解説。スマホ対応の労務管理システムを探している企業は、ぜひ参考にしてください。

労務管理システムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
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スマホ対応の労務管理システムを導入するメリット

スマホ対応の労務管理システムを利用することで、パソコンに不慣れな従業員でも場所を問わずに利用できる、プッシュ通知を受け取れるなどのメリットを享受できます。

スマホ対応の労務管理システムであれば、パソコンを使用しない従業員でも、自分のスマホから簡単にシステムにアクセスできます。

たとえば、工場や倉庫で働く従業員、外回りが多い営業担当者などは、業務中にパソコンを使用する機会が少ないかもしれません。そのような従業員でも、スマホがあれば年末調整の書類入力や身上変更などを簡単に行えます。

スマホ対応の労務管理システムを導入すれば、従業員はオフィスにいなくても、外出先や自宅など、場所を問わずに労務関連の申請や確認を行えます。

たとえば、移動中や休憩時間などに、スマホから簡単に休暇申請をしたり、給与明細を確認したりできます。これにより、従業員の利便性が向上し、業務効率化にもつながります。

スマホアプリに対応した労務管理システムの場合、プッシュ通知が可能です。

たとえば、申請の承認や却下、給与の支給日などが、プッシュ通知ですぐにわかります。プッシュ通知は、従業員に必要な情報をタイムリーに伝えられるため、見落としや遅延を防げます。

スマホ対応の労務管理システムを選定する際には、次のポイントに着目しましょう。

画面が見やすいか、ボタンが押しやすいか、操作手順がわかりやすいかなど、実際に従業員が使うことを想定して、操作性を確認しましょう。

無料トライアルやデモ画面などを利用して、従業員に実際にシステムを触ってもらうのも良いでしょう。

スマホ対応の労務管理システムには、スマホブラウザ対応のものと、専用アプリを提供しているものがあります。スマホブラウザ対応でもスマホからシステムを利用できますが、専用アプリのほうが操作性や機能面で優れていることも多いです。

たとえばプッシュ通知を受け取れたり、オフラインでも一部の機能が使えたりするなど、専用アプリならではのメリットがあります。

労務管理システムには、従業員の個人情報や給与情報など、重要なデータが保存されます。そのため、セキュリティ対策がしっかりしているシステムを選ばなければなりません。

具体的にはデータの暗号化やアクセス制限、セキュリティ認証などの機能が搭載されているかを確認しましょう。また、システムを提供している会社のセキュリティ体制やプライバシーポリシーなども確認しておくと良いでしょう。

サービスごとのスマホブラウザ対応や専用アプリの有無を一覧にまとめました。