オフィスステーション 労務の評判・口コミ

・管理側画面の設定は、やや煩雑な面もあるが、 従業員側(入社者)画面は、シンプルなUIで分かりやすい。ペーパーレスが実現し、書類回収、確認のための出社はなくなり、リモートワークもしやすくなった。 ・立ち上げ時サポートがあまりなく、入社時は自力で設定するのにやや苦労した。設定時の質問窓口は有料ではなく充実するとありがたい。

年末調整などの申請も簡単できて重宝している。給与明細も紙媒体を使用していたが、オフィスステーションを使用してから電子化に移行できて便利である。様々な業務において生産性が向上したと思う。

【役立った機能面】 •入社手続きのタスク発行 1つずつ進めていけば手続きが完了するし、未提出の書類や情報がある場合は常にマイページ上で確認がとれるので内定者もタスクを把握しやすいし、労務担当、採用担当、内定者と三者が同じ情報をみて話せる点。 【操作性・使いやすさ】 シンプルで日本的な画面が10〜70代までの社員がいる当社にマッチ 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 不明 【営業担当やサポート面】 不明

初めて使う際には入力方法に戸惑う従業員もいましたが、その疑問に答えていくと、スムーズに年末調整の情報が収集され、自動的に申告書が生成されました。これにより、必要な手続きは比較的簡単に行えるようになりました。

オフィスステーションのアップデート頻度が素早く、使い勝手が向上しています。従業員情報の登録だけで、労働者名簿をいつでも簡単に発行し、雇用保険や社会保険の電子申請もスムーズに行えます。以前は紙ベースで行っていた多岐にわたる社会保険や入退社手続きも、オフィスステーションを通して提出できます、大変便利なツールです。

入社手続や通勤経路の申請等のエクセルで管理してしていたことを、このツールは簡単にまとめることができました。給与システムとも連携を行えた点も評価が高いです。上記のような申請を、簡単なワークフローに従って、ユーザーから申請してもらえるようになった事でペーパーレス化が促進されました。

従業員情報を登録することで、労務関係（保険、名簿等）の書類作成が簡単にできるため、とても便利です。 テンプレート機能もあり、スタートアップ〜中小・中堅規模くらいまでは独自要件も少ないので導入も簡単でおすすめです。

紙を使う機会が減り、オンライン対応が可能になります。スマホで簡単に手続きを進められるので以前のような煩雑さはなく、労務の負担もかなり減ります。提出状況が分かるので催促もしやすいです。

管理画面は分かりやすく、ITの専門知識ないの人事や総務担当者も難なく使える。 スマホも対応しているので、どこでも作業できる。 生産性が飛躍的に上がており、業務のペーパレス化を実現した。

従業員情報を登録するだけで、労働者名簿をいつでも発行することが出来、雇用法県や社会保険の電子新s寧を簡単に行うことが出来とても便利でs。 テンプレート機能もあるため入社のたびに契約書を作り直す必要が無くなりとても便利です。

弊社では社会保険申請や社員台帳の管理に利用しています。導入初めは健康保険の電子申請に対応していませんでしたが、アップデートで対応してくれました。WebAPIでPCA給与DXと連携しているので社員の情報に変更があった場合にも対応が楽です。

オフィスステーション労務は、アップデートの頻度が高く日に日に使い勝手が良くなっている。組合健保が使い始めの頃電子申請非対応でしたが、アップデートでマイナポータルでの申請が可能になりました。

オフィスステーション労務はカスタマイズできるワークフローが良い。設問内容や承認フローもカスタマイズ可能。常設の労務関係や交通経路、管理部門への問い合わせ窓口などを作成できる点は良かったです。

クラウドで繋がるのでテレワーク時に最適なツール。社労士との紙書類のやり取りがシステムデータで共有でき作業がとてもスムーズになりました。またe-Govの帳票が多く、電子での申請が可能になり手書きで行っていた苦労がなくなりました。